האם אתה גמיש מוכן ללמוד? האם אתה מקבל שינוי בעבודה באופן חיובי? האם אתה מסוגל לנסות דברים חדשים להתמודד ולפרויקטים שונים? אם כך, אתה מראה הסתגלות, אחד הנחשקים ביותר כישורי מנהיגות .
מנהיגים שיכולים להסתגל לשינוי מונעים, לא מיואש בקלות, והם בדרך כלל יותר יצירתי מאשר העובד הממוצע. סתגלנות בפרויקט managers1, למשל, משקפת את יכולתו של המנהל לשלב חלקים נעים שונים של פרויקט לספק מוצר או שירות באיכות מבעוד מועד.
סתגלנות חשוב כי עם התפתחות הטכנולוגיה החדשה, חברות שהוקמו “הדרכים הישנות” עלולים להתקשות מתחרה עם שחקנים מרכזיים בענף שלהם. מעסיקים מחפשים עובדים שיכולים להפגין כישורי הסתגלות חזקים ומנהיגי חברה להיות. מיומנויות אלה יש ביקוש ויהיה לעזור לך לקבל את שכרו .
מהם כישורי הסתגלות?
סתגלנות באמצעי workplace2 יכולת לשינוי כדי להצליח. הסתגלות היא מיומנות רכה שמעסיק מבקשת כאשר שכירת מועמדים. עובד בתפקיד הנהגה לעתים קרובות יש לנהל נסיבות חריגות שבו אין הוראות מפורשות. הם חייבים ללמוד איך לנוח על שיקול דעת משלהם ויש להם את הביטחון לקבל החלטות קשות.
אם אתה אדם שלומד מהר, זה בגלל שאתה יודע איך להתאים. אתה יכול להמשיך לטפח כישורי ההסתגלות שלך על ידי מנסה דברים חדשים ומאתגרים ביכולת שלך לפתור את הבעיה בנסיבות שונות.
סוגים של מיומנויות הסתגלות
כתוצאת מיומנות רכה, הסתגלות דורשת מספר מיומנויות רכות אחרות כדי להיות מיושמת בהצלחה. אתה חייב להיות מסוגל ללמוד מהר ולשים כי למידה לפועל. בנוסף, אתה חייב להיות מסוגל לזכור מה גילית, כך שתוכל לזהות מגמות ולקבל החלטות בהתאם.
יכולת ללמוד
אנשים עם מיומנויות הסתגלות לעולם לא היו מתוסכלים מן הכישלון. מבחינתם, כישלון הוא רק חלק של למידה. מנהיגים אלה תמיד לומדים ומוכנים לקחת סיכונים, כל עוד זה אומר שהם יכולים להתפתח מבחינה אישית ומקצועית. מיומנויות לחזק ההסתגלות שלך כוללות:
- שיתוף פעולה
- חשיבה ביקורתית
- מחקר
- שיפור מתמשך
- תשומת לב לפרטים
- תצפית
- זיכרון
התמדה
אנשים שיודעים להסתגל היטב לעתים רחוקות מרגישים את הלחץ לפרוש. כל אתגר מרגש, ואת הנותרים מוקדשים אמצעי העבודה שלהם דוחפים דרך גם כשהמצב קשה. כמו כן, הם יכולים להישאר חיוביים ומעודדים חברי הצוות שלהם כדי להישאר ממוקד בזמנים קשים. מיומנויות כי הם מסמלים התמדה כוללות:
- חוסן
- חִיוּבִיוּת
- מתח סובלנות
- מוטיבציה
- ניהול ציפיות
יָזמָה
לעתים קרובות המטרה היא ברורה, אבל הדרך להגיע לשם היא לא. הדרך “המסורתית” של עסק ניצוח אינה אפשרית או יעילה, משום שלא יכול להיות מימון או איוש מספיק. זה המקום שבו הסתגלות יכולה להיות נכס. אדם וישים תוכל מקור משאבים וטכניקות חדשים כי קולגות פחות יכולת הסתגלות לא נחשבו. אדם וישים נראה תושייה ידי הוכחה:
- יכולת דפוסי Notice
- יצירתיות
- חדשנות
- פתרון בעיות
- תקצוב
- יוזמה
סקרנות
אם אתה יודע איך להתאים היטב למגוון רחב של נסיבות, אז “שונה” לא להפחיד אותך כפי שהוא בדרך כלל עושה לאחרים. כל דבר שבולט גורם לך סקרן. וכאשר אתה מקבל סקרן, אתה רוצה לחקור. אתה לא מפחד רעיונות, הצעות, או ביקורת בונה. אתה בדרך כלל להפגין:
- פתיחות
- חקירה
- חִיוּבִיוּת
- שמיעה אקטיבית
- תקשורת לא מילולית
- מגוון
יותר מיומנויות הסתגלות
- מנהיגות
- יושרה
- נחישות
- גיבוש
- יכולות אנליטיות
- חשיבה אינדוקטיבית
- דדוקציה
- ניהול פרוייקט
- אמפתיה
- Bearing
- ניהול משאבים
- ניהול זמן
- קביעת סדרי עדיפויות
- ניהול סיכסוך
- הדרכה
- הֵמשָׂגָה
- חשיבה אסטרטגית
- חונך
- אחריות
- שקיפות
- שילוב
- מחויב
- גמישות
- Proactiveness
- משא ומתן
- תקשורת מילולית
- תקשורת כתובה
כיצד להפוך את מיומנויות ההסתגלות שלך להתבלט
להוסיף כישורים רלוונטיים כדי קורות החיים שלך ברזומה שלך, הקפד להדגיש כל זמן כשאתה לקחת את היוזמה ומותאמת לנסיבות יוצאות דופן. השתמש כמה ממילות המפתח שלעיל כדי לתאר את תפקידך להגיע לפתרונות ייחודיים עבור מעסיקים בעבר.
מיומנויות דגש המכתב המלווה שלך הזכירו מצב שבו אתה למימוש כישורי הסתגלות בתפקיד בעבר מכתב הכיסוי שלך. הקפד לעשות זאת רק כמה משפטים, כמו גם שמות הבעיה, הצעדים שביצעת, ואת התוצאה הסופית.
מילות מיומנות שימוש ב ראיון העבודה שלך להיות מוכנות לדון פעמים שבם אתה ממשת הסתגלות במשרות העבר שלך. הראיון שלך הוא המקום בשבילכם לתת מעסיק פוטנציאלי הצצה לדרך שבה המוח שלך עובד. זה יהיה גם להראות שאתה תצליח כאשר הוא מתמודד עם אתגרים.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.