בשלב מסוים בקריירה שלהם, כמעט לכולם יש חברת חלום שהם ישמחו לעבוד ועבודה שהם יהיו נרגשים להיות. אם זה עבור שכר גבוה, הטבות נהדרות והטבות, חברת כיף או מאתגר תרבות, שנסיעה קצרה (או ההזדמנות לעבוד מהבית ולא לנסוע בכלל), או אפילו משהו בסיסי כמו שעות התואמות את לוח הזמנים שלך, יש עבודה בחוץ כי הוא שידוך בשבילך.
אם יש לך כמה חברות כי אתה באמת רוצה לעבוד, מקפיד להשאיר אותן על הרדאר שלך – ולקבל על שלהם – אפילו לפני שאתם מתחילים את תהליך יישום עבודה.
אם אין לך רשימה של חברות אשר תהיה התאמה מושלמת, לקחת קצת זמן כדי ליצור אחד. ככל ממוקד חיפוש העבודה, כך קל יותר יהיה להתקבל.
איך למצוא חברות היית אוהב לעבוד בהן
אם אין לך רשימה של מעסיקים עדיין כי אתה רוצה להיות מאושר לעבוד, לקחת קצת זמן כדי לקבוע מה מאפייני המעסיק האידיאלי שלך יהיה, האם הייתם בוחר איזו חברה לעבוד. ואז ליצור רשימה של מעסיקי יעד על ידי חוקר חברות למצוא תואמות עבור האינטרסים, היכולות שלך, ואיפה אתה ממוקם על סולם הקריירה. בדוק גם רשימות של מעסיקים העליונה ביותר כמו Fortune 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן ו של Glassdoor מקומות העבודה הטובים ביותר .
לאחרשתיצור רשימה של מעסיקים עליונים התואמים את העבודה בסביבה, פיצוי, הטבות, הטבות ואפשרויות קידום כי אתם מחפשים, זה זמן לעלות על הרדאר שלהם כעובד פוטנציאלי.
טיפים להשגה נשכר על ידי חברת חלומותיך
ישנם מספר יתרונות “מעקב” חברה לתקופה של זמן לפני ההחלה. לדוגמה, בהתאם לגודל של החברה, אם אתה מבין את זה על לינקדאין, אינסטגרם או טוויטר, “כמו” בדף הפייסבוק שלהם, או להצטרף הידיעון שלהם, הם עלולים כבר מכירים את השם שלך כאשר הגיע הזמן ליישם.
למד ככל שתוכל על המעביד
מחקר חברות מראש הוא דרך טובה ללמוד על הארגון, כך שכאשר מגיע זמן לראיין, אתה לא צריך לערבב כדי לעשות מחקר רקע. גם לקחת את הזמן כדי להיות בטוח שזו חברה יהיה אידיאלי בשבילך.
אם אתה מעוניין באמת מעסיק מסיבות יותר מזה אתה רק צריך עבודה, זה ייראה. תוכל לדבר עם עניין והתלהבות. אתה גם תצטרך ככל הנראה דעה בנוי היטב וכמה אנקדוטות מעניינים לשיתוף כאשר תתבקש משהו כמו, “מה אתה יודע על החברה הזו?” או “מה אתה רואה את עצמך עושה 30 הימים הראשונים בעבודה?”
עם היקף רחב של ידע על הרקע של החברה, תוכל גם להיות מסוגל להרשים המראיין שלך אם הם מבקשים את הפרספקטיבה על תקריות הקשורות העבר של הארגון, כמו מוצר חדש או להקרין אותו אולי התגלגל החוצה, או גבוה נושא -profile זה היה יכול להיות מעורב מציג כי היית פעיל ומעורב -. אפילו בתור אאוטסיידר – מבשר טוב לגבי האופן לבצע בתוך הארגון.
וכמובן, יש את היתרון הברור של ידיעה לגבי פוזיציות פתוחות לפני התחרות. אם תישאר מעודכן עם דף רישומי עבודה של חברה, לא רק אתה תהיה בין הראשונים לדעת על הזדמנויות חדשות, אך תוכל לעקוב אחר סוג של עובדים בחברה מחפשת ואיזה סוג של עבודה יש לך טוב סיכוי לקבל.
ברגע שאתה מקבל תחושה של תהליך הגיוס של החברה, תוכל יותר לקבל החלטות מתחשבות, כמו כאשר אתה צריך להחיל או מה רמת העמדה אתה צריך להגיש בקשה.
קח את הזמן כדי לסקור המותג המקצועי שלך, ואת למתג את עצמך במידת צורך, כדי לוודא שפרטי הכניסה שלך תואמות את מה שהחברה מבקשת כשזה שוכר מועמדים.
עקוב אחר החברות אתה תשמח לעבוד בן
הנה כמה טיפים למעקב חברת החלום שלך כדי לעזור לעצמך לקבל את שכר:
עקוב החברה על מדיה חברתית. פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם, Tumblr, Pinterest – יש כל כך הרבה ערוצי המדיה החברתית ואת רוב הסיכויים כי החברה או חברות שאת אחרי שיש כנראה חשבונות על לפחות כמה מהם. צור קשר עם כל אותם ולשים לב לעדכונים שלהם.
צור קשר עם החברה על LinkedIn. עקוב החברה בלינקדאין, הנוף מי אתה מחובר עם בחברה ומי אתה יכול להתחבר עם, ולבדוק את דף חברת LinkedIn עבור הצעות העבודה האחרונות.
חפש חשבונות גיוס ספציפיים שקשורים. יש חברות גדולות יותר חלק בחשבונות שונים שכירת למטרות; למשל, UPS tweets משרות פנויות מ @upsjobs. אם אתה לגלול למטה את ההזנה, תראה הרבה פתחי עבודה נוכחיים. טוויטר יכול להיות דרך טובה ליצור קשר עם מחלקת משאבי האנוש של החברה, כי אחרת עלול להיות קשה להגיע. קראו עוד על חיפוש עבודה עם טוויטר.
לנקות את המעשה שלך. אם אתה הולך להיות באינטראקציה עם חברה על מדיה חברתית , אתה צריך לוודא את הנוכחות המקוונת שלך היא מקצועית. בדוק פרופילי הרשתות החברתיים שלכם כדי לוודא שאין שום דבר בלתי הולם או בלתי הולם, ולבדוק שלך גדרות הפרטיות כדי לראות מי יכול לראות מה בדף שלך.
הוסף את דף משרות. יש רוב חברות קטע “קריירה” של האתרים שלהם להפריש עבור פרסום משרות פנויות. Bookmark הדפים האלה ולעשות לעצמו רגל לבדוק אותם מעת לעת.
הפוך את לוח הזמנים של מועדים ולהגדיר שהודעות יומן בעצמך. אם המטרה שלך היא לבקש תכנית שנתית כמו אחווה, או עבור משרות הקיץ של חברה, לשמור מסמך Excel למנות את כל נקודות תאריכי המועדים החשובים, ולהגדיר התראות בעזרת לוח שנה מקוון דרך הסמארטפון או המחשב.
חפש הזדמנות לפגוש מגייס. חברות רבות להשתתף בירידי תעסוקה ואירועים ברשת קריירה. בדוק את אתר האינטרנט של המעסיק כדי לראות אם יש לך אפשרות להשתתף. אם כך, תצטרך הזדמנות לחלוק את קורות החיים שלך ולחבר פנים אל פנים. הקפד לקחת את הזמן כדי לבצע מעקב ישיר אחרי כל אירוע עם כל המגייסים שאתה פוגש.
אל תפחד להגיע אל החברה. אם יש לך שאלה – כמו האם עבודה אתה כבר בוחן כבר מלא, אם החברה מחפשת למלא סוג מסוים של עמדה, או כמה זמן אתה יכול להגיש מועמדות לעבודה עונתית – לוודא ליצור קשר עם החברה. פשוט שלח דוא”ל אדיב ומקצועי לשאול את השאלה שלך. לא רק שזה יהיה להפוך את מחלקת משאבי אנוש של הארגון מכיר את השם שלך, אבל זה ממחיש היטב את ההתלהבות והעניין שלך.
דרכים נוספות למשוך תשומת לב על ידי חברת חלומותיך
הנה אפילו עוד דרכים לקבל תשומת לב על ידי חברה היית אוהבים לעבוד, כולל רשימה של שש דרכים אתה יכול להתבלט מהקהל של מחפשי עבודה ולעשות את הרושם הטוב ביותר.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.