Когда группа хорошо работает вместе, он достигает лучших результатов. Работодатели, поэтому хотят нанимать людей с тимбилдинга навыками. Хорошие строители команды способны помочь группам работать вместе хорошо и достичь своих целей.
Будучи в состоянии построить и управлять успешной команды является квалификация для многих различных видов работ. Если вы рассматривается на должность, которая требует управление или быть частью команды, вам нужно будет доказать, что у вас есть команда строительные навыки, необходимые для работы.
Какие команды Строительные навыки?
Тимбилдинг зная, как помочь людям работать в сплоченной группе, где все члены чувствуют инвестированную в направлении и достижении команды. Все члены имеют вход в направлении разработки целей и определения шагов, чтобы принять для достижения этих целей. Каждый может работать вместе для достижения целей группы.
Примечание : Работодатели считают , что высоко совместные команды достичь большей производительности, более высокий моральный дух, меньше контрпродуктивным конфликт, и улучшение отношений с клиентами.
Даже если компании хотят, чтобы все их сотрудники имеют тимбилдинга навыки, они особенно важны для менеджеров, руководителей и внешних консультантов, которые осуществляют надзор группы сотрудников.
Типы Team Building Skills
связь
Если вы помогаете объединить команду, вы должны иметь хорошие навыки общения. Используя оба письменные и устные навыки общения, вы должны объяснить цели компании, задачи делегирования, разрешения конфликтов между членами, и многое другое. Важно, что вы в состоянии четко выражать свои мысли таким образом, чтобы другие могли понять.
Для того, чтобы решить проблему и убедиться, что каждый член команды чувствует себя слышал, вы также должны слушать. Вы должны понимать проблемы каждого члена так, чтобы каждый из них считают, что они рассматриваются и оценены.
- ясность
- специфичность
- Облегчение Групповое обсуждение
- Межличностные
- Активное слушание
- Чтение Язык тела (невербальная коммуникация)
- Письменное сообщение
- Вербальная коммуникация
Решение проблем
Когда тимбилдинг, вам нужно будет решать проблемы. Они могут включать в себя вопросы, связанные с целями группы. Тем не менее, они могут также включать в себя межличностные проблемы между членами группы.
Команда строитель должен помочь решить обе. Он или она должна быть посредником, который может слушать две стороны проблемы и помочь всем прийти к соглашению. Цель команды строителя решать проблемы таким образом, что помогает команде достичь своих целей и держит ее члены работают вместе.
- мозговая атака
- Достижение консенсуса
- Решение конфликта
- посредничество
- Переговоры
- Проблема чувствительности
- Аналитические навыки
- гибкость
руководство
Будучи командой строитель часто требует предполагая ведущую роль в команде. Вы должны принимать решения, когда есть конфликт, установить цели группы, и противостоять членам команды, которые не производят их лучше. Все это требует лидерства и управления.
- Выравнивание командных целей с целями компании
- Принятие решений
- Создание стандартной операционной процедуры
- Найм
- управление
- обжиг
- Управление талантами
- консистенция
- целостность
Работа в команде
Несмотря на то, чтобы быть хорошим лидером является важным в тимбилдинга, так это быть хорошим командным игроком. Вы можете помочь построить сильную команду, показывая команду, что значит хорошо работать в группе.
Вам нужно будет взаимодействовать и сотрудничать с членами команды, выслушать их идеи, и быть открытыми для принятия и применения их обратной связи.
- Возможность следовать инструкциям
- адаптируемость
- сотрудничество
- сотрудничество
- надежность
- В ответ на конструктивную критику
- Проактивность
мотивация
Команда строитель получает других членов команды взволновало постановки и достижения целей проекта. Этот вид мотивационной энергии может принимать различные формы. Может быть, вы приходите на работу каждый день с положительным отношением, или, может быть, вы поощряете другие ваши товарищ по команде с положительной обратной связью.
Другой способ мотивировать членов команды, чтобы обеспечить стимулы. Они могут варьироваться от бонусов и других финансовых вознаграждений дополнительных дней забавной деятельности группы. Команда строитель может придумать творческие способы, чтобы вдохновить команду, чтобы сделать его лучше.
- Наставничество Новых лидеров
- Развивающиеся отношения
- ободрение
- убедительный
- Признание и награждение Группа Достижения
Делегация
Хорошая команда строитель знает, что он или она не может выполнять задачи группы в одиночку. Команда строителей четко и лаконично изложить обязанности каждого члена команды. Таким образом, каждый отвечает за часть групповой цели.
Хорошая делегация ведет к проекту эффективности, и это может помочь группе достичь цели вовремя или даже раньше намеченного срока.
- Назначение ролей
- Определение целей
- планирование
- Настройка и управление ожидания
- Тайм-менеджмент
- Управление проектом
Подробнее Team Building Skills
- Положительное подкрепление
- Отрицательная Армирование
- Отдел кадров
- Обслуживание клиентов
- Оценка прогресса в группах
- тренировка
- Выявление сильных и слабых сторон команды членов
- Тренировка
- Креативность
- Создание миссии заявления
- Создание Вехи
- координирующий
- Оценка
- Целенаправленный
- упругость
- новаторство
- сопереживание
- Воображение
- Страстный О разнообразии
- Собеседование
- интеграция
- многосторонность
- краткость
- уверенность
- Управление процессом
- Постоянное улучшение
- презентация
Как сделать свои навыки Выделиться
Добавить соответствующие навыки в Ваше резюме: В вашей истории работы и резюме, использовать навыки слова выше , где ваши должностные обязательно вам работать с другими. Обратите внимание , особенно те рабочие места , где вы вели команду или группу, даже если только временно.
Выделите навыки в сопроводительном письме: Упоминание один или два из упомянутых выше навыков и привести конкретные примеры случаев , когда вы продемонстрировали эти черты на работе.
Используйте ловкость слов в собеседовании: Держите верхние навыки , перечисленные выше в виду во время интервью и быть готовым дать примеры того , как вы использовали их.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.