Коли ви йдете на співбесіду, існує безліч різних типів інтерв’ю питання вам буде запропоновано. Інтерв’ю може запитати поведінковий, випадок, ситуаційний, або компетенції на основі питань. Ви також поставлено питання про вашу зайнятості історії, вашої здатності працювати в команді, ваші лідерські навички, ваша мотивація, а також інші питання, інтерв’ю, пов’язані з вашими навичками і здібностями.
Ваші відповіді повинні бути орієнтовані на роботу, яку ви співбесіду, і повинні показати роботодавцю, чому ви кваліфікованого кандидата, і чому ви, придатний для роботи і компанії.
Витратьте час, щоб підготуватися до співбесіди, заздалегідь, шляхом аналізу різних типів інтерв’ю питань вам будуть запропоновані, а також поглянути на вибірках відповідей для кожного виду питання.
Більшість Common Співбесіда Питання
Витратьте час, щоб розглянути більш загальні питання інтерв’ю ви, швидше за все, будете запропоновані. Також проаналізувати зразки відповідей на ці типові питання інтерв’ю.
Поведінкові питання інтерв’ю
Поведінкові питання інтерв’ю будуть більш цілеспрямованими, ніж традиційні питання інтерв’ю, і ви повинні будете реагувати зі спеціальними прикладами того, як ви впоралися ситуації на робочому місці. Приклади Огляд питань, які ви можете бути задані під час поведінкової співбесіду і думати про те, як би ви відповісти на них.
Справа питання інтерв’ю
У разі інтерв’ю, інтерв’юер дає бізнес-сценарій і питає кандидата, що він або вона буде робити, щоб впоратися з ситуацією. Ці питання, як правило, пов’язані з організацією. Інтерв’юер може також задати питання інтерв’ю або попросити вас, щоб вирішити дражнилки мозку, які не мають прямого відношення до компанії.
Кваліфікаційні На підставі інтерв’ю питання
Кваліфікаційні на основі інтерв’ю питання вимагають від кандидатів, щоб дати конкретні приклади часу, в якому вони продемонстрували певні навички або відносини.
Ситуаційні питання інтерв’ю
Ситуаційні інтерв’ю схожі на поведінковий інтерв’ю, де кандидати задавали конкретні питання про те, що може статися на робочому місці. Питання, як правило, включають рішення проблем і обробки складних проблем і умови на роботі.
Навички спілкування Підготовка до інтерв’ю
Хороші комунікативні навички мають важливе значення для успіху на робочому місці. Коли ви інтерв’ю на роботу, менеджер по найму буде питати про комунікативних навичок, в тому числі як вирішувати питання, як справлятися з важкими ситуаціями, що ви очікуєте, наскільки комунікації від управління, а також інші питання, пов’язані з вашою здатністю спілкуватися.
Міжособистісні навички Підготовка до інтерв’ю
Незалежно від рівня і типу роботи ви співбесіду, ваші навички міжособистісного значення. Найм менеджери хочуть бути впевнені, що у вас є міжособистісні навички, необхідні, щоб отримати разом з колегами, співробітниками, керівниками, менеджерами, клієнтами, постачальниками і / або клієнтами.
IT питання інтерв’ю
Коли ви берете інтерв’ю для роботи інформаційних технологій (ІТ), на додаток до стандартних питань інтерв’ю вам буде запропоновано під час співбесіди, вам буде запропоновано більш цілеспрямовані і конкретні питання про вашу освіту, навичках, сертифікації, мов та інструментів, які ви мають досвід в.
Лідерство Підготовка до інтерв’ю
Коли ви інтерв’ю для роботи, де ви будете мати керівну роль, менеджер по найму хочете знати про досвід, який кваліфікується вам привести, ваш стиль керівництва, ваші досягнення і ваші надії на майбутнє.
Управління Підготовка до інтерв’ю
Коли ви інтерв’ю для керівної посади, інтерв’юер хоче знати про свій досвід, ваш стиль управління, то, що ви зробили в минулому, і що ваші очікування на майбутнє.
Продажі Інтерв’ю Питання
Коли ви проходите співбесіду на посаду продавця, ваша мета полягає в тому, щоб продати себе менеджер по найму. Продажі Співбесіда є одним з найскладніших інтерв’ю, тому що кандидати повинні зробити більше, ніж просто відповідати на питання.
Компанія Культура Підготовка до інтерв’ю
культура компанії є особистістю компанії і визначає те, що компанія, з точки зору співробітника, це як на роботу. Інтерв’ю питання про культуру компаній розроблені, щоб визначити, чи буде вам бути добре підходить для організації.
Підготовка до інтерв’ю про ваші здібності
Під час співбесіди, ви будете задавати питання про ваші здібності. Ключ до успішного реагування, щоб зосередитися на своїх здібностях, як вони ставляться до кваліфікації, необхідної для роботи. Огляд загальних питань інтерв’ю про свої здібності і зразки відповідей.
Питання Інтерв’ю Про Залишивши вашу роботу
Коли ви берете інтерв’ю, вам буде запропоновано, чому ви пішли або збираються залишити свою роботу. Ось питання інтерв’ю, разом із зразками відповідей, пов’язаних з залишивши свою роботу, звільняють, і те, що ви робите, якщо ви в даний час не використовується.
Підготовка до інтерв’ю про заробітну плату
Інтерв’ю питання про зарплату може бути складніше. При відповіді на питання про компенсацію у вашій попередній роботі (и) ви повинні бути чесними, тому що ваша зарплата може бути перевірена шляхом потенційного роботодавця. Коли мова заходить про те, скільки ви хочете зробити, це може бути важко відповісти таким чином, що забезпечує вам заплатять справедливу зарплату.
Підготовка до інтерв’ю про сильні і слабкі сторони
Інтерв’юер хоче знати, які сильні сторони і те, що може бути проблемою, якщо ви найняли. Будьте готові відповісти, щоб ви зосередитися на вашій кваліфікації для роботи.
Питання інтерв’ю про свою роботу історії
Під час співбесіди вам потрібно буде надати докладну інформацію про вашу історії роботи, включають в себе кожну роботу, яку ви мали, дати початку і закінчення роботи за наймом, компенсації, займаних посад, і компанії ви працювали.
Питання Інтерв’ю Про себе
Коли інтерв’юер задають питання про вас, вони намагаються визначити, наскільки добре підходить вашим є для компанії. Чи є ваша особистість матч за культуру компанії? Ваші цілі та очікування завдання на матч за те, що ваша роль в компанії буде, якщо ви найняли? Як ви будете вписуватися в нинішній команді?
Мотивація Підготовка до інтерв’ю
Інтерв’юери часто запитують про мотивацію під час співбесіди. Коли ви запитали про мотивацію під час інтерв’ю, менеджер по найму намагається зрозуміти, що рухає ваш успіх і і хоче, щоб визначити, чи є те, що мотивує вас припадок з обов’язками.
Особисті питання інтерв’ю
Особисті питання інтерв’ю питання про вас особисто – ваша особистість, ваш стиль роботи і трудової етики, як стресостійкість, що ви очікуєте від роботодавця, і як ви справляєтеся певних ситуаціях. Перед тим, як качан на співбесіду, розглянути ці особисті питання інтерв’ю та зразки відповідей, щоб отримати уявлення про те, що вам буде запропоновано, і кращий спосіб, щоб відповісти.
Інтерв’ю по телефону Питання
Телефонні інтерв’ю проводяться так само, як в очному інтерв’ю. Вони використовуються по найму менеджерів і рекрутерів в якості інструменту для скринінгу кