Які цільові резюме і чому претенденти повинні використовувати їх? Цілеспрямоване резюме фокусується на конкретну вакансію. Цілеспрямоване резюме написано виділити навички та досвід, які мають відношення до конкретної позиції. При відправці цільових резюме, резюме буде редагуватися або переписати для кожного завдання, яке застосовується кандидат.
Крім того, цілеспрямоване супровідний лист, як правило, написано для супроводу резюме при прийомі на роботу.
Дати Цілеспрямовані Резюме
Адаптація резюме для кожної позиції ви подаєте заяву на займає деякий час і зусилля, але і допомагає зробити це дуже ясно, менеджерів по найму і той, хто ще бачить своє резюме, що ви добре підходять для даної позиції.
Порада: Налаштування вашого резюме дозволяє продемонструвати кваліфікації, досягнення і конкретні аспекти вашої історії роботи , які відповідають тісно з вимогами , перерахованих в описі роботи.
Майте на увазі, що чим більше ви налаштувати і відрегулювати резюме, тим вище ризик введення помилку, друкарської помилки; завжди бути обережним, уважно вичитати перед відправкою резюме роботодавцю.
Оскільки будь-які зміни вимагають часу, бути впевненим, що робота дійсно хороший матч, і що компанія, швидше за все, бути сприйнятливими до вашого додатком, перш ніж витрачати час персоналізувати своє резюме для конкретної позиції. Ось інформація про те, як сказати, якщо робота добре підходить.
Поради для орієнтування Ваше резюме
- Редагування Резюме або профілю: Вам не обов’язково потрібно переписати все своє резюме , щоб зробити його мішенню для конкретної позиції. Іноді кілька невеликих змін в ключових розділах вашого резюме може мати сильний вплив у визначенні ваші сильні сторони . Перший крок уважно вивчити опис роботи , так що ви можете бути впевнені , що позиція добре підходить для вас, і дізнатися , які якості та навички , щоб підкреслити в вашому резюме. Найпростіший спосіб налаштувати таргетинг резюме (без переписування всього резюме) повинні включати резюме Резюме кваліфікацій, профіль або основні моменти кар’єри розділ у верхній частині вашого резюме. Прочитайте опис роботи , а потім переглянути своє резюме. Візьміть досвід, повноваження і освіту , яке найкращим чином відповідають проводках роботи і включити їх в резюме Кваліфікаційної розділу у верхній частині вашого резюме. Потім перерахуйте свій досвід у зворотному хронологічному порядку, так само , як і на традиційне резюме.
- Написати Вибіркові Резюме: Ще один варіант для налаштування вашого резюме, щоб змінити своє резюме, так що ваші навички і досвід як можна ближче матч , наскільки це можливо вимогам оголошень опису роботи або роботи. Візьміть ключові слова , використовувані в даній вакансії і роботу їх в ваше резюме. Ось як розшифрувати роботу реклами, так що ви знаєте , що роботодавець шукає.
Приклад Узгодження Резюме З Проводка роботи
- Приклад Допомога Потрібно оголошення з цілеспрямованим Резюме: Нижче наведено приклад роботою проводки, а також зразком резюме , написаним спеціально для застосування на цю позицію. Ви можете побачити , як автор резюме переконалися , що її виділені навички саме те , що роботодавець шукає.
- Приклад Help Wanted оголошень для менеджера по персоналу: Запросіть все звільнені і не звільнені працівників. Orient нових співробітників в організації. Розробка і впровадження навчання персоналу і програм розвитку. Управління ініціатив утримання співробітників. Адміністрування всіх компенсацій, допомоги та державні обов’язкові програми , включаючи обробку учнів, закінчення, безробіття, і вимоги працівників компенсації. Відповідальний за дотримання державними і федеральними законами про працю. Подавати в якості COBRA адміністратора для компанії. Член контрактного союзу переговорів і управління командою.
- Менеджер по персоналу людей Targeted Резюме Прімера: Нижче наведено приклад резюме націлений на вищенаведену вакансію. Як ви можете бачити Резюме кваліфікацій тісно корелює з даної вакансією.
Резюме Резюме Кваліфікація
- Досвідчений менеджер з досвідом роботи в людських відносинах і управлінні проектами
- Великий фон в підборі персоналу та утримання
- Навчання і розвиток персоналу
- Чудові письмові та усні навички спілкування
- Організаційне та стратегічне планування
- коучинг Управління
- програма маркетингу
- узгодження контрактів і дотримання
- Знання Федерального закону і державної зайнятості
Огляд цілеспрямованого Прімера Резюме
Ronald Mc Donald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
клітин: 000-123-4567
електронна пошта: ronald@email.comСутність професійної кваліфікації
- Досвідчений менеджер з досвідом роботи в людських відносинах і управлінні проектами
- Великий фон в підборі персоналу та утримання
- Навчання і розвиток персоналу
- Чудові письмові та усні навички спілкування
- Організаційне та стратегічне планування
- Тренування управління
- програма маркетингу
- узгодження контрактів і дотримання
- Знання Федерального закону і державної зайнятості
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
КЛІНІЧНА ДИРЕКТОР
Халеб Inc., 2014 року – н.в.
- Старше Управління спільної комісії з акредитації організацій охорони здоров’я (JCAHO) акредитовано лікувальний заклад. Відповідає за всі аспекти управління програмами; клінічний, адміністративний, фінансовий.
- Відповідальний за вербування, орієнтуючись, навчання і контроль 50 співробітників, вдалося скоротити плинність кадрів з 68% до 14% за рахунок поліпшення орієнтації і підготовки персоналу, професійний розвиток і коучинг управління середнього рівня.
- Нагляд за всі аспекти роботи персоналу; оцінка продуктивності, прогресивна дисципліна, посередництво в суперечках персоналу і процедури розгляду скарг відповідно до державних і федеральними законами.
- Лідерство у встановленні і досягнення стратегічних і організаційних цілей.
- Штатні програми підготовки персоналу щодо всіх аспектів на робочому місці роботи і професійного розвитку.
- Програма маркетингу, збільшення річного доходу на 38%.
ПРОГРАМА ДИРЕКТОР
Р. Уортінгтон Центр, 2010 – 2014
- Адміністративні, клінічні, фіскальна і управління людськими ресурсами широкоформатного амбулаторного центру психічного здоров’я; 60 штатні співробітники і 45 контрактників розміщені в різних місцях.
- Відповідальний за набір і оцінки контролю і ефективності клінічного, адміністративного та медичного персоналу.
- Проведення навчання на робочому місці для підвищення ефективності на всіх рівнях персоналу.
- Призначені в якості навчального координатора консорціуму West Seattle психічного здоров’я, забезпечуючи підготовку в якості тренера або укладання договорів з відповідними фахівцями, щоб забезпечити підготовку в області культурно відповідних послуг, професійної етики та прав, а також областях професійного розвитку на прохання співробітників.
- Одночасно закінчив два роки сертифікат програми в галузі організаційного розвитку та лідерства в якості одержувача заслуг стипендії Корпорації Microsoft.
- Незалежний консультант кілька малих підприємств, юридичні фірм, некомерційні установи та шкільні округи по процедурам розгляду скарг персоналу, створення команди та постановки та досягнення організаційних цілей.
ПРОГРАМА ДИРЕКТОР
сімейного примирення Послуги, 2007 – 2010
- За умови, управління програмою найбільшого контракту FRS в штаті Вашингтон.
- FRS був відповідальний за надання в домашніх умовах криз консультування сімей на основі 24/7.
- Відповідальний за оцінку набору, орієнтації, контролю і продуктивності до 45 клініцистів магістерського рівня.
- Протягом цього 10-річного періоду, підвищення етнічної різноманітності персоналу від 0% до 36% і за умови, більш культурно відповідних послуг населенню обслуговується.
- Виступав в якості організаційного та клінічного консультанта різних організацій, включаючи Bellevue шкільного округу; Порт S’klallam Tribal ради з питань охорони здоров’я; Eastside психічного здоров’я; Рентон Area Молодіжні та сімейні послуги; а також кілька підприємств і юридичних фірм.
- Завершено навчання, необхідне, щоб стати Американської асоціації шлюбу і сімейних терапевтів (AAMFT) Approved супервізора.
КЛІНІЧНА ДИРЕКТОР – Хімічна залежність програми лікування
Пало – Альто медичний центр, 2000 – 2007
- Найнятий медичний центр для розробки і реалізації житлової програми лікування.
- Відповідальний за набір і найм всіх співробітників; медичні, адміністративні та клінічні.
- Відповідальний зі зв’язків з громадськістю та програми маркетингу.
- Розвинена структура компенсації і управління ефективністю і навчання персоналу і структура оцінки.
- Розроблено триває програма навчання для медсестер і персоналу клініки і служив в якості сполучної ланки між лікарнею і співтовариством, що забезпечує підготовкою общинних партнерами; школи, відділ поліції і відповідні медичні та ментальні медичні фахівці.
- Розроблено і впроваджено в існування сімейного освіти і структури підтримки для спільноти.
ОСВІТА
- Старші Професійна Людські ресурси (SPHR) сертифікаційний курс робота завершена
- Уідбі інститут, організаційний розвиток і лідерство
- Гейдельберзький університет, Німеччина, Psy.D в клінічній психології
- Каліфорнійський університет в Берклі, BA в філософії та німецькою мовами
Членство в професійних організаціях
- Товариство з управління людськими ресурсами
- Асоціація управління людських ресурсів Портленда
Цільові супровідні листи
У доповненні до орієнтації вашого резюме, ви повинні орієнтувати супровідний лист аналогічним чином. Знову ж таки, прийняти навички, які відповідають критеріям роботи і виділити їх. Вам потрібно буде показати менеджер по найму, що ви кваліфікований кандидатом. У вас буде всього кілька секунд, щоб переконати його, що ви повинні бути розглянуті для інтерв’ю.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.