כאשר חברות לשכור עבור תפקידי מנהיגות, הם מחפשים אנשים עם איכויות שיאפשר להם לתקשר בצורה טובה עם עמיתים, לקוחות, ועוד במקום העבודה ומחוצה לו.
רק אלו עם יושרה גבוהה להפגין כישורי מנהיגות. בתפקידי הניהול העדיף שמורות לאלה מהם מעסיקים רואים כישורי מנהיגות חזקים.
מה הם כישורי מנהיגות?
יש מנהיגים את היכולת הייחודית לשים לאחרים הראשונים ולהניע צוות להתלכד סביב מטרה. בעוד רבים לשאוף להנהגה, לא כל אחד יכול להיות מנהיג.
חברות מחפשות כישורי מנהיגות חזקים רוצות שעובדים שיכולים לחזות בעיות תוך שמירה מונעת וחיובי. יתר על כן, מנהלים ועובדים ברמה נמוכה יותר להביט אל מנהיגים בארגון הגיוני של הזדמנויות ייחודיות ולקחת סיכונים בפתרון בעיות.
טיפ : מעסיק גם לחפש מועמדים שיש להם רמה גבוהה של אינטליגנציה רגשית, סבלנות, ידעתי בסיסית של משאבים אנושים, על מנת לשמור הוא את העובד לבין החברה טופלה.
The Look מעסיקים הכישורים החשובים ביותר עבור בתפקידי ניהול
תקשורת מילולית
תקשורת היא כ יותר מאשר לחלוק מידע ורעיונות. עבור מנהיגים, תקשורת היא המיומנות הבסיסית ביותר שהוא או היא יכולה להחזיק כשמדובר מוביל יחיד או צוות. מנהיגים צריכים להיות מסוגלים לתקשר בצורה יעילה עם קבוצות ויחידים כאחד.
זה דבר אחד לדבר זה עניין אחר לגמרי יש אנשים יודעים בדיוק למה אתה מתכוון. קומוניקציה הטוב להתבטא בבהירות, בלי engendering בלבול או אי בהיר. מתקשר טוב גם מבין כי תקשורת הולכת לשני כיוונים: להיות מאזין טוב הוא חשוב כמו (או יותר) מאשר לדבר.
- כנות
- אנו משפיעים על אחרים
- מיומנויות מצגת
- אירוסין
- שמיעה אקטיבית
- גישור
- ניהול ישיבות
- משא ומתן
- Networking
תקשורת לא מילולית
להיות מתקשר טוב גם אומר להתעלות תקשורת כתובה ומילולית. Communicator מעולה יהיה להעביר תחושה של פתיחות לא שיפוטים, גם כאשר הם לא אומרים כלום. שפת גוף והתנהגות כללית יכול להעביר אפילו יותר מאשר מילים. מעסיקים לעיתים יבקש ומועמדים שהם רגועים מיסודם, פתוח, אופטימי, חיובי. תכונות אלו בדרך כלל מגיעות הדרך מילולית.
- מכבדים
- אמון
- חמלה
- בינאישיים
- מחויב
- אומץ
אימון
ניהול אנשי פירושו לתמוך כפופים. כלומר, לא רק מה שמאפשר להם לעשות את עבודתם היטב, אלא גם לעזור להם להתקדם בקריירה שלהם.
לפעמים זה אומר לעזור להם לשפר את המיומנות שלהם קובע להשתפר הפרטים של עבודתם. פעמים אחרות, זה אומר לסייע להם לפתח סגנונות תקשורת ומנהיגות משלהם. לא משנה מה העבודה, אימוץ חשיבת אימון היא חלק אינטגרלי של להיות מנהיג טוב. מאמן מעודד ותומכת. מאמן צוות מעודדות חלקות, מאמן חלק, ומנהיג בסביבה עסקית צריך להיות נוח בתפקיד זה. מנהיג שיודע לאמן אחר לתוך להפוך למנהיגים בזכות עצמם.
