Los pros y los contras de trabajar para el gobierno

Los pros y los contras de trabajar para el gobierno

Cuando se piensa en el gobierno, lo que viene a la cabeza? Para muchos, las imágenes del Presidente de los Estados Unidos, el Capitolio y el monumento a Lincoln pueden venir a la mente. Esas son las imágenes indelebles de gobierno de Estados Unidos, pero que no representan completamente las funciones del día a día de cómo se hace el negocio de las personas. Para el empleado típico gobierno, más imágenes comunes serían el interior de un cubículo, la parte trasera de un camión de la basura, o la cárcel del condado.

Algunos trabajos se prestan a la labor del gobierno: policías, bomberos, trabajadores sociales, y similares. Otros, como los contadores, programadores y especialistas en recursos humanos, existen tanto en el sector público y privado. Así que, ¿cómo elegir si trabajar en el sector privado o público? Al igual que cualquier decisión, hay aspectos positivos y negativos a tener en cuenta.

Los profesionales

Los mejores aspectos de un trabajo del gobierno incluyen:

  • Estabilidad: A diferencia del sector privado, donde las empresas pueden ir a la quiebra, el gobierno nunca deja de operar. Agencias u oficinas pueden cerrar o se transforman en nuevas formas, pero siempre serán puestos en el gobierno. Siempre será necesario empleados para completar las tareas único gobierno hace, y siempre será necesario empleados adicionales para apoyarlos.
  • Flexibilidad: En la gran mayoría de los puestos, los trabajadores pueden mantener fácilmente un equilibrio entre trabajo y vida saludable. Además, el teletrabajo y los horarios de trabajo alternativos son comunes en las agencias gubernamentales. Para trabajos que requieren los empleados para llevar a cabo gran parte de su negocio fuera de la oficina, las organizaciones gubernamentales han comenzado a proporcionar equipos para facilitar una fuerza de trabajo móvil.
  • Beneficios: beneficios del gobierno casi siempre exceden los paquetes de beneficios del sector privado. Los empleados a menudo tienen planes de salud superiores con menor costo y planes de jubilación favorables. En las recesiones prolongadas, paquetes de gobierno y del sector privado de beneficios tanto a empeorar. Aún así, los beneficios del gobierno se mantienen mejor.
  • Tiempo fuera: Dejar acumulaciones de tiempo son generosas, y los gerentes tienden a ser más permisiva en la aprobación de tiempo de vacaciones. Se observan los días festivos federales. Estatales y los gobiernos locales tienen a veces sus vacaciones adicionales.

Los contras

Los peores aspectos de un trabajo del gobierno incluyen:

  • Lento crecimiento de los salarios: Coste de la vida ajustes autorizados para los empleados del gobierno rara vez seguir el ritmo de la inflación, y las subidas de mérito se dan sólo a un pequeño porcentaje de los mejores. Para grandes aumentos salariales, los empleados del gobierno tienen que competir por los puestos vacantes con salarios más altos. Manteniendo el mismo trabajo en la misma organización no es posible si desea obtener uno de los sueldos más altos.
  • Coronadas potencial de ingresos: los ejecutivos del gobierno se pagan mucho menos que sus contrapartes del sector privado. Para golpear los grandes días de pago, los empleados gubernamentales de alto nivel saltan al sector privado.
  • Los bajos niveles de control: burocracia no sólo los ciudadanos frustrar. También afecta a los empleados del gobierno que quieren hacer las cosas rápidamente. Esperamos que todos los más importantes y algunas decisiones menores que pasan por algún tipo de proceso de aprobación formal.

No importa lo que quiere hacer, lo más probable es que usted puede hacerlo por el gobierno. Sólo tiene que asegurarse de que está dispuesto a poner al día con los aspectos negativos, a cambio de los positivos.

 

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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