Wenn Sie sollten erwägen, eine zweiseitige Zusammenfassung Verwenden

Eines der am häufigsten verwendeten Annahmen über Bewerbungen ist, dass sie nicht als eine Seite länger sein sollten. Es ist wichtig, dass die Informationen, die Sie kurz, einfach zu halten und zu dem Punkt. obwohl für viele Bewerber, die sie nicht auf einer einzigen Seite erreicht werden, und es ist sinnvoll, einen Zwei-Seiten-Lebenslauf zu schreiben.

Für einige Bewerber, ein Ein-Seiten-Lebenslauf genügt. Dazu gehört Einstieg Bewerber, Menschen, die eine berufliche Veränderung zu machen und ältere Fachleute, die bei der gleichen Firma gearbeitet haben, für die meisten ihre Karriere.

Warum sollten Sie überlegen, eine Zwei-Seite Lebenslauf anlegen

Wenn Sie ein Mid-Level-Profi sind, gibt es mehrere gute Gründe für die Schaffung eines zweiseitigen Lebenslauf. Vielleicht die wichtigste davon ist, dass viele Unternehmen jetzt ein automatisiertes Bewerber-Tracking-System (ATS) das erste Screening der Bewerbungen vornehmen können (vor allem durch digitale Anwendungsprozesse) erhalten.

Solche Systeme sind zu privilegieren programmieren wieder , dass die Nutzung und  wiederholen  spezifische Keyword – Phrasen-die Bots sowohl die Platzierung und die Beurteilung  Häufigkeit  von branchenspezifischen Keywords in einem Lebenslauf. Sie sehen auch für die Dauer der Erfahrung hat man in bestimmten Job Fähigkeiten.

Tipp: Erweitern Sie Ihren Lebenslauf auf zwei Seiten ermöglicht es Ihnen , diese wichtigen Keywords in Ihrem Berufserfahrung Abschnitt zu wiederholen.

Obwohl dies umständlich erscheinen mag und stilistisch redundante, ist es eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Lebenslauf eines der gescannten Lebensläufe, die tatsächlich auf die Bühne machen, wo es durch das menschliche Auge eines Personalchef betrachtet werden.

Wann verwendet man einen Zwei- (oder Mehr) Seite Lebenslauf

Hier sind ein paar Situationen, in denen es akzeptabel, einen Lebenslauf mit mehreren Seiten zu verwenden:

Wenn Sie mehr als 10 Jahre Erfahrung

Wenn Sie 10 oder mehr Jahre Erfahrung in Ihrer Branche mit mehreren Arbeitgebern, oder eine Geschichte der Förderung und professionelle Leistung, sollten Sie auf jeden Fall einen zweiseitigen Lebenslauf verwenden. Dies gibt Ihnen den Raum, um die Leistungen und Beiträge beschreiben müssen, die Sie von Ihrem Wettbewerb gesetzt.

Wenn Sie sich bewerben für einen Senior-Level-Job

Die meisten Unternehmen, die für die C-Ebene oder Führungspositionen sind die Einstellung erwarten zwei- oder sogar dreiseitigen Bewerbungen zu erhalten, die eine detaillierte Geschichte eines Executive Kandidaten Führungsaufgaben und Leistungen bieten.

Wenn Sie umfangreiche Karriere Leistungen, Zertifizierungen oder technische Fähigkeiten

Wenn Sie in bestimmten Branchen wie IT, Technik, Wissenschaft, oder die wissenschaftliche Forschung sind, werden Sie wollen die Arbeitgeber Listen Ihrer professionellen Zertifizierungen, Tech-Fähigkeiten, wichtige Projekte und Publikationen überprüfen. Diese Branchen noch berufliche Qualifikationen Privileg so viel wie sie tun Qualifikationen, und so eine zweite oder dritte Seite ist notwendig, um eine umfassende Darstellung des eigenen Ausbildung Hintergrunds zur Verfügung zu stellen und die Geschichte zu arbeiten.

