כשקבוצה עובדת טוב ביחד, זה משיג את התוצאות הטובות ביותר. מעסיק, ולכן, רוצה לשכור אנשים עם מיומנויות גיבוש. בוני צוות טובים מסוגלים לעזור לקבוצות לעבוד יחד היטב ולעמוד ביעדים שלהם.
היכולת לבנות ולנהל צוות מוצלח, היא תכונה הנדרשת סוגים רבים ושונים של עבודות. אם אתה נשקל לתפקיד הדורש ניהול או להיות חלק מצוות, תצטרך להראות שיש לך את הכישורים דרושים לבניית צוות לתפקיד.
מהן צוות מיומנויות בנייה?
צוות בניין הוא לדעת איך לעזור לאנשים לעבוד כקבוצה מלוכדת שבה כל החברים להרגיש שקיעה בכיוון וההישגים של הקבוצה. לכל החברים יש קלט לקראת פיתוח מטרות והגדרת הצעדים שיש לנקוט כדי להגיע למטרות אלו. כולם יכולים לעבוד יחד כדי להשיג את המטרות של הקבוצה.
הערה : מעסיקים מאמינים כי צוותות שיתוף פעולה מאוד ישיגו פרודוקטיביות גדולה יותר, מורל גבוה, פחות סכסוך נגד פרודוקטיבי, ואת קשרי לקוחות טובים יותר.
למרות שחברות רוצות לכלל עובדיהם לקבל מיומנויות לבניית צוות, הם חשובים במיוחד עבור מנהלים, מפקחים, יועצים חיצוניים המפקחים לקבוצות עובדים.
סוגי מיומנויות בניית צוות
תקשורת
אם אתם עוזרים לאחד צוות, אתה צריך מיומנויות תקשורת חזקות. שימוש בשני מיומנויות התקשורת כתובות ומילוליות, תצטרך להסביר מטרות חברה, משימות לנציג, לפתור קונפליקטים בין חברים, ועוד. חשוב כי אתה מסוגל להביע רעיונות בבירור בדרכים שאחרים יוכלו להבין.
על מנת לפתור בעיה ולוודא שכל אחד מחברי צוות מרגיש ששומע, אתה גם תצטרך להקשיב. יהיה עליך להבין את החששות של כל חבר כך שכל אחד מהם מרגישים כי הם נשקלים ומוערכים.
- בהיר
- סגולי
- דיון הנחייה קבוצה
- בינאישיים
- שמיעה אקטיבית
- גוף קריאת שפה (תקשורת מילולית)
- תקשורת כתובה
- תקשורת מילולית
פתרון בעיות
כאשר בניית צוות, תצטרך לפתור בעיות. אלה עשויים לכלול סוגיות הקשורות המטרות של הקבוצה. עם זאת, אלה עשויים לכלול גם בעיות בין-אישיות בין חברי קבוצה.
בונה צוות חייב לעזור לפתור את שניהם. הוא או היא צריכה להיות מתווך שיכול להקשיב לשני צדדים של בעיה ולעזור לכולם להגיע להסכמה. המטרה של בונת צוות היא לפתור בעיות באופן מסייע לקבוצה להשיג את המטרות שלה ושומר חבריה עובדים טוב ביחד.
- סיעור מוחות
- השגת קונצנזוס
- פתרון סכסוכים
- גישור
- משא ומתן
- רגישות בעיה
- יכולות אנליטיות
- גמישות
מנהיגות
להיות בונת צוות קרובות דורש בהנחת תפקיד מנהיגות עבור צוות. אתה צריך לקבל החלטות כשיש קונפליקט, לקבוע יעדים הקבוצה, ולהתעמת חברי הצוות כי אינם מניבים במיטבם. כל זה דורש מנהיגות וניהול.
- יישור מטרות הקבוצה עם מטרות החברה
- קבלת החלטות
- הקמת נוהל עבודה רגילה
- שכירת
- ניהול
- ירי
- ניהול כשרון
- עקבי
- יושרה
עבודת צוות
למרות היותו מנהיג טוב הוא חשוב בבניית צוות, כך הוא להיות שחקן נבחר טוב. אתה יכול לעזור לבנות קבוצה חזקה על ידי הצגת צוות מה זה אומר לעבוד טוב בקבוצה.
אתה תצטרך לשתף פעולה ולשתף פעולה עם חברי צוות, להקשיב לרעיונות שלהם, ולהיות פתוח לוקח וליישם את המשוב שלהם.
- יכולת לעקוב אחר הוראות
- סתגלנות
- שיתוף פעולה
- שיתוף פעולה
- אמין
- בתגובה לביקורת בונה
- פרואקטיביטי
מוטיבציה
בונה קבוצה מקבל חברי צוות אחרים מתלהבים הגדרה והשיג מטרות פרויקט. סוג זה של אנרגית מוטיבציה יכול ללבוש צורות רבות. אולי אתה בא לעבודה כל יום עם גישה חיובית, או אולי אתם מעודדים את חברי הצוות האחרים שלך עם משוב חיובי.
דרך נוספת כדי להניע חברי הצוות היא לספק תמריצים. אלה עשויים לנוע בין בונוסים ותגמולים כספיים אחרים ימים נוספים של פעילויות קבוצתיות כיף. בונה צוות יכול לחשוב על דרכים יצירתיות כדי לעורר את הקבוצה לעשות כמיטב יכולתה.
- חונכות מנהיגים חדשים
- פיתוח יחסים
- עידוד
- משכנע
- הכרת הישגים מתגמלת קבוצה
המשלח
בונת צוות טובה יודעת שהוא או היא לא יכולה משימות קבוצתיות להשלים לבד. בוני צוות ברורים ותמציתי להוציא כל האחריות של חבר צוות. בדרך זו, כל אחד הוא אחראי חתיכת המטרה בקבוצה.
משלחת טובה מובילה להקרין יעילות, וזה יכול לעזור לקבוצה להשיג מטרה בזמן או אפילו לפני מועד מתוכנן.
- מינוי אנשים לתפקידים
- הגדרת יעדים
- תזמון
- הגדרה וניהול ציפיות
- ניהול זמן
- ניהול פרוייקט
מיומנויות בניית צוות נוספות
- חיזוק חיובי
- חיזוק שלילי
- משאבי אנוש
- שירות לקוחות
- הערכת קבוצת התקדמות
- אימון
- זיהוי נקודות החוזק והחולשה של חברי צוות
- הדרכה
- יצירתיות
- יצירת דוחות Mission
- יצירת אבני דרך
- תיאום
- הערכתי
- חדור מטרה
- חוסן
- חדשנות
- אמפתיה
- Imagination
- מתלהב גיוון
- ראיון
- שילוב
- רבגוני
- תמציתי
- אמון
- ניהול תהליך
- שיפור מתמשך
- מצגת
כיצד להפוך את המיומנויות שלך להתבלט
להוסיף כישורים רלוונטיים כדי קורות החיים שלך: בהיסטורית עבודתך וסיכומים, להשתמש במילות המיומנות מעל איפה הגדרות התפקיד שלך נדרשות לך לעבוד עם אחרים. הערה במיוחד אלה מקומות עבודה שבהם אתה הוביל צוותים או קבוצות, גם אם רק באופן זמני.
דגש מיומנויות המכתב המלווה שלך: להזכיר אחת או שניים של מיומנויות הנ”ל ולתת דוגמאות ספציפיות של מקרים שבם אתה הפגנת תכונות אלה בעבודה.
השתמש במילים מיומנות ב ראיון עבודה שלך: שמור את כישורי העליון המפורטים לעיל בחשבון במהלך הראיון שלך ולהיות מוכן לתת דוגמאות כיצד השתמשת בהם.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.