Loan Officer Підготовка до інтерв’ю

Posted on

 Loan Officer Підготовка до інтерв'ю

Питання інтерв’ю попросили позиції в якості кредитного фахівця варіюються в залежності від видів кредитів, які ви будете працювати і компанію, де ви інтерв’ювання. Є безліч способів, ви можете підготуватися до будь-якого співбесіди. Проте, існує цілий ряд конкретних питань, які ви, ймовірно, будуть задані під час інтерв’ю на посаду в якості кредитного інспектора.

Вони включають в себе поєднання поведінкових питання інтерв’ю, а також питання, які зосереджуються на своєму досвіді кредитування і вашої здатності досягти успіху на роботі. Ви хочете бути підготовлені для всіх типів питань і говорити конкретно про вашому тлі, кваліфікації та досвіду в кожній області.

Поведінкові питання інтерв’ю

Ставити запитання поведінки є загальним методом, використовуваним найму менеджерів для оцінки здатності потенційного співробітника, щоб вписатися в їх команду. Вони хочуть, щоб дізнатися більше про те, хто ви і що ваша етика і особистість, як. Для кожного питання, підготувати короткий анекдот, який відповідає на питання і фарбує вас як розумний, кваліфікований, працелюбний, і представницький співробітник, який буде стрибати прямо в завдання під рукою. Нижче наведені деякі загальні приклади поведінкових питань.

  • Що найгірше риса вашого характеру?
  • Головна риса вашого характеру?
  • Розкажіть мені про час, коли ви працювали ефективно під тиском.
  • Як ви справляєтеся з проблемою?
  • Ви коли-небудь зробили помилку? Як ви впоратися з цим?

Питання про вашому тлі

Природно, що роботодавці хочуть знати, якщо ви кваліфіковані, щоб бути офіцером кредиту, і знову вони хочуть почути конкретні приклади з вашого досвіду. Ось деякі з таких питань для підготовки відповіді.

  • Що банківський досвід у вас є?
  • Які ліцензії у вас є (державні і федеральні)?
  • Як ви знайомі з банківськими та споживчого кредитування законів і нормативних актів?
  • Чи є у вас досвід роботи з FHA і VA, а також звичайними кредитами?
  • Ви можете працювати без нічиєї?
  • Як ви ставитеся до комісії на основі заробітної плати?
  • Поясніть негативну амортизацію.

Питання про поточну Роботі

І, нарешті, роботодавці хочуть знати більше про поточну або останній роботі. Будьте готові говорити про різні конкретних ситуаціях, що пояснюють рівень роботи, з якої ви в даний час або були зовсім недавно, довірили.

  • Який розмір портфеля у вас є у вашій поточної позиції?
  • Де ви по відношенню до вашого відсотку кредитних і депозитних цілей, рік на сьогоднішній день?
  • Хто був номер один у вашій групі в минулому кварталі? Де ви рангу?
  • Як організувати фінансову інформацію про ваших претендентів?
  • Який статус ваших кредитних і кредитних файлів? Як ви могли б поліпшити їх?
  • Опишіть ефективний графік платежів, який ви створили.
  • Чому ви хочете залишити поточну компанію?

Чому ви будете Кращий кредитний експерт

Після того, як роботодавець встановив, що ви кваліфіковані, вони будуть поруч хочуть знати, чому вони повинні найняти вас вище інших кваліфікованих кандидатів. Згадайте про ваші успіхи, як ви сприяли новий бізнес, і як ви перейшли складні ситуації. Є приклад, щоб говорити з кожним з наступних питань.

  • Як ви джерело нового бізнесу?
  • Розкажіть мені про вашу мережі напрямки.
  • Опишіть, як ви будуєте відносини з вашою мережею.
  • Скажіть, як ви пояснили клієнтам різні види кредитів і кредитних варіантів з точки зору обслуговування.
  • Опишіть ситуацію, з незадоволеним клієнтом і як ви виправили проблему.
  • Ви коли-небудь був клієнт злитися з вами? Як ви вирішити цю проблему?
  • Як хтось може бути успішною в середовищі з підвищенням процентних ставок?
  • Які методи ви використовуєте при прийнятті рішення про видачу заявника кредиту?
  • Надавати приклад, коли були випробувані ваші етики.

Після того, як ви підготували відповіді на всі ці запитання, ви будете добре підготовлені, щоб зробити випадок для себе в якості наступного прокату вашого потенційного роботодавця. Крім того, підготуватися до переліку питань, щоб запитати ваш потенційний роботодавець. Удачі!

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *