Ние всички се хванат в състезанието, за да кацне на стаж. Преди да започнем процеса на кандидатстване, ние обикновено се разбере значението на стаж. Знаем, че ще ни се опит в реални ситуации, помогне за изграждането на нашата автобиография, ни запознае с професионални контакти, както и да ни направи по-конкурентни кандидати за пазара на труда. Често хората се така пометени в процеса на кандидатстване стаж, че те забравят защо са искали стаж в първото място. По-долу са някои от начините да се уверите, че създавате цели за себе си в рамките на мястото на стажа и оставят възможност да се чувствам като теб извърши това, което е посочено да се направи.
Помислете за това, защо Wanted стажът
Да, има няколко причини, поради които всички искаме да стажант. Но ако вече сте свършили много стажове, и да е причината да не може да бъде под формата на автобиография строител. Ако вече сте решили на вашата кариера, не може да се прави на стаж, за да експериментирате с различни кариери. Важно е да се установи и да е причината за това стажът. Например, може би сте раздвоен между два различни вида работни места; планиране на събития и публичност. Вие сте стажант в пространството на публичност, за да се види дали това е поле, с което да се насладите истински.
Има специфично умение искате да постигнете?
Има едно специално умение, което сте се надявали да спечелят от този стаж? Например, ако сте прави стажът публичност, може би искате да научите как да пишете съобщения за пресата или студено наричаме медиите. Тези специфични умения на интереси трябва да бъдат помолени за в първоначалния процес на интервю. Също така, не забравяйте да прочетете стаж обява в своята цялост и за информация относно това умение изглежда. Ако не сте сигурни дали това специфично умение, ще бъдат научени, посъветвайте се с Вашия работодател, ако можете да говорите с тях.
Можете да попитате, ако има възможност да се научат как да напишем съобщение за пресата или сянка хора, които правят студени обаждания или катран разговори.
Какво Impression се опитвате да направите?
Преди стажът започва, си задайте въпроса как искате на персонала в компанията, за да се сетите. Какви са специфичните думите, които искате това дружество да се използва, когато се описват представянето си? Направете списък на тези думи и мисли за това, което можете да направите, всеки ден, за да направите добро впечатление. Ето една идея на думи, които биха искали работодателят да използва при описанието на вас: професионални, приятелски, полезни, творчески, иновативни, отговорни и надеждни. Като пример, някои действия, които биха могли да вземат като стажант, за да се говори за използването на тези думи може да включва; са точни, участващи в обезумяване сесии, помага на всички, поздрав всеки Всяка сутрин, засилване когато другите не го правят, пристигащи по-рано и пребиваващи късно.
Как смяташ да се разшири влиянието на този опит?
Да, стаж трае само семестър-дълго, обаче, искате този опит, за да се отрази на останалата част от професионалния си живот. Един от начините да направите това е чрез изграждане на силна, по-долу най-повърхностните връзки. Вижте книгата Цялата работа, No Pay за справка. Вие искате да отделите време, за да се изградят взаимоотношения с колегите си, да разбере какво ги кара и отглеждат тези дълги след стажа взаимоотношения. Крайната ни експертен съвет е да поддържате връзка с професионални контакти най-малко три пъти годишно.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.