Quando si scrive il tuo curriculum, la scelta dei caratteri non importa. E ‘importante optare per un tipo di carattere di base – scegliere uno che sia responsabili delle assunzioni e dei sistemi di gestione dei candidati possono facilmente leggere. Il tuo curriculum c’è posto per usare difficili da leggere font corsivo, scrittura a mano in stile, o calligrafia.
Perché Riprendi Font Scelta Matter?
Ci sono alcuni motivi per cui è importante mantenere il carattere sul tuo curriculum semplice. Prima di tutto, molti dei quali vengono letti dai sistemi di inseguimento del candidato e non da persone. Questi sistemi funzionano meglio la lettura del testo, piuttosto che la formattazione di fantasia.
Nota : Non sono solo le macchine che beneficiano di testo di facile lettura – occhi umani anche trovano più facile.
Non fare l’dimensione troppo piccola
Rendere più facile per l’assunzione di manager e potenziali intervistatori di leggere attraverso il vostro intero curriculum. Scegliere una dimensione che è tra 10 e 12. Questo farà in modo che nessuno deve strizzare gli occhi per leggere tutte le informazioni su questo importante documento. Responsabili delle assunzioni e reclutatori spendono secondi guardando ogni curriculum prima di spostarlo al mucchio “sì” o “no”. Fate il vostro curriculum difficile da leggere, e si potrebbe finire per perdere su un’opportunità che sarebbe stato perfetto per voi.
Il miglior tipo Riprendi carattere da usare
font bookprint base come Arial, Verdana, Calibri, e Times New Roman funzionano bene. Tuttavia, se si applicano ad una posizione in graphic design o pubblicitari (dove il layout e il design curriculum potrebbero essere parte della vostra valutazione), datori di lavoro potrebbero essere aperti a tipi di carattere alternativi.
È possibile effettuare le intestazioni di sezione un po ‘più grande o in grassetto. E non dimenticare di spazio bianco, anche. Mantenere margini laterali di larghezza standard.
Fai il tuo nome distinguersi. Il tuo nome (che dovrebbe essere posizionato nella parte superiore del tuo curriculum) può essere leggermente più grande.
essere coerenti
Non fare un uso eccessivo capitalizzazione, grassetto, corsivo, sottolinea, o di altre caratteristiche che sottolineano. Anche in questo caso, di base funziona meglio. Non essere coerenti nella vostra formattazione.
Ad esempio, se si grassetto intestazione di una sezione, in grassetto tutti. Assicurarsi che tutti i punti elenco sono rientrate lo stesso importo, e che l’allineamento e la spaziatura tutto è coerente.
Come selezionare un tipo di carattere
Selezionare un tipo di carattere dalla lista nella parte superiore del documento prima di iniziare a scrivere il tuo curriculum.
O:
- Inserisci il tuo curriculum.
- Evidenziare il curriculum.
- O selezionare il font dalla finestra pop-up o selezionare il tipo di carattere dall’elenco nella parte superiore del documento.
- Selezionare la dimensione del carattere che si desidera utilizzare nello stesso modo.
Conferma il tuo Font Scelta
Responsabili delle assunzioni possono leggere il tuo curriculum su schermo, ma è anche molto probabile che faranno stampare una copia del tuo curriculum. Così, dopo aver selezionato una dimensione del carattere e il carattere, è sempre consigliabile stampare una copia del tuo curriculum.
Suggerimento : Date un’occhiata al tuo curriculum stampato per vedere se è facile da eseguire la scansione attraverso. Se si dispone di strizzare gli occhi per leggere, o trovare il font appare angusto, scegli uno diverso o selezionare un formato più grande.
Linea di fondo: Volete chi vede il tuo curriculum per essere in grado di leggere facilmente.
Se è possibile leggere il documento da soli, e non si sta usando un carattere di novità (ad esempio, Comic Sans, un carattere della scrittura a mano, ecc), probabilmente avete fatto una buona scelta.
Altri suggerimenti Riprendi Style
- Essere coerenti. Il tuo curriculum, lettera di copertura, e di altri materiali di applicazione dovrebbe apparire come se fossero parte dello stesso pacchetto. Scegliere lo stesso tipo di carattere in tutto, e fare scelte coerenti relative alla dimensione del font, larghezza del margine, e la formattazione.
- Non ottenere l’immaginazione. Con poche eccezioni (come ad esempio i lavori di progettazione grafica o pubblicitari, come detto sopra) è meglio per mantenere il vostro curriculum semplice. Riprende creativi possono rimandare il gestore assumente … o rimanere bloccati nel sistema di tracciamento richiedente e non farne un HR persona umana. Ricordate: l’obiettivo è quello di impressionare il lettore con le vostre abilità ed esperienza, non le scelte di stile di ripresa.
- Puntando una pagina? Non modificare la dimensione dei caratteri per soddisfare il vostro obiettivo. Scrivere un curriculum non è come scrivere un saggio a scuola. Non si può stridere in sotto il filo, rendendo il tipo di carattere più grande o più piccolo. Inoltre, la lunghezza curriculum è meno importante del contenuto curriculum. È sempre possibile sviluppare una versione di una pagina per distribuire a eventi di networking e fiere del lavoro, e mantenere la versione più lunga per altri scopi ricerca di lavoro.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.