Kariyer planlaması eskiden büyük ölçüde niteliklere odaklanırdı. Bir diploma alırdınız, teknik uzmanlık geliştirirdiniz, deneyim kazanırdınız ve özgeçmişinize uygun işlere başvururdunuz. […]
Author: Irma Astryani
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.
Miksi pehmeät taidot ovat tärkeämpiä kuin koskaan urasuunnittelussa
Urasuunnittelussa keskityttiin aiemmin vahvasti pätevyyteen. Suoritit tutkinnon, kehitit teknistä asiantuntemusta, kartnutit kokemusta ja hait ansioluetteloasi vastaavia työpaikkoja. Vaikka nämä tekijät […]
Prečo sú mäkké zručnosti pri plánovaní kariéry dôležitejšie ako kedykoľvek predtým
Plánovanie kariéry sa kedysi zameriavalo najmä na kvalifikáciu. Získali ste titul, rozvíjali technické znalosti, nadobudli skúsenosti a uchádzali sa o […]
De ce contează abilitățile non-tehnice mai mult ca niciodată în planificarea carierei
Planificarea carierei se concentra în mod obișnuit în mare măsură pe calificări. Obții o diplomă, dobândești expertiză tehnică, acumulezi experiență […]
Dlaczego kompetencje miękkie są ważniejsze niż kiedykolwiek w planowaniu kariery
Kiedyś planowanie kariery koncentrowało się głównie na kwalifikacjach. Zdobywało się dyplom, rozwijało wiedzę techniczną, zdobywało doświadczenie i aplikowało na stanowiska […]
Waarom soft skills belangrijker zijn dan ooit bij loopbaanplanning
Loopbaanplanning lag vroeger sterk op kwalificaties. Je haalde een diploma, ontwikkelde technische expertise, deed ervaring op en solliciteerde naar banen […]
Kodėl minkštieji įgūdžiai yra svarbesni nei bet kada anksčiau planuojant karjerą
Anksčiau karjeros planavimas daugiausia dėmesio skyrė kvalifikacijai. Įgydavote laipsnį, tobulindavote techninius įgūdžius, kaupdavote patirtį ir kreipdavotės dėl darbo vietų, kurios […]