Кандидати със силни меки умения са търсени за много различни видове работни места. Меки умения са междуличностните атрибути, които трябва да успее на работното място. Те са свързани с начина, по който се работи с и се отнасят до други с други думи, хора умения.
Какви са меки умения?
Меки умения са различни от твърди умения, които са пряко свързани с работата на която кандидатствате. Те често са по-количествено, и по-лесно да се учи от меки умения. А трудно умение за дърводелец, например, може да бъде в състояние да работи с трион захранване или използване на рамкиране квадрати.
Независимо от работата, към която кандидатствате, трябва да има поне някои меки умения. За да успее в работата, трябва да се разбираме добре с всички хора, с които си взаимодействат, включително мениджъри, колеги, клиенти, доставчици, клиенти, както и всеки друг, с когото комуникирате по време на работата. Това са видовете умения, всички работодатели ценят.
Работодателите искат служители, които са в състояние ефективно да взаимодействат с други хора. Тези умения също са много трудно да се научи, така че работодателите искат да знаят, че за работа кандидати вече са меките умения, за да бъдат успешни.
Списък на Общуване
По-долу е даден списък на най-важните умения, които повечето работодатели търсят. Тя също така включва подсписъци на свързаните с меки умения, които работодателите са склонни да търсят в кандидатите за работа. Разработване на тези умения и да ги подчертае в приложения за работа, автобиографии, мотивационни писма и интервюта. Показване на интервюиращия, че имате уменията на компанията се стреми да ви помогне да се наемат.
общуване
Колко добре общува? Комуникативни умения са важни в почти всяка работа. Вие най-вероятно ще трябва да общуват с хора по време на работа, независимо дали те са клиенти, клиенти, колеги, работодатели, или продавачи. Вие също ще трябва да бъде в състояние да говори ясно и учтиво с хората лично, по телефона, и в писмена форма.
Можете също така най-вероятно ще се наложи да бъде добър слушател. Работодателите искат служителите, които не само могат да комуникират своите собствени идеи, но които също слушат empathetically на другите. Слушането е особено важно умение в работни места за обслужване на клиенти.
- слушане
- договаряне
- невербалната комуникация
- Убеждаване
- представяне
- Ораторство
- Разбирането на езика на тялото
- Разказвач
- Вербална комуникация
- Визуална комуникация
- Писане доклади и предложения
- Писмени умения
Критично мислене
Без значение каква е работата, работодателите искат кандидатите, които могат да анализират ситуации и да вземат информирани решения. Независимо дали работите с данни, обучение на студентите, или фиксиране на дом отоплителна система, трябва да бъде в състояние да разбере проблемите, мислят критично, и да разработят решения. Умения, свързани с критично мислене включват креативност, гъвкавост и любопитство.
- приспособимост
- Художествена програма
- творчеството
- критична наблюдение
- Критично мислене
- Дизайн правоспособност
- Желание за учене
- гъвкавост
- Иновация
- Логично мислене
- Разрешаване на проблем
- изследване
- находчивост
- Мисленето извън кутията
- Толерантност на климата и несигурност
- Отстраняване на проблеми
- стойност образование
- Желание за учене
ръководство
Макар че не всеки откриване на работни места е лидерската роля, повечето работодатели ще искат да знаят, че имате възможност да се вземат решения, когато опре до конкретни действия, и могат да управляват ситуации и хора. Способността да се увеличат до чинията в трудна ситуация, както и да помогне за разрешаването му е нещо, което работодателите търсят в бъдещи служители
Забележка : Ако сте на интервю за работа, която има потенциал за развитие, работодателят ще искате да знаете, че имате какво е необходимо, за да се превърне в лидер.
Други умения, свързани с лидерството са възможностите за решаване на проблеми и конфликти между хората, както и да направи решенията на изпълнителния орган.
- управление на конфликти
- Разрешаване на конфликти
- вземане на сделка
- Вземане на решение
- делегация
- Решаване на спорове
- улесняване
- Даване на ясна обратна
- Вдъхновяващи хора
- ръководство
- управление
- Управление на трудни разговори
- Управление на отдалечени / виртуални екипи
- управление Среща
- Менторство
- Мотивиране
- Управление на проекти
- разрешаването на проблеми
- Успешно треньор
- Надзор
- управление на талантите
Позитивно отношение
Работодателите винаги търсят хора, които ще донесат положително отношение към офиса. Те искат служителите, които ще бъдат приятелски настроени към другите, желание за работа, и като цяло удоволствие да бъда наоколо. Да бъдеш в състояние да пазят нещата положително е особено важно, ако работите в динамичен, висок стрес работна среда.
