כשאתה הולך על ראיון עבודה, יש מגוון של סוגים שונים של שאלות ראיון תתבקשו. ראיונות יכולים לשאול התנהגותי, במקרה, מצבייה, או שאלות מבוססות מיומנות. אתה גם תתבקש על ההיסטוריה התעסוקתית שלך, היכולת שלך לעבוד בצוות, כישורי המנהיגות שלך, המוטיבציה שלך, כמו גם שאלות בראיון אחרות הקשורות מיומנויות והיכולות.
תשובותיך צריכות להיות ממוקדות לתפקיד אתה מתראיין, וצריכה להראות למעסיק מדוע אתה מועמד מוסמך ולמה אתה מתאים לתפקיד והחברה.
קח את הזמן כדי להתכונן לראיון עבודה, מראש, על-ידי עיון הסוגים השונים של שאלות ראיון תתבקשו, כמו גם על ידי לקיחת מבט בתשובות מדגמות עבור כל סוג של שאלה.
רוב שאלות ראיון עבודה הנפוצה
קח את הזמן כדי לסקור יותר של שאלות בראיון הנפוצות תתבקשו סביר ביותר. גם לעיין בתשובות לשאלות מדגם ראיון הטיפוסיות אלה.
שאלות ראיון התנהגותי
שאלות ראיון התנהגותי תהיינה ממוקדות יותר מאשר שאלות בראיון מסורתיות ותהיה עליך להגיב עם דוגמאות מיוחדות של איך אתה טפלת מצבים במקום העבודה. דוגמאות סקירה של שאלות ייתכן שתתבקש בראיון עבודה התנהגותית ולחשוב על איך היית עונה להם.
שאלות ראיון Case
בראיון מקרה, המראיין נותן לתרחיש עסקים ומבקש המועמד מה שהוא או היא היה לעשות כדי להתמודד עם המצב. שאלות אלה קשורות בדרך כלל לארגון. המראיין יכול גם לשאול שאלות הראיון או לבקש ממך לפתור משחקי מחשבה שאינם נוגעים ישירות לחברה.
שאלות ראיון בהתבסס כשירות
כשירות מבוסס שאלות בראיון דורשות מועמדים לתת דוגמאות ספציפיות של פעמים שבן הם הפגינו כישורים מסוימים או עמדות.
שאלות ראיון מצבית
ראיון מצבייה דומה ראיון התנהגותי שבו מועמדים מתבקשים שאלות ספציפיות על מה עלול לקרות במקום העבודה. השאלות בדרך כלל כרוך בפתרון בעיות וטיפול סוגיות קשות נסיבות בעבודה.
שאלות ראיון מיומנויות תקשורת
מיומנויות תקשורת טובות הן חיוניות להצלחה במקום עבודה. כשאתה ראיון עבודה, מנהל שהכירה תשאל על מיומנויות תקשורת, כולל איך אתה מתמודד עם בעיות, איך אתה מתמודד עם מצבים קשים, מה אתה מצפה ככל תקשורת מניהול, ושאלות אחרות הקשורות ביכולת שלך לתקשר.
בינאישיים מיומנויות ראיון שאלות
ללא קשר לרמה וסוג העבודה אתה מתראיין, משנים יחסי האנוש שלך. מנהלי שכירת רוצה להיות סמוך ובטוח כי יש לך את הכישורים הבינאישיים צורך להסתדר עם קולגות, עמיתים לעבודה, מפקחים, מנהלים, לקוחות, ספקים, ו / או ללקוחות.
שאלות ראיון IT
כאשר אתה מתראיין עבודת טכנולוגיית מידע (IT), בנוסף לשאלות הראיון הסטנדרטיות תתבקשו במהלך ראיון עבודה, תתבקש יותר שאלות ממוקדות וספציפיות על החינוך שלך, מיומנויות, אישורים, שפות וכלים לך יש מומחיות.
שאלות ראיון מנהיגות
כאשר אתה מתראיין לתפקיד שבו יהיה לך תפקיד מנהיגות, המנהל שהכירה ירצה לדעת על החוויה שמקנה לך את הזכות להוביל, סגנון המנהיגות שלך, ההישגים שלך, ואת הציפיות שלך לעתיד.
שאלות ראיון ניהול
כאשר אתה מתראיין לתפקיד ניהול, המראיין ירצה לדעת על החוויה שלך, סגנון הניהול שלך, מה שהשגת בעבר, ומה הציפיות שלך הן לעתיד.
שאלות ראיון מכירות
כאשר אתה מתראיין לתפקיד מכירות, המטרה שלך היא למכור את עצמך אל המנהל המגייס. בראיון עבודה במכירות הוא בין המאתגרים ביותר של ראיונות, כי מועמדים צריכים לעשות יותר מאשר רק להשיב לשאלות.
שאלות ראיון תרבות החברה
תרבות החברה היא אישיותו של חברה ומגדיר מה חברה, מנקודת מבט עובד, זה כמו לעבוד עבור. שאלות ראיון על תרבות חברה נועדו לקבוע אם יהיה מתאים לארגון.
ראיון שאלות לגבי היכולות שלך
במהלך ראיון עבודה, תתבקש שאלות לגבי היכולות שלך. המפתח להגיב בהצלחה הוא להתמקד ביכולות שלך כפי שהם מתייחסים הכישורים הנדרשים לתפקיד. סקירת שאלות ראיון משותפות על היכולות שלך ותשובות מדגמות.
ראיון שאלות אודות לעזוב את העבודה שלך
כאשר אתה מראיין, תתבקש למה עזבת או הולך לעזוב את העבודה שלך. הנה שאלות בראיון, יחד עם תשובות מדגמות, הקשורים לעזוב את העבודה שלך, מפטרים, ומה היית עושה אם אתה לא מועסק כרגע.
ראיון שאלות אודות שכר
שאלות ראיון על שכר יכולות להיות מסובכות. כאשר אתה עונה על שאלות לגבי פיצוי בעבודה הקודמת שלך (הים) אתה צריך להיות כנה, כי המשכורת שלך יכולה להיות מאומתת על ידי מעסיק פוטנציאלי. כשמדובר כמה אתה רוצה לעשות, זה יכול להיות קשה לענות באופן מבטיח תקבלו תשלום משכורת הוגנת.
ראיון שאלות אודות נקודות חוזק וחולשה
מראיינים רוצים לדעת מה הם נקודות חזקות ומה עלול להיות בעיה אם אתה נשכר. היה מוכן לענות כך שאתה להתמקד הכישורים שלך לתפקיד.
ראיון שאלות אודות היסטורית העבודה שלך
במהלך ראיון עבודה אתה תהיה צפוי לספק את הפרטים של היסטורית העבודה שלך, כולל כל עבודה שהייתה לך, את תאריכי התחלה וסיום של תעסוקה, פיצויים, עמדות, ואת חברות עבדת בשביל.
ראיון שאלות אודות עצמך
כאשר המראיין שואל שאלות עלייך הם מנסים לקבוע כמה טוב בהתקף שלך הן עבור החברה. האם האישיות שלך במשחק לתרבות החברה? האם המטרות שלך ואת עבודת ציפיות התאמה עבור מה תפקידך בחברה יהיה אם התקבל? כיצד תוכלו להשתלב עם הצוות הנוכחי?
שאלות ראיון מוטיבציה
מראיין כלל לשאול על מוטיבציה במהלך ראיון עבודה. כאשר אתה נשאל על מוטיבציה במהלך ראיון, המנהל שהכירה מנסה להבין מה מניע את ההצלחה שלך ורוצה לקבוע אם מה שמניע אותך הוא בכושר עם אחריות העבודה.
שאלות ראיון אישי
שאלות ראיון אישיות הן שאלות עלייך באופן אישי – האישיות שלך, סגנון מוסר עבודת העבודה שלך, איך אתה מתמודד עם לחץ, מה אתה מצפה ממעביד, ואיך אתה מתמודד עם מצבים מסוימים. לפני שאת יוצאת לראיון עבודה, לסקור שאלות ראיון האישיות הללו ותשובות מדגמות כדי לקבל מושג על מה אתה תתבקש ואת הדרך הטובה ביותר להגיב.
שאלות ראיון טלפון
ראיונות טלפון מתנהלים בדיוק כמו ראיונות פנים אל פנים. הם נמצאים בשימוש על ידי שכירת מנהלים מגייסים ככלי לסינון מועמדים לעבודה. הגיע הזמן לקחת חשוב לסקור את השאלות בראיון טלפוני טיפוסי תתבקש ולהכין תשובות.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.