Дали трябва да си намеря работа или стаж по време на вашия колеж почивка зависи от конкретната ситуация. Ако се опитвате да се реши, а след това да започне, ако измислят точно това, което търсите, за да се измъкнем от този опит. Можете да го направите от себе си иска на някои въпроси:
Какви са вашите непосредствени нужди? Какви са вашите дългосрочни цели? Искате ли да се натрупа опит в дадена област? Търсите ли да се правят пари? Искате ли да започнете да печелите професионални връзки? Искате ли да получавате колеж кредит ? Възможно ли е да проучва дали или не искате да въведете определена линия на работа? Възможно ли е да търсите работа, можете да се върнете към по време на бъдещи прекъсвания на училище?
След като определите това, което търсите, помисли за предимствата и недостатъците, които летни работни места и платен или неплатен стаж трябва да оферта-и изберете опцията, която подравнява максимума на целите ви.
Сравнявайки лятна работа срещу Стажовете
лятна работа
- Гарантирано да правят пари
- Вероятно, за да по-малко пари, отколкото при стаж
- Не може да се предложи колеж кредит
- Стандартна процедура за кандидатстване
- Като цяло лесно да се получи
- Добър мрежи и връзки за бъдещи позиции
- Възможност за връщане по време на бъдещи прекъсвания
- Не може да се свърже с вашия област на обучение
летни стажове
- Вероятно, за да направят повече пари, отколкото сезонна работа през лятото
- Възможност за вземане на никакви пари на всички
- Може да получите колеж кредит
- Може ли да бъде по-трудно да се получи
- Добър мрежи и връзки за бъдещи позиции
- Малко вероятно е да се върне за втори стаж в една и съща фирма
- Растеж и проучване в областта, които учите
- Студентите, които работят в платени стажове са склонни да направят повече пари, отколкото тези, които работят в стандартни летни работни места. Според Националната асоциация на колежите и работодателите (NACE), средната работна заплата за почасово бъде платен стаж през 2019 г. е $ 19,05 за час. Това е по-висока от $ 16,38 средно на час за тийнейджърите летни работни места през 2019 г., както е докладвано от ZipRecruiter.
- Все пак, ако си стаж е неплатен, тогава няма да сте печелене на пари на всички. Но вие също може да има право да получи курс кредити за стаж-, които, ако се прехвърля, ще ви спести известно обучение на пари. Това обикновено не е опция в стандартна работа.
- Първи просто някакъв работа през лятото може да бъде сравнително лесно, което означава, че ти мине през стандартна процедура за кандидатстване и интервю. Стажовете могат да бъдат по-конкурентни и трудни, и обикновено трябва да започнат да се прилагат за тях много по-рано, отколкото бихте стандартна работа през лятото. И докато учениците често са добре дошли да се върнат на същата длъжност по време на всяка ваканция от училище, същото не се отнася непременно за стажантски места.
- И двете лятна работа и стаж може да ви помогне да изградите вашата мрежа и да направи професионални връзки, които могат да бъдат от полза за бъдещата си кариера растеж. Въпреки това, че е по-вероятно да се случи в стаж, се приведат в съответствие с вашата област на обучение.
- Ако отидете на стандартната маршрута работа, тогава може да се озове в нещо като работа на дребно, който няма нищо общо с това, което ходи на училище за. Но ако сте просто искат да правят пари правиш нещо сравнително лесно с гъвкаво работно време, а след това, че не е задължително въпрос.
Платени и неплатени стажове
Потенциал обезщетение може да бъде най-голямата разлика между лятна работа и стаж.
Съвет: Glassdoor.com публикува годишен списък на компаниите с най-доходоносната стажове. Facebook първо място в списъка на 2019 $ 8000 на месец, с Amazon на второ място в $ 7725 месечно.
Ако вземете стандартна работа през лятото чрез работодател, тогава обикновено има никакво съмнение за това дали ще се плаща. За стаж, става малко малко по-особено: Работодателите трябва да плащате за стаж, ако се счита за единствено служител-и не всички стажанти са.
Е, как да знам дали неплатен стаж е законно? Съгласно Закона за защита на трудовите стандарти, Министерството на труда на САЩ се очертават следните седем насоки за неплатени стажове :
- Стажът, макар и да включва действителната експлоатация на съоръженията на работодателя, е подобен на обучение, което ще бъде дадено в образователна среда.
- Опитът на стажа е в полза на стажанта.
- Стажантът не измества на постоянни трудови договори, но работи под внимателното наблюдение на наличния персонал.
- Работодателят, който осигурява обучението не извлича непосредствена полза от дейността на стажанта, и от време на време, неговите операции могат да бъдат действително затруднени.
- Стажантът не е задължително право на работа в края на стажа.
- Работодателят и стажантът се разбере, че стажантът няма право да заплати за времето, прекарано в стажа.
Това е разумно да се помисли за всички възможни ползи от стаж преди да реши дали се отказва от приходи в неплатен позиция заслужава. Понякога това, което неплатен стаж липсва в финансово възнаграждение може да направи в връзки, препратки, препоръки и разбира кредити.
От друга страна, студентите, които работят платени стажове по-вероятно да получат предложения за работа след дипломирането си, отколкото тези, които работят неплатени стажове, според NACE . Сочи проучване на асоциацията, че 66,4% от 2019 завършили студенти, които имат платен стаж получи предложение за работа, а 43.7% от неплатени стажанти получи един.
Подготовка за Summer Work
Вие трябва да започнат да търсят за лятна работа или стаж най-рано през зимната пауза. Ако не разполага с обновена LinkedIn профил, тогава трябва да скочи върху това веднага. Много работодатели ще се погледнете си LinkedIn, за да получите представа за това кой сте и какво изпитват имате, както и виждам никакви препоръки от бивши работодатели. Също така, не забравяйте да почистите всичките си публични социални медийни профили.
Най-добрият начин, за да започнете търсене на стаж е да контакт никого и всеки, който познавате, който работи в областта или областите, които са от интерес. Също така, разберете дали училището, което посещава има някакви стажантски програми с фирми в областта си.
Започнете да търсите преди няколко месеца на учебната година е над, за да получите най-много възможности и наличните позиции на радара. Важно е да се предаде на бъдещия си работодател желание, ентусиазъм и отдаденост , за да стажуват, особено в силно конкурентни области.
Ако търсите за сезонна работа през лятото , тогава може да бъде в състояние да се размине гледам малко по-късно. В идеалния случай, ще се бори за нещо, което изглежда добре на автобиографията си или е във вашия район на обучение. Единият вариант е да се помисли да се регистрирате с онлайн сайтове като Tutor.com , Yup.com , Care.com или няколко други за преподавател по предметите, които учите.
Независимо дали е платен стаж , неплатен стаж, работа на непълно работно време или пълно работно време, което показва, инициатива и мотивация да продължат да учат и да подобрите уменията по време на лятната почивка ще ви помогне да разширите вашите автобиографии и да разшири знанията си.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.