- увереност
- сътрудничество
- учтивост
- Енергия
- ентусиазъм
- приятелско отношение
- честност
- хумористичен
- търпение
- почтеност
- почтителност
Съвместна дейност
Мениджърите по подбор на кандидатите за работа да търсят, които могат да работят добре с другите. Дали ще се прави много отборни проекти или просто присъства на няколко ведомствени срещи, трябва да бъде в състояние да работи ефективно с хората около вас. Трябва да сте в състояние да работите с други хора, дори ако не винаги на едно мнение.
Някои умения, свързани с работата в екип включват възможността да преговаря с другите и да се разпознават и ценят разнообразието в екип. Друг свързаната с умение е способността да приемат и прилагат обратна връзка от другите.
- Приемане на обратна връзка
- Сътрудничество
- Обслужване на клиенти
- Справяне с трудни ситуации
- Справяне с офис политиката
- информираността на хората с увреждания
- информираността разнообразие
- Емоционална интелигентност
- съпричастие
- Установяване на междуличностните отношения
- Справяне с трудни характери
- междукултурна компетентност
- Междуличностни умения
- влияние
- Работа в мрежа
- Убеждаване
- Самосъзнанието
- Продажба на умения
- Социални умения
- Тийм-билдинг
- Съвместна дейност
Работна етика
Работодателите търсят кандидати за работа със силна работна етика. Тези хора идват навреме на работа, изпълнение на задачи в срок, остана фокусиран, бъдете организирани. Те са в състояние на бюджета си време и да завършат работата си добре. Докато те могат да работят независимо един от друг, хората със силна работна етика също могат да следват инструкции.
Съвет : Една силна работна етика е трудно да се научи, така че работодателите ще бъдат впечатлени, ако можете да го демонстрира в молбата Ви работа.
- вниманието
- Бизнес етика
- конкурентоспособност
- всеотдайност
- надеждност
- След посока
- независимост
- Среща срокове
- мотивиране
- Мултитаскинг
- организация
- постоянство
- упоритост
- планиране
- Правилното бизнес етикет
- точност
- надеждност
- еластичност
- Резултати ориентиране
- Планиране
- Самостоятелно посока
- Самоконтрол
- Самостоятелно надзор
- Да останеш на задача
- Стратегическо планиране
- Управление на времето
- Trainability
- Работа и под натиск
Повече Общуване
Това са допълнителни меки умения за автобиографии, мотивационни писма, заявления за работа, както и интервюта. Необходими умения ще варират в зависимост от длъжността, за която кандидатствате, така също да прегледате нашия списък на уменията, изброени от работа и вида на умение.
- отстояване
- Бизнес етика
- Бизнес истории
- информираността Бизнес тенденция
- Обслужване на клиенти
- Ефективно комуникатор
- управление Emotion
- Ергономичен чувствителност
- Следвайте инструкциите
- Следвайте регламенти
- Следвай правилата
- Функции и под натиск
- Добро отношение
- Силно препоръчително
- независим
- интервюиране
- Управление на знанието
- Работа в срок
- Мотивиране
- Извършване ефективно в срок среда
- управление на изпълнението
- Положителна работна етика
- Разрешаване на проблем
- Подобряване на процеса
- Схватлив
- Ориентирани към резултати
- безопасност в съзнание
- Планиране
- Самосъзнанието
- Самостоятелно надзор
- Управление на стреса
- Отборен играч
- Технология разбирам
- информираността Technology тенденция
- толерантен
- тренирана
- обучение
- Отстраняване на проблеми
- Имате ли възможност да се приеме за обратна връзка
- Желание за учене
- Баланс между работата и живота
- Работи добре под напрежение
Как да направим уменията си се открояват
Добави съответните умения за автобиографията: Включване на условията най-тясно свързани с работата в автобиографията си, особено в описанието на работата си история.
Маркирайте умения в мотивационното си писмо: Можете да включи меки умения в мотивационното си писмо. Включете една или две от уменията, споменати тук, и да даде конкретни примери за случаи, когато се демонстрира тези черти по време на работа.
Използвай умението Думи По време на интервю за работа: Можете да използвате тези думи в своите интервюта за работа. Съхранявайте най-добрите умения, изброени тук се има предвид по време на интервю, както и да бъде готов да даде примери за това как сте използвали всеки. Всяка работа ще изисква различни умения и опит, така че не забравяйте да прочетете внимателно длъжностната характеристика и да се фокусира върху уменията, изброени от работодателя.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.