Come scrivere un CV Sezione Skills

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Come scrivere un CV Sezione Skills

Qual è il modo migliore per scrivere una sezione competenze per il tuo curriculum, e mettere in evidenza le tue qualifiche per il lavoro? La sezione di competenze del proprio curriculum comprende le vostre abilità che sono legati ai lavori che si stanno applicando per. In questa sezione, si dovrebbe elencare le competenze che sono rilevanti per il campo di posizione o di carriera che siete interessati a, quali competenze informatiche, competenze software e / o le competenze linguistiche.

Personalizzare lo Skills Riprendi Sezione

Personalizzare la sezione competenze del proprio curriculum in modo che corrisponda, per quanto è possibile, i requisiti elencati nella offerta di lavoro. Quanto più una corrispondenza le vostre abilità sono le esigenze di lavoro, maggiori saranno le possibilità sono per essere stato selezionato per un colloquio.

Ad esempio, se si stanno applicando per una posizione amministrativa, includere nella sezione abilità abilità di Microsoft Office, capacità QuickBooks (se li avete), e altri programmi software che è possibile utilizzare. Se sei un programmatore di computer, elencare i linguaggi di programmazione, software, piattaforme e altre abilità di Information Technology che avete.

Suggerimento: Avere una sezione abilità rende facile per un gestore assumente per individuare se si dispone di una competenza specifica richiesta per una posizione. E ‘anche un modo semplice per ottenere le parole chiave riprendere sul tuo curriculum.

Molti datori di lavoro utilizzano i sistemi di inseguimento del candidato automatizzati (ATS) per la scansione candidato riprende; questi sistemi sono programmati per la ricerca per parole chiave specifiche.

Le parole chiave più il tuo curriculum può “match”, il più è probabile che il vostro curriculum sarà selezionato per la revisione da occhi umani.

Abilità

  • La padronanza dei programmi di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • L’esperienza con QuickBooks e con budget ufficio mantenimento
  • Capacità di lavorare con diversi sistemi operativi, tra cui Windows, Mac OSX e Linux

Molteplici competenze Riprendi Sezioni

Se ci sono più tipi di competenze che sono importanti per il lavoro che si sta applicando per, è possibile includere più di una lista abilità nel vostro curriculum.

Ad esempio, se si sta applicando per un lavoro in materia di istruzione, si potrebbe includere un elenco “Competenze informatiche” e un elenco “competenze linguistiche”.

Liste di rivedere

Non so cosa le competenze per includere? Ecco un elenco dei curriculum e lettera di parole chiave che si possono usare per descrivere le tue abilità, così come gli elenchi delle competenze CV per una varietà di occupazioni e tipi di posti di lavoro.

Abilità: Hard vs soft

set di abilità includono sia le abilità dure e soft skills. competenze duro sono abilità insegnabile o abilità che possono essere quantificate. Soft skills sono abilità interpersonali soggettivi (come “comunicazioni”, “leadership”, “team building”, o competenze “motivazionale”) che sono molto più difficili da quantificare.

Entrambi i tipi di abilità possono essere inclusi su un curriculum e lettere di copertura. Ecco maggiori informazioni sulla differenza tra le competenze dure e soft skills, e un elenco di soft skills.

Lavoro specifico vs. trasferibile

competenze specifiche di lavoro sono quelle abilità che permettono un candidato per l’occupazione per eccellere in un particolare lavoro. Alcune abilità sono raggiunti frequentando i programmi scolastici o di formazione professionale. Altri possono essere acquisite attraverso l’apprendimento esperienza sul posto di lavoro.

competenze specifiche relative al lavoro variano in base alla posizione. Ad esempio, un lavoratore IT help desk ha bisogno di competenze informatiche, gli insegnanti hanno bisogno di competenze di pianificazione di lezione, e carpentieri hanno bisogno di competenze lavora con strumenti elettrici.

competenze specifiche di lavoro possono essere in contrasto con competenze trasferibili come la comunicazione, l’organizzazione, la presentazione, il lavoro di squadra, la pianificazione e la gestione del tempo, che sono necessari in una vasta gamma di posti di lavoro.

Competenze trasferibili sono quelli che usate in quasi ogni posto di lavoro. Entrambi i tipi di abilità possono essere inclusi in un curriculum.

Non tutte le abilità dovrebbero essere inclusi nel tuo curriculum 

Mentre l’elenco dei tuoi abilità è una buona cosa, non tutte le abilità che possedete ha bisogno di essere – o dovrebbe essere – inclusi.

Importante: Non elencare competenze che in realtà non hanno. Lasciare fuori competenze obsolete (il programma si è appreso da utilizzare nella albori della tecnologia informatica, per esempio).

Inoltre, non v’è alcuna necessità di includere le abilità che non si riferiscono al lavoro a portata di mano. A meno che non si sta applicando per intrattenere alle feste dei bambini, la vostra capacità di fare animali pallone non deve essere incluso.

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Lista di Dean; Scuola di Giornalismo e media elettronici Borsa di studio; Junior Anno All’estero in Francia

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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