- השראה
- מוטיבציה
- ארגון
- בניית צוות
- עבודת צוות
- חזון
- תומך
המשלח
הפיכת תחושת פרויקט ולתת כיוון לא בא בטבעיות לכולם, אבל זה חלק בלתי נפרד של מנהיגות. מנהיגים צריכים להיות מסוגלים בבירור וביעילות לעשות כל משימה ברורה, כמו גם אחריות שלהם הוא לבצע את המשימה. מנהיגים הם ציפיות ספציפיות ורהוט בצורה כזאת כמו לכוון צוות.
כפופים צריכים להיות ברורים על מה שמצפה מהם. משלחת כרוכה לעתים קרובות יותר מאשר פשוט, “לעשות X לפי תאריך X.” זה יכול להיות כרוך הדרכה, הוראה, הדרכה, תכנון, ושמירה על גישה חיובית גם אם מישהו נאבק.
- שיתוף פעולה
- פתרון סכסוכים
- תיאום
- הגדרת מטרה
- תכנון
- תושייה
- תוצאות מוכוונת
- תזמון
בניית יחסים
יחד עם תקשורת ואימון, ובניית מערכת יחסים יכולה להיות גורם מכריע מנהיג. מנהיג טוב יעריך יחסים פעילים לעבוד כדי לבנות צוותות קטנים וגדולים חזקים. יחסי בניין יכול להיות פשוט כמו לזכור פרטים אישיים מסוימים על אחרים ועל ביצוע בדיקה. לחלופין, היא יכולה להיות יותר תכליתי, ולערב מחוץ לעבודה פעילויות מאמצים גיבוש כמו נסוג ואירועים.
ויותר מכל, בניית מערכות יחסים היא על אותנטיות וחיבור אמיתי עם אנשים בצורה שיוצרת היכרות ותחושת הקהילה.
ישנן הזדמנויות מנהיגות פני הלוח כמעט בכל ענף שניתן להעלות על הדעת. אם אתה להחזיק חלק מן התכונות האלה, יחד עם שיקול דעת, כנות, וגם חוש הומור, קריירה בתחום המנהיגות יכולה להיות מתאימה לך.
כישורי מנהיגות נוספים
- הישג
- סתגלנות
- אנליטיים
- פיתוח עסקי
- מודיעין עסקי
- חשיבה יצירתית
- חשיבה ביקורתית
- קבלת החלטות
- אינטליגנציה רגשית
- נלהב
- יזמות
- ניהול פיננסי
- גמישות
- שיפוט טוב
- יוזמה
- יושרה
- חשיבה לוגית
- ריבוי משימות
- ראש פתוח
- אופטימי
- תשוקה
- משכנע
- חִיוּבִיוּת
- פתרון בעיות
- גיוס
- ביטחון עצמי
- Self-כיוון
- מוטיבציה עצמית
- תכנון אסטרטגי
- לקחת סיכונים
כיצד להפוך את המיומנויות שלך להתבלט
להוסיף כישורים רלוונטיים כדי קורות החיים שלך: תסתכל על פרסומות עבודה בתוך השדה שלך, כמו גם כדי לראות אילו מיומנויות מנהיגות מוזכרים שוב ושוב. סוג של חשיבה זה יעזור לך לדעת את הכישורים אתה צריך להדגיש את קורות החיים שלך.
דגש מיומנויות המכתב המלווה שלך: זה יכול להיות מועיל כדי לפרט על כמה מיומנויות מנהיגות מפתח המפורטים בקורות החיים שלך לכסות את מכתב. אתה יכול גם לרשום פרויקט או שניים שבו אתה שולבת בהצלחת כישורי מנהיגות.
השתמש במילות מיומנות ב ראיון העבודה שלך: לעתים קרובות, ראיונות הם מקומות בשבילך לשתף תרחישים מן עבר העבודה שלך כשאתה הצגת כישורי מנהיגות במהלך נסיבות מאתגרות.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.