Wenn Sie für einen föderalen Job bewerben

Obwohl das Bewerbungsverfahren für Bund (Regierung) Arbeitsplätze signifikant während der Obama-Regierung, sind Bundes-Bewerbungen rationalisiert wurde noch lange Details über einen Kandidaten der Arbeit der Geschichte zu schaffen, erforderlich. Nur wenige Bundes Bewerbungen sind kürzer als zwei Seiten, und die meisten erfordern drei oder vier.

Tipps zum Schreiben eines Zwei-Seite Lebenslauf

• Legen Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen auf der ersten Seite:  Beide Bewerber – Tracking – Systeme und menschliche Personalchefs wollen einen Kandidaten des wichtigsten Fähigkeiten gegeben Stolz des Platzes am Anfang des Lebenslaufs zu sehen. Der beste Weg , dies zu tun ist , einen Lebenslauf Zusammenfassung zu verwenden , um eine kurze Übersicht über die Know – how und Fachkenntnisse zur Verfügung zu stellen , dass Sie einen starken Kandidaten für den Job machen Sie sich bewerben.
• Integrieren Sie Keyword – Phrasen:  Verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf Zusammenfassung, und dann spülen und in Ihrem „Berufserfahrung“ Abschnitt wiederholen. Antragsteller Tracking – Systeme berechnen die Anzahl der Jahre , die Sie eine bestimmte Fertigkeit geübt haben, so branchenspezifische Keywords müssen in jeder Stellenbeschreibung wiederholt werden.
• Stellen Sie quantifizierbare Erfolge:  Einer der wichtigsten Vorteile der Verwendung eines zweiseitigen Lebenslauf ist , dass es Raum , um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben gibt. Tun Sie dies in der „Berufserfahrung“ Abschnitt durch Ihre Arbeit Verantwortlichkeiten in einem kurzen Absatz beschrieben wird , und dann Beispiele für wichtige Beiträge in einem Drei- oder Vier-Punkt Aufzählungsliste bereitstellt.
• Länge der Seite zwei: Obwohl Sie nicht die gesamte zweite Seite Lebenslauf zu füllen haben, sollten Sie genügend Text haben mindestens ein Drittel der Seite (vorzugsweise mehr) zu füllen. Wenn der Text kurz ausgeführt wird , versuchen relevantere Informationen, Schlüsselwörter hinzufügen und Aufzählungs Leistungen ( im Idealfall mit Zahlen quantifiziert, Prozentsätze oder Dollar Zahlen). Spielen Sie mit Schriftgrößen und Margen. Wenn diese Strategien nicht funktionieren, sollten Sie jedoch wahrscheinlich Stick mit einem Ein-Seiten – Lebenslauf.

Tipp : Fügen Sie eine Tabelle Fähigkeiten von „Kernkompetenzen“ oder „Schlüsselqualifikationen“ in Ihrem Lebenslauf Zusammenfassung Ihre beruflichen und / oder technische Fähigkeiten zu markieren.

Die zentralen Thesen

THE ONE-PAGE RESUME IST EIN MYTHOS Während einer Seite fortgesetzt geeignet sind für Entry-Level – Kandidaten, die meisten Mid-Level – Profis werden am besten bedient , indem zwei-Seite fortgesetzt.

VERSTEHEN Applicant Tracking SYSTEMS jetzt Die meisten großen Unternehmen automatisierte Antragsteller verwenden Tracking – Systeme , um ihre ersten Screening von in Frage kommenden Bewerbungen zu tun. Eine zweiseitige Zusammenfassung ermöglicht es Ihnen , den Raum und die Möglichkeit , die branchenspezifische Keywords diese Systeme zu wiederholen , zu priorisieren.

GEBEN SIE IHRE STRONGEST PRIDE QUALIFIKATION DER PLACE Auch wenn es eine kluge Strategie ist, für viele Jobsuch, einen zweiseitigen Lebenslauf zu verwenden, Ihre stärksten Qualifikationen an der Spitze der ersten Seite präsentiert werden müssen, idealerweise in einem Lebenslauf Zusammenfassung.