Όταν οι εργοδότες που προσλαμβάνουν, ένας από τους κορυφαίους δεξιότητες που αναζητούν οι υποψήφιοι είναι οργάνωση. Οργανωτικές ικανότητες είναι μερικά από τα πιο σημαντικά και μεταβιβάσιμες δεξιότητες δουλειά ένας εργαζόμενος μπορεί να αποκτήσει. Θα περιλαμβάνει μια σειρά από δυνατότητες που βοηθούν ένα σχέδιο άτομο, προτεραιότητα, και να επιτύχει τους στόχους του, η οποία, με τη σειρά του, μπορεί να εξοικονομήσει χρόνο της εταιρείας και τα χρήματα.
Αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για multitasking και τη διατήρηση μιας επιχείρησης να λειτουργεί ομαλά και με επιτυχία. Οι εργοδότες επιδιώκουν να προσλάβει υποψηφίους οι οποίοι μπορούν να εργαστούν για την επίτευξη αποτελεσμάτων με συνέπεια, ακόμα και όταν προκύψουν απρόβλεπτες καθυστερήσεις ή προβλήματα.
Ποιες είναι οι Οργανωτικές δεξιότητες;
δεξιότητες οργάνωσης είναι αυτές που σχετίζονται με τη δημιουργία δομής και της τάξης, αύξηση της παραγωγικότητας, και την ιεράρχηση των εργασιών που πρέπει να ολοκληρωθούν άμεσα, σε σχέση με αυτά που μπορεί να αναβληθεί, ανατίθεται σε άλλο πρόσωπο, ή να εξαλειφθεί τελείως.
Η διατήρηση ισχυρών οργανωτικών δεξιοτήτων μπορεί να μειώσει την πιθανότητα ανάπτυξης κακές συνήθειες εργασίας, όπως η αναβλητικότητα, ακαταστασία, κακή επικοινωνία, και την αναποτελεσματικότητα.
Διευθυντές ψάξουν για τους εργαζόμενους που μπορεί να κρατήσει όχι μόνο το έργο τους και το γραφείο τους οργανωμένη, αλλά για εκείνους που μπορούν να προσαρμοστούν γρήγορα στην οργανωτική δομή της εταιρείας.
Συμβουλή : Ανάπτυξη αυτές τις δεξιότητες και να τονίσει τους σε εφαρμογές εργασίας, βιογραφικά, συνοδευτικές επιστολές, και συνεντεύξεις. Δείχνουν ότι έχετε τις ικανότητες εταιρεία επιδιώκει θα σας βοηθήσει να προσληφθεί και να προωθηθούν.
Εσωτερικές και εξωτερικές Δεξιότητες Οργάνωσης
Εσωτερικής Οργάνωσης Δεξιότητες: Οργανωτικές δεξιότητες περιλαμβάνουν περισσότερο από απλά κρατώντας ένα σωρό ελεύθερη επιφάνεια. Διατηρώντας παράλληλα ένα σαφές κενό χώρο για να εργαστούν είναι σημαντικό, καθαριότητα είναι μόνο μία από τις πολλές βασικές οργανωτικές ικανότητες. Οι εργαζόμενοι με εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες είναι επίσης σε θέση να κρατήσει τον εαυτό τους ηρεμία και προετοιμάζεται με συστηματικό σχεδιασμό και τον προγραμματισμό.
Εξωτερικές Οργανισμού Δεξιότητες: Τα προγράμματα εργασίας συνήθως επικεντρώνεται γύρω από ένα άκαμπτο χρονοδιάγραμμα, και την οργάνωση μια εργασία σε μικρότερα έργα και οι στόχοι μπορεί να είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για τη συμπλήρωσή τους. Εργοδότες αναζητούν εργαζόμενους που μπορεί να προγραμματίσει και να μεταβιβάσει τις μικρότερες εργασίες για τον εαυτό τους και άλλους υπαλλήλους, προκειμένου να παραμείνουν σε τροχιά με τις προθεσμίες, ενώ τη διατήρηση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής.
Παραδείγματα Οργανωτικές Δεξιότητες
Φυσική Οργάνωση
Φυσική οργάνωση περιλαμβάνει όχι μόνο ένα τακτοποιημένο γραφείο, αλλά και τη διάταξη των δωματίων, δάπεδα, και ολόκληρα κτίρια, και πηγαίνει πολύ πιο πέρα από τη διατήρηση μια τακτοποιημένη εμφάνιση. Μια κακώς οργανωμένο χώρο οδηγεί σε σωματική δυσφορία, σπατάλη χρόνου, απολεσθέντα αντικείμενα, ακόμη και χαμένους ανθρώπους. Ο χώρος άνθρωποι εργάζονται σε έχει πολλά να κάνει με το πόσο καλά λειτουργούν. Κάποιος πρέπει να σχεδιάσει αυτούς τους χώρους, και στη συνέχεια όλοι οι άλλοι πρέπει να διατηρήσουν την τάξη.
- Διοικητικός
- Εκτίμηση
- Προσοχή στη λεπτομέρεια
- σύντομο και περιεκτικό
- Συντονισμός
- Δημιουργική σκέψη
- Τεκμηρίωση
- Αποτελεσματικότητα
- Χειρισμός Λεπτομέρειες
- Ο εντοπισμός προβλημάτων
- Εντοπισμός πόροι
- Διαχείριση Ραντεβού
- Proficiency του Microsoft Office
- επιβολή πολιτικής
- ιεράρχηση
- Παραγωγικότητα
- Περιστασιακή Αξιολόγηση
- Ανάλυση εργασιών
- Αξιολόγηση εργασία
- Ανάλυση εργασιών
- Ανάλυση ροής εργασίας
- Διαχείριση ροής εργασιών
Σχεδίαση
Χωρίς ένα σχέδιο, ένας στόχος είναι μόνο μια ευχή. Για κάθε έργο, σχεδιασμός σημαίνει πρόβλεψη ποιοι πόροι θα είναι αναγκαία και πόσο καιρό το έργο θα αναλάβει, στη συνέχεια, τη συναρμολόγηση αυτών των πόρων και τον αποκλεισμό από τον απαραίτητο χρόνο. Εάν είναι απαραίτητο, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει ακόμη και να τροποποιήσει το σχέδιο με βάση τη διαθεσιμότητα των πόρων και των χρονικών περιορισμών.
Ένα σχέδιο μπορεί να είναι τόσο απλό όσο να αποφασίσει ποια άκρη της αίθουσας για να καθαρίσει το πρώτο, ή θα μπορούσε να σχεδιάσει την εταιρική στρατηγική για τα επόμενα δέκα χρόνια. σχεδιασμού μικρής κλίμακας μπορεί να είναι ευκολότερη και ταχύτερη, αλλά δεν είναι λιγότερο σημαντική. Δεξιότητες που σχετίζονται με τον προγραμματισμό μπορεί να περιγραφεί με τις ακόλουθες λέξεις-κλειδιά:
- Ανάλυση
- Θέματα ανάλυση
- Προϋπολογισμός
- Business Intelligence
- Δεδομένα
- Τάσεις δεδομένων
- προθεσμίες
- Λήψη αποφάσης
- Σχέδιο
- Ανάπτυξη
- Πρόβλεψη
- Συλλογή πληροφοριών
- μετρήσεις
- Ικανότητες οργάνωσης
- Σχεδιασμού ανάπτυξης
- Ανάπτυξη Πρόβλεψη
- Επίλυση προβλήματος
- Διαχείριση του προγράμματος
- Διαχείριση έργου
- Ερευνα
- Ανασκόπηση
- Χρονοδρομολόγηση
- Στρατηγικό σχεδιασμό
- στρατηγική Ανάπτυξης
- διαρθρωτικών Σχεδιασμού
- Σχεδιασμού διαδοχής
- τάσεις
ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Σε μια καλά οργανωμένη ομάδα, κάθε μέλος έχει διαφορετικό ρόλο και τα καθήκοντα που ανατίθενται αναλόγως. Δημιουργώντας την οργανωτική δομή της νέας ομάδας είναι ένα εξειδικευμένο επίτευγμα, αλλά έτσι είναι η παροχή και αποδοχή κατάλληλη αντιπροσωπεία, ακολουθώντας τις οδηγίες, και σαφήνεια στην επικοινωνία με τους σωστούς ανθρώπους. Καλά οργανωμένη ανθρώπους να κατανοήσουν και να διατηρηθούν οι δομές των ομάδων των οποίων αποτελούν μέρος. Τα παρακάτω είναι όροι που χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν τις δεξιότητες που σχετίζονται με την ομαδική εργασία:
- Το εξυπηρετικό Ακρόαση
- Συνεργασία
- Επικοινωνία
- Αυτοπεποίθηση
- Αντιπροσωπεία
- Ψήφισμα διαφορά
- Σκηνοθεσία Άλλα
- Αξιολόγηση
- Διευκόλυνση
- Στόχοι
- Ο καθορισμός του στόχου
- Ομάδα Ηγεσία
- Εκτέλεση
- Εφαρμογή των αποφάσεων
- Ηγεσία διδασκαλία
- Διαχείριση
- Διαχείριση συγκρούσεων
- συνάντηση Προθεσμίες
- συνάντηση Στόχοι
- Κινητήρια δεξιότητες
- multitasking
- Διαπραγμάτευση
- Προφορική επικοινωνία
- Πειστικότητα
- Παρουσίαση
- Παροχή σχολίων
- Δημόσια ομιλία
- Ευθύνη
- Παίρνοντας ευθύνη
- Διδασκαλία
- Χτίσιμο ομάδας
- ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
- Διαχείριση χρόνου
- Εκπαίδευση
- Συνεργασία με άλλους
- Γραφή
Περισσότερα Οργανωτικές Ικανότητες
Εδώ είναι πρόσθετες οργανωτικές ικανότητες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές, αιτήσεις για εργασία και συνεντεύξεις. Απαιτούμενες δεξιότητες θα ποικίλει ανάλογα με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση, ώστε να αναθεωρήσει τις ικανότητές μας, που αναφέρονται από τη δουλειά και το είδος των δεξιοτήτων.
- Ενεργητική Ακρόαση
- Ευσυνειδησία
- Λήψη αποφάσης
- Υποβολή
- Η διατήρηση της εστίασης
- Microsoft Excel Έμπειρος
- proactivity
- Επινοητικότητα
- Self-Κίνητρα
- Στρατηγικό σχεδιασμό
- Παίρνω πρωτοβουλία
Πώς να κάνει τις δεξιότητες σας να ξεχωρίζει
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ σχετικές δεξιότητες βιογραφικό σας: Συμπεριλάβετε τις οργανωτικές δεξιότητες πιο στενά συνδεδεμένη με τη δουλειά στο βιογραφικό σας, ειδικά στην περιγραφή της ιστορίας εργασίας σας.
ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ τονίσει σε κάλυψή σας ΕΠΙΣΤΟΛΗ: Ενσωμάτωση οργανωτικές ικανότητες σας σε συνοδευτική επιστολή σας. Περιλαμβάνουν ένα ή δύο δεξιότητες, και να δώσει συγκεκριμένα παραδείγματα περιπτώσεων όταν αποδεικνύεται αυτά τα χαρακτηριστικά κατά την εργασία.
Χρησιμοποιήστε λέξεις ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΤΑ συνεντεύξεις εργασίας: Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε αυτές τις λέξεις σε συνεντεύξεις εργασίας σας. Να είστε έτοιμοι να δώσετε παραδείγματα για το πώς έχετε χρησιμοποιήσει κάθε μία από αυτές τις δεξιότητες όταν ανταποκρίνονται σε οργανωτικά ζητήματα συνέντευξη.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.