Como combinar as suas qualificações para um emprego

Os empregadores normalmente só passar alguns segundos decidir se você é um ajuste suficientemente bom para um trabalho para justificar uma análise mais aprofundada do seu currículo e carta de apresentação, então você precisa se certificar de que é imediatamente óbvio que você tem muitas das habilidades , experiências e qualidades que eles valorizam mais altamente.

Também é importante se concentrar em suas habilidades e pontos fortes mais relevantes ao escrever currículos e cartas, e ao entrevistar. Quanto mais próximo o seu jogo para a posição e mostrar o empregador como você gostaria de acrescentar valor para a organização, o melhor suas chances de procura de emprego sucesso.

Analisar a Listagem Job

Postagens de emprego são tipicamente divididos em várias seções. Esperar para ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas de candidatos, e uma descrição das responsabilidades envolvidas no papel. Alguns são breves, enquanto outros incluem mais detalhes sobre o trabalho ea empresa. Aproveite o tempo para rever o anúncio de trabalho, então você está familiarizado com o que o empregador quer.

Veja como decodificar um anúncio de emprego, para que possa decidir se deseja aplicar e começar a trabalhar em seu currículo e carta de apresentação.

Faça uma lista

Se o trabalho é um bom jogo, o próximo passo é fazer uma conexão entre suas habilidades e exigências do empregador através da criação de uma lista de qualificações preferenciais para o candidato ideal para o seu trabalho de destino. Se um anúncio de emprego é bem escrito e detalhado, você pode ser capaz de montar grande parte da sua lista desde o anúncio.

Extrair qualquer das palavras-chave que descrevem habilidades, qualidades, ou experiências que o empregador tenha listados como necessário ou preferível. Além disso, reveja as funções de trabalho e fazer algumas suposições sobre as qualificações necessárias para realizar essas funções.

Por exemplo, se o anúncio menciona que você iria organizar eventos de angariação de fundos para os potenciais doadores, você pode assumir que o evento planejando habilidades seria altamente valorizada e deve ser adicionado à sua lista.

Consiga mais informação

Às vezes, anúncios de empregos são muito curtos e não revelar muito sobre as expectativas do empregador. Tente procurar no site da empresa, uma vez que pode haver uma descrição mais longa na seção de recursos humanos de seu site que no anúncio que você viu.

Outra estratégia é procurar sites de emprego, como Indeed.com pelo mesmo cargo para ter uma noção do que outros empregadores estão procurando nos candidatos. Também, pesquise no Google para ver descrições de trabalhos semelhantes. Por exemplo, se você está aplicando para uma posição de analista de crédito, tente pesquisar usando a frase “descrição do trabalho analista de crédito.” Veja como usar opções avançadas de busca para encontrar informações sobre o trabalho.

Precisa de habilidades para incluir?

Quando você não tem certeza sobre o que habilidades ou qualidades para incluir, verifique esta lista de habilidades para currículos, cartas e entrevistas. Ele inclui listas de competências gerais mais procurados pelos empregadores, além de habilidades para uma variedade de ocupações. Incluem as habilidades mais relevantes em seu currículo e carta de apresentação.

Peça conselhos

Se você está realmente motivado para conseguir um emprego particular, os profissionais da entrevista no campo e perguntar-lhes o que é preciso para se destacar em seu trabalho. Chegar aos alunos da faculdade através da carreira da sua faculdade e / ou escritório alunos, contatos do LinkedIn e amigos da família para gerar uma lista de contatos para estas consultas.

Fazer um jogo

Depois de ter reunido uma lista detalhada das qualificações para o seu trabalho de destino, reveja cada item na lista e tentar pensar em como você pode provar que você possui esse activo. Escreva uma frase sobre como muitas das qualificações possível, detalhando como você usou essa habilidade ou exibiu essa qualidade em um trabalho, voluntário, ou função acadêmica, co-curricular.

Sempre que possível, aponte para quaisquer resultados positivos ou reconhecimento que recebeu ao se aplicar a habilidade. Por exemplo, se um trabalho requer fortes habilidades de escrita, você pode dizer: “Enquanto trabalhava como estagiário campanha, eu escrevi comunicados de imprensa sobre a plataforma do candidato que resultou em dois artigos na mídia local.”

Priorizar as suas qualificações em sua carta

Priorize as frases sobre suas qualificações e incorporar as declarações mais difícil de bater em sua carta. Compor uma tese declaração para o início de sua carta de apresentação que faz referência 2-4 ativos que fazem você um excelente ajuste para o trabalho.

Por exemplo, para um trabalho de caixa de banco que você pode dizer: “Minhas habilidades de matemática fortes, orientação de serviço ao cliente, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão fazer este trabalho uma excelente opção para mim.” Nos parágrafos seguintes, você deve fornecer exemplos de como e onde você aplicou essas habilidades.

Revise seu currículo

Revise seu currículo existente e certificar-se de que você tenha incorporado como muitas declarações sobre as qualificações preferidos para o trabalho quanto possível. Liste os mais altos frases prioridade no início de suas descrições para obter o máximo de atenção.

Se você tem um par de postos de trabalho que são mais qualificação do que outros, você pode desenvolver uma categoria de chumbo em direção ao topo do seu currículo como “Experiência relacionadas” (se eles não são seus trabalhos mais recentes). Dedique alguns minutos para atualizar as descrições dos postos de trabalho que você realizou. Jazzing até suas descrições de trabalho currículo pode fazer o seu currículo muito mais impressionante.

incluir Headlines

Alguns candidatos terão clusters de experiências que correspondem às qualificações-chave. Tomemos, por exemplo, o exemplo onde a escrita e planejamento de eventos são altamente qualificação para um trabalho específico.

Se um candidato tem experiências que se encaixam nessas categorias, então eles podem criar títulos como “Writing Experience” e “Planejamento de Eventos Experience” e colocar as experiências relacionadas naquelas seções do currículo. rubricas pertinentes vai chamar a atenção do empregador de qualificações-chave num ápice.

Durante entrevistas de trabalho

Antes de entrevistar, reveja a lista de qualificações que você criou quando se trabalha em seu pedido de emprego. Esteja preparado para discutir as habilidades e ativos específicos que você tem durante entrevistas de emprego. Você também pode reiterar o que o qualifica para ser selecionado em sua entrevista de emprego notas de agradecimento.