Типы Собеседование Вопросы

Posted on

Типы Собеседование Вопросы

Когда вы идете на собеседование, существует множество различных типов интервью вопросы вам будет предложено. Интервью может спросить поведенческий, случай, ситуационный, или компетенции на основе вопросов. Вы также задан вопрос о вашей занятости истории, вашей способности работать в команде, ваши лидерские навыки, ваша мотивация, а также другие вопросы, интервью, связанные с вашими навыками и способностями.

Ваши ответы должны быть ориентированы на работу, которую вы собеседование, и должны показать работодателю, почему вы квалифицированного кандидата, и почему вы, пригодный для работы и компании.

Потратьте время, чтобы подготовиться к собеседованию, заранее, путем анализа различных типов интервью вопросов вам будут предложены, а также взглянуть на выборках ответов для каждого вида вопроса.

Большинство Common Собеседование Вопросы

Потратьте время, чтобы рассмотреть более общие вопросы интервью вы, скорее всего, будете предложены. Также проанализировать образцы ответов на эти типичные вопросы интервью.

Поведенческие вопросы интервью

Поведенческие вопросы интервью будут более целенаправленными, чем традиционные вопросы интервью, и вы должны будете реагировать со специальными примерами того, как вы справились ситуации на рабочем месте. Примеры Обзор вопросов, которые вы можете быть заданы во время поведенческой собеседование и думать о том, как бы вы ответить на них.

Дело вопросы интервью

В случае интервью, интервьюер дает бизнес-сценарий и спрашивает кандидата, что он или она будет делать, чтобы справиться с ситуацией. Эти вопросы, как правило, связаны с организацией. Интервьюер может также задать вопросы интервью или попросить вас, чтобы решить дразнилки мозга, которые не имеют прямого отношения к компании.

Квалификационные На основании интервью вопросы

Квалификационные на основе интервью вопросы требуют от кандидатов, чтобы дать конкретные примеры времени, в котором они продемонстрировали определенные навыки или отношения.

Ситуационные вопросы интервью

Ситуационные интервью похожи на поведенческое интервью, где кандидаты задавали конкретные вопросы о том, что может произойти на рабочем месте. Вопросы, как правило, включают решение проблем и обработки сложных проблем и условия на работе.

Навыки общения Интервью Вопросы

Хорошие коммуникативные навыки имеют важное значение для успеха на рабочем месте. Когда вы интервью на работу, менеджер по найму будет спрашивать о коммуникативных навыков, в том числе как решать вопросы, как справляться с трудными ситуациями, что вы ожидаете, насколько коммуникации от управления, а также другие вопросы, связанные с вашей способностью общаться.

Межличностные навыки Интервью Вопросы

Независимо от уровня и типа работы вы собеседование, ваши навыки межличностного значения. Найм менеджеры хотят быть уверены, что у вас есть межличностные навыки, необходимые, чтобы получить вместе с коллегами, сотрудниками, руководителями, менеджерами, клиентами, поставщиками и / или клиентами.

IT вопросы интервью

Когда вы берете интервью для работы информационных технологий (ИТ), в дополнение к стандартным вопросам интервью вам будет предложено во время собеседования, вам будет предложено более целенаправленные и конкретные вопросы о вашем образовании, навыках, сертификации, языков и инструментов, которые вы имеют опыт в.

Лидерство Интервью Вопросы

Когда вы интервью для работы, где вы будете иметь руководящую роль, менеджер по найму хотите знать об опыте, который квалифицируется вам привести, ваш стиль руководства, ваши достижения и ваши надежды на будущее.

Управление Интервью Вопросы

Когда вы интервью для руководящей должности, интервьюер хочет знать о своем опыте, ваш стиль управления, то, что вы сделали в прошлом, и что ваши ожидания на будущее.

Продажи Интервью Вопросы

Когда вы проходите собеседование на должность продавца, ваша цель состоит в том, чтобы продать себя менеджер по найму. Продажи Собеседование является одним из самых сложных интервью, потому что кандидаты должны сделать больше, чем просто отвечать на вопросы.

Компания Культура Интервью Вопросы

культура компании является личностью компании и определяет то, что компания, с точки зрения сотрудника, это как на работу. Интервью вопросы о культуре компаний разработаны, чтобы определить, будет ли вам быть хорошо подходит для организации.

Интервью Вопросы о ваших способностях

Во время собеседования, вы будете задавать вопросы о ваших способностях. Ключ к успешному реагировании, чтобы сосредоточиться на своих способностях, как они относятся к квалификации, необходимой для работы. Обзор общих вопросов интервью о своих способностях и образцы ответов.

Вопросы Интервью О Оставив вашу работу

Когда вы берете интервью, вам будет предложено, почему вы ушли или собираются оставить свою работу. Вот вопросы интервью, вместе с образцами ответов, связанных с оставив свою работу, увольняют, и то, что вы делаете, если вы в настоящее время не используется.

Интервью Вопросы о заработной плате

Интервью вопросы о зарплате может быть сложнее. При ответе на вопросы о компенсации в вашей предыдущей работе (ы) вы должны быть честными, потому что ваша зарплата может быть проверена путем потенциального работодателя. Когда речь заходит о том, сколько вы хотите сделать, это может быть трудно ответить таким образом, что обеспечивает вам заплатят справедливую зарплату.

Интервью Вопросы о сильных и слабых сторонах

Интервьюер хочет знать, каковы сильные стороны и то, что может быть проблемой, если вы наняли. Будьте готовы ответить, чтобы вы сосредоточиться на вашей квалификации для работы.

Вопросы интервью о своей работе истории

Во время собеседования вам нужно будет предоставить подробную информацию о вашей истории работы, включают в себя каждую работу, которую вы имели, даты начала и окончание работы по найму, компенсации, занимаемых должностей, и компании вы работали.

Вопросы Интервью О себе

Когда интервьюер задают вопросы о вас, они пытаются определить, насколько хорошо подходит вашим являются для компании. Является ли ваша личность матч за культуру компании? Ваши цели и ожидания задания на матч за то, что ваша роль в компании будет, если вы наняли? Как вы будете вписываться в нынешней команде?

Мотивация Интервью Вопросы

Интервьюеры часто спрашивают о мотивации во время собеседования. Когда вы спросили о мотивации во время интервью, менеджер по найму пытается понять, что двигает ваш успех и и хочет, чтобы определить, является ли то, что мотивирует вас припадок с обязанностями.

Личные вопросы интервью

Личные вопросы интервью вопросы о вас лично – ваша личность, ваш стиль работы и трудовой этики, как стрессоустойчивость, что вы ожидаете от работодателя, и как вы справляетесь определенных ситуациях. Перед тем, как кочан на собеседование, рассмотреть эти личные вопросы интервью и образцы ответов, чтобы получить представление о том, что вам будет предложено, и лучший способ, чтобы ответить.

Интервью по телефону Вопросы

Телефонные интервью проводятся так же, как в очном интервью. Они используются по найму менеджеров и рекрутеров в качестве инструмента для скрининга кандидатов на работу. Это важное время принять рассмотреть типичные вопросы телефонного интервью вам будут предложены и подготовить ответы.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *