Когато летен стаж сезон хитове, много млади кандидати трябва да решат какъв размер компания искат да работят за-начален, среден по големина компания, или голяма фирма. Въпреки стажове са склонни да имат някои прилики, независимо от размера на компанията, вашата роля, опит и възможности може да се различават, докато сменяте по-голяма компания за един по-малък. Без да знае разликата може да бъде стресиращо, когато се опитвате да се реши кой стаж е точно за вас.
Когато се приземи на стаж, независимо от това дали дружеството е голям или малък, ще получите голям практически опит, автобиография строител, мрежовите възможности, както и възможност да се наистина да решите дали искате да преследва тази област след завършването си.
Признаване на фирмено наименование
Някои хора получават стаж опит на големи компании като Fox или NBC , например. Голям, чисто име на фирмата стаж в автобиографията си може да ви помогне кацне на работа на партньорската компания след завършването си.
Големи имена въпрос още повече в области като право, а когато служители на човешките ресурси Сканирането продължава, видни имена на компании се открояват. Ако сте се учи маркетинг, ще добавите много повече влияние, за да автобиографията си, ако сте стажант за Disney, а не бутиков фирма.
А средноголям Връзки с обществеността фирма може да предложи голям опит по различни начини и може да има признаване на името на местно ниво, което може да помогне на потенциалните си клиенти след колежа. Малките компании имат свои собствени ползи, но вие няма да получите ползите за разпознаване на имена. Може да имате и по-трудно да намери големи имена наставници в рамките на по-малките компании и имат по-малък достъп до производството на ветераните, които са преминали през сивото и живели да разкаже за това.
В един идеален свят, вие ще имате полза от преживява няколко различни по големина предприятия и облагите, които излизат заедно с всеки конкретен вид стаж.
В по-големите фирми, всъщност осигуряване стажът може да бъде много по-процес в дълбочина. Вие най-вероятно ще се срещне с отдел Човешки ресурси първо да разберете за конкретни срокове за кандидатстване, началните дати и крайни дати. Можете също така да се даде корпоративни рекламни стоки, като портфейли, химикалки, и други екстри, които носят логото на компанията.
В зависимост от големината на компанията и как установи тяхната стажантска програма е, фирмата може да лекува стажанти за безплатни обяди, изпълнителната обяд серия високоговорители, стажантите се смесваше събития и др. В по-големите фирми, имаше повече хора наоколо, но не е задължително да имат възможност да се запознаят с тях.
Придобиване на трудов стаж
Когато стажант с smaller- и средни компании, най-вероятно ще бъде в състояние да се изградят по-силни взаимоотношения с хората, които работят по-малко, тъй като има по-малко от тях и по-малко стажанти.
Възможно е да имате повече реални възможности да помагат на другите по различни проекти. Типичните задачи, които ще изпълняват като стажант-административна работа, изследвания, водене на бележки, и при спазване на срещи, не е задължително да са различни от работата, която ще направи най-големи компании. Единствената разлика е, че ще имате повече възможности да поемат по-голяма отговорност и по-голямо разнообразие от задачи.
Ако обмисляте стаж с фирма, която прави интересни неща, но никой не е чувал за тях, това е добре. Смятате стажа, да направи трайно впечатление, направете всичко възможно да се включат в смислена работа, мрежа, и да помогне с колкото се може повече различни задачи, като е възможно. В по-голяма компания, вие все още може да се получи голям опит, но бихте могли да се окажете компютърни игри в празно бюро по цял ден.
Околната среда
Може да откриете, че стажант за по-голяма компания се чувства като родово, безличен опит в някои отношения. По-малките компании имат много по-лесно време създаването на лично усещане, и тъй като персоналът няма да е толкова голям, можете наистина връзка и да се запознаят с колегите си.
В по-малките компании, най-вероятно ще имате достъп до служители, които са доста високо в компанията, които могат да ви изложи на по-интересна работа и по-влиятелни контакти. От друга страна, стажанти в големите компании могат да се окажат прави копия и вземете кафе за работниците и служителите по-ниско ниво.
Тези дни, повечето студенти ще стажант с няколко компании в течение на техния колеж кариера. След като завършите стажа си с по-малка компания, преследва стаж във фирма разпознаваем чисто име.
Вашият рано стажант опит ще ви помогне да се приземи доста голямо име. Като и двете от тези възможности ще се балансират автобиографията си и ще ви даде полезен опит в две различни по големина компании. Надяваме се, че до края на вашите стажове, ще имате по-добро усещане за размера и вида на компанията, която искате да работите в след колежа.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.