Если вы приняли решение , что вы хотите работать из дома, следующий вопрос для многих является: Должен ли я работать для себя или найти положение , дистанционная занятость?
Откровенно говоря, обстоятельства очень часто делают это решение для нас. Однако, если вы достаточно удачливы, чтобы быть взвешивая достоинства самозанятости (или фриланс) против традиционной занятости, считают эти плюсы и минусы самостоятельной занятости.
Pros
Больше свободы в планировании и исполнительского труда
Свобода выбора расписания является одним из наиболее привлекательных преимуществ фриланса. Поскольку IRS определяет независимый подрядчик, как кто-то, что компания не направлять «средства и методы», с помощью которых они работают, они, естественно, имеют больше свободы в их расписании. Независимые подрядчики часто дают работу на проектной основе и выплачиваются по окончанию работы.
Легче найти работу
Когда компании нанимают фрилансеров, они не делают, как большая часть обязательств, как они, когда они нанимают работника, и поэтому они могут быть готовы нанять кого-то за один рабочий день в с менее впечатляющим резюме. Так фриланс может быть способом проникнуть в новую линию работы. Но работа будет доказать свои способности, если вы хотите, чтобы получить больше.
Работа на дому позиции Более вероятно,
В то время как независимые подрядчики могут работать в офисе, потому что они не так близко, как под контролем сотрудников, они, скорее всего, будет базироваться в домашних условиях. Это может быть преимуществом для компании, чтобы нанять подрядчиков, потому что не нужно предоставлять служебные помещения для них.
Налоговые-франшиза Бизнес расходы
Самозанятых можно списать ряд различных коммерческих расходов на их уплаты налога на прибыль. Среди налоговой самозанятости отчислений работающих на доме подрядчики пользуются является домашним офисом вычет.
Нет налогов, взимаемых из платежей
Проверки, независимые подрядчики получают от клиентов, как правило, больше, чем они бы в качестве сотрудников, потому что никаких налогов вынимают. Это не означает, что они не обязаны налоги, но они получают больше денег авансом.
Компенсация может быть выше
Поскольку найм подрядчика может быть дешевле для компании, это может быть в состоянии предложить более высокий уровень компенсации. Однако, это далеко не всегда так.
Cons
Последние про на предыдущем списке, кажется, идет вразрез с первым кон в этом списке. Помните, что компании всегда ищут в их нижней строке, и поэтому компенсация может широко варьироваться в зависимости от навыков и требуемых на рынке для этих навыков.
Не требуется получить минимальную заработную плату
Поскольку независимый подрядчик часто делается на основе проекта, нет никакой гарантии, что почасовая ставка может быть или является ли он больше, чем минимальный размер оплаты труда.
Более высокие налоги
Работодатели платят половину стоимости социального обеспечения и Medicare налогов сотрудника. Подрядчики платить все эти налоги за счет налога на самозанятости.
Налоговые платежи
Работодатели собирают доходы и налоги на заработную плату через вычеты из заработной платы и отправить их в правительство. Независимый подрядчик должен взять на себя отправку в этих платежах, а также ежеквартальные оценки налоговые платежей могут потребоваться.
Стоимость ведения бизнеса
Хотя приятно, что затраты на ведение бизнеса являются налогом, это даже лучше, когда кто-то платит за подключение к Интернету, канцтоваров и других потребностей бизнеса. Как правило, работодатели платят за эти виды затрат.
Нет Преимущества
Такие преимущества, как медицинское страхование, отпуск, пенсионные планы и т.д. предлагаются только для сотрудников,
Меньше безопасность работы
Компании нанимают независимых подрядчиков часто, потому что они имеют краткосрочные проекты или нерегулярный рабочий процесс. Подрядчики работы могут прийти в праздники или голода попадал.
Платежи Часто Приходите на нерегулярной основе
Так же, как работа может быть нерегулярным, поэтому может платежи. Это может сделать личный бюджет трудно.
Выставление счетов и сбор Является ли Ответственность Исполнителя
В отличие от зарплаты, который поставляется по графику без каких-либо действий со стороны работника, подрядчик обычно должен послать фактуру к оплате. И если счет не будет оплачен вовремя, то подрядчик, который должен следить за обеспечение уплаты. И в некоторых случаях клиенты могут никогда не платить вообще, что означает, что она падает на подрядчике принять правовые меры или принять будучи кинул.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.