Время — это всё на рынке труда. У вас может быть идеальное резюме, сопроводительное письмо и опыт, но если вы подадите заявку в неподходящее время, ваши шансы могут значительно снизиться. Понимание того, когда лучше всего подавать заявку на вакансию, может помочь вам выбрать между долгим ожиданием в очереди кандидатов и быстрым попаданием на собеседование.
Независимо от того, недавно ли вы окончили вуз, сменили сферу деятельности или снова выходите на рынок труда, знание того, когда работодатели активно нанимают сотрудников, даст вам конкурентное преимущество. В этом руководстве мы рассмотрим сезонные тенденции найма, помесячную аналитику и дадим стратегические советы, которые помогут вам искать работу эффективнее, а не сложнее. Наём сотрудников не происходит постоянно. Компании увеличивают набор персонала в зависимости от бюджетных циклов, сроков реализации проектов и отраслевых тенденций. Если вы подаёте заявку в период заморозки найма или высокой конкуренции, ваши шансы уменьшаются. Но, ориентируясь на пиковые периоды найма, вы можете: Давайте взглянем на ситуацию с наймом сотрудников в течение года. Преимущества: Плюсы: Лучшая стратегия: Преимущества: Плюсы: Лучшая стратегия: Почему это сложно: Плюсы: Минусы: Лучшая стратегия: Почему снова хорошо: Плюсы: Лучшая стратегия: Почему всё медленно, но стратегически: Плюсы: Минусы: Лучшая стратегия: Понимание пиковых сезонов в вашей отрасли дает вам наилучшее временное преимущество. Да. Многие компании возобновляют набор сотрудников в январе, что делает это время лучшим временем для соискателей, чтобы их заметили как можно раньше. Не обязательно. Набор персонала замедляется, но инициативные кандидаты сталкиваются с меньшей конкуренцией и могут быть замечены на вакансии в январе. Не волнуйтесь. Сентябрь–октябрь — тоже отличное время. Набор сотрудников происходит круглый год — выбор времени только увеличивает ваши шансы. Работает медленнее, но не умирает. Подайте заявку, если увидите вакансии. Также используйте время простоя, чтобы наладить связи и подготовиться к осени. Начните подавать заявления в течение осеннего семестра вашего последнего года обучения (сентябрь–ноябрь), особенно на конкурсные программы. Да. В то время как в США и Европе действуют схожие тенденции, в других регионах набор сотрудников может быть привязан к местным финансовым годам или праздникам. В конце декабря и начале августа активность обычно минимальна. Однако всё равно могут возникнуть нишевые вакансии или срочные потребности. Ставьте цели, проходите онлайн-курсы, занимайтесь волонтерством или посещайте сетевые мероприятия. Используйте это время, чтобы повысить свою ценность. Стремитесь к получению 5–10 качественных заявок в неделю, в зависимости от вашей пропускной способности и типа работы. Да, особенно если вы подали заявку в низкий сезон. Пересмотрите своё резюме и попробуйте ещё раз в часы пик. Подпишитесь на них в LinkedIn, на их доски объявлений о вакансиях или настройте оповещения на таких платформах, как Indeed или Glassdoor. Да. Заявки, поданные утром в понедельник и вторник, с большей вероятностью будут рассмотрены рекрутерами и специалистами по кадрам. Понимание лучшего времени для подачи заявок даёт вам серьёзное преимущество. Хотя вакансии доступны круглый год, ориентация на пиковые сезоны, такие как январь-март и сентябрь-октябрь, увеличивает ваши шансы быстрее попасть на собеседование. Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.Почему время имеет значение при поиске работы
Лучшее время для подачи заявления о приеме на работу: сезонный анализ
Январь-март: пик сезона найма
Пожалуй, это лучшее время для поиска работы . После праздников компании начинают новый финансовый год, публикуют новые бюджеты и начинают активно нанимать сотрудников.
подавайте заявки последовательно в течение января и февраля. Запланируйте информационные собеседования и свяжитесь с рекрутерами с середины января.Апрель-июнь: всё ещё сильно, особенно для выпускников
Весной сохранится тенденция к найму новых сотрудников, особенно в отраслях, готовящихся к расширению в третьем квартале или нанимающих стажеров и недавних выпускников.
используйте сетевые мероприятия, ассоциации выпускников и ярмарки вакансий. Ориентируйтесь на такие отрасли, как образование, финансы и технологии, которые завершают планирование на второй квартал.Июль-август: замедление роста в середине года
Многие руководители берут отпуск, и найм сотрудников, как правило, приостанавливается. Однако это затишье может сыграть вам на руку, если правильно рассчитать время.
используйте это время, чтобы обновить резюме, развить навыки и наладить связи. Продолжайте подавать заявки, но будьте терпеливы, учитывая более медленные сроки.Сентябрь-октябрь: вторая волна найма
Осень — второе по популярности время для поиска работы . После лета компании пересматривают потребности, заполняют оставшиеся годовые вакансии и ускоряют набор сотрудников до конца года.
активизируйте поиск работы в начале сентября. Адаптируйте резюме к отраслевым вакансиям и свяжитесь с лицами, принимающими решения, до середины октября.С ноября по декабрь: праздничный дайвинг (с изюминкой)
Наём сотрудников замедляется во время праздников. Тем не менее, подача заявки сейчас может помочь вам опередить январский всплеск .
сосредоточьтесь на налаживании связей. Свяжитесь с менеджерами по найму, отправив им тёплые, персонализированные письма, и назначьте встречу на начало января. Доработайте материалы для подачи заявки уже сейчас.Советы по планированию рабочего времени для разных отраслей
Промышленность Лучшие месяцы для подачи заявления Финансы и бухгалтерский учет Январь–март, сентябрь–октябрь Технологии и инжиниринг Январь–апрель, сентябрь–октябрь Образование Февраль–июнь (для осенних семестров) Розничная торговля и гостеприимство Октябрь–ноябрь (наем на время каникул) Здравоохранение Круглый год, но особенно в январе–марте Некоммерческие организации Январь–апрель (циклы грантов) Советы профессионалов по подаче заявления в подходящее время
Часто задаваемые вопросы о лучшем времени для подачи заявления о приеме на работу
Действительно ли январь — лучшее время для подачи заявления о приеме на работу?
Стоит ли мне прекратить подачу заявлений во время праздников?
Что делать, если я пропустил период с января по март?
Лето — плохое время для поиска работы?
Когда студентам колледжей следует подавать заявление о приеме на работу?
Различаются ли тенденции найма в разных странах мира?
Какое худшее время для подачи заявления о приеме на работу?
Как сохранить мотивацию в периоды низкого найма?
На сколько вакансий мне следует подавать заявки в неделю?
Стоит ли мне позже повторно подавать заявление в ту же компанию?
Как узнать, когда компания нанимает сотрудников?
Имеет ли значение день недели при подаче заявления?
Заключительные мысли: Время + Стратегия = Успех
Готовы ли вы вывести свой поиск работы на новый уровень?
