Εντάξει, τώρα που έχετε διαβάσει τις 8 λόγοι για να γίνει γονέας εργασία-at-Home είστε όλοι έτοιμοι να εγκαταλείψουν τη φυλή αρουραίων (ή ίσως ενταχθούν, αν έχετε μια μητρική διαμονή-στο-σπίτι). Αλλά εδώ είναι μερικά άλλα ζητήματα για να συλλογίζομαι.
Όχι ο καθένας θα βρει όλα αυτά να είναι πραγματικά προβλήματα? εξαρτάται από την καριέρα σας, την προσωπικότητα και την οικογένεια. Αλλά αναγνωρίζοντας πιθανά μειονεκτήματα σας επιτρέπει να τα αντιμετωπίσουν πιο εύκολα. Και τα περισσότερα από αυτά μπορούν να αντιμετωπιστούν με τη θέσπιση βασικών κανόνων για την οικογένειά σας.
Άβολα ανάμειξη εργασία και το σπίτι
Ναι, για κάποιους αυτό είναι το νόημα, αλλά όχι ο καθένας μπορεί ταυτόχρονα να διαπραγματευτεί τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων και των παιδιών. Αν σας είναι δύσκολο να πει «όχι» είτε (ή και τα δύο), θα μπορούσατε να βρείτε τον εαυτό σας τεντωμένο λεπτό. Δεν θέλετε να πέσει πίσω στη δουλειά, επειδή οικογενειακές υποχρεώσεις στερήσω τον χρόνο εργασίας ή, από την άλλη πλευρά, για να νιώθετε σαν να πρέπει να λειτουργεί όλη την ώρα.
Αποσπάσεις της προσοχής
Ακόμα κι αν έχετε πλήρη απασχόληση τη φροντίδα των παιδιών στο σπίτι σας, που ασχολούνται με περισπασμούς είναι μια ουσιαστική ικανότητα για εργασία στο σπίτι των γονέων. Αν και τακτική γραφεία έχουν το μερίδιό τους περισπασμούς, είναι σπάνια η προσωπική και αυτά που αντιμετωπίζετε στο σπίτι. Ακόμη και με την πόρτα του γραφείου σας κλείσει, θα ακούσετε ένα αναφιλητό παιδιού. μητρική ένστικτό σας μπορεί να σας παροτρύνω να δώσει την άνεση, ακόμη και αν γνωρίζετε το φορέα παροχής φροντίδας των παιδιών σας μπορεί, και πρέπει, να το χειριστεί.
Ενδεχόμενη αρνητική επίδραση στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας
Εξω από τα μάτια έξω από το μυαλό. Telecommuters διατρέχουν τον κίνδυνο να περάσει πάνω για προαγωγή. Αυτό μπορεί να συμβεί λόγω της μη υποστηρικτικής στάσης από την πλευρά ανώτερη διοίκηση, ο οποίος μπορεί να αντιληφθεί την επιλογή να εργάζονται από το σπίτι ως έλλειψη δέσμευσης καριέρας. Αλλά είναι επίσης αλήθεια ότι δεν είναι όλες οι θέσεις εργασίας, ειδικά η υψηλότερη μέχρι την εταιρική σκάλα θα πάτε, μπορείτε να telecommuted επιτυχία (αν και τι θέσεις εργασίας μπορούν να telecommuted αποτελεσματικά είναι μερικές φορές ένα θέμα άποψης). Έτσι, θα μπορούσε να έρθει σε μια επιλογή μεταξύ της εργασίας στο σπίτι και προώθησης.
Ποσότητα εναντίον ποιοτικό χρόνο με την οικογένεια
Αν και το παιδί σας είναι εξοικειωμένοι με το χρόνο σας μαζί είναι χωρίς διακοπή το παιχνίδι, που εργάζονται στο σπίτι θα είναι μια προσαρμογή για τα δύο. Το γεγονός ότι είστε γύρω, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είστε διαθέσιμοι. Όταν ο γιος σας σας φέρνει ενθουσιασμό τελευταία καλλιτεχνική του δημιουργία, είναι μεγάλη για να είναι εκεί για να μοιραστεί τον ενθουσιασμό του. Ωστόσο, όταν την καλλιτεχνική παραγωγή του αρχίζει να μοιάζει με του Πικάσο, που μπορεί να μην είναι σε θέση να δώσει σε κάθε αριστούργημα την προσοχή σας ή θα ήθελε.
Απομόνωση
Αυτό είναι ένα πιθανό μειονέκτημα για όλους με έδρα το σπίτι τους εργαζόμενους. Και αν δεν είστε μόνοι στο σπίτι, μερικές φορές θα πρέπει να έχετε κάποια ενήλικα εταιρείας για την προσωπική σας ευεξία. Επιπλέον, μπορείτε να εκτελέσετε τον κίνδυνο να απομονωθεί επαγγελματικά, με λείπει σε ουσιαστική επαφή με τους συναδέλφους.
Κακές διατροφικές συνήθειες
Μια πλήρης ψυγείο λίγο πιο πέρα από την πόρτα του γραφείου του σπιτιού σας γνέφει. Ρύθμιση το δικό σας πρόγραμμα μπορεί να σημαίνει περισσότερα διαλείμματα για σνακ. Και επειδή πολλά παιδιά τρώνε όλη την ημέρα, χρειάζεται μια συνειδητή προσπάθεια να διατηρήσει υγιείς διατροφικές συνήθειες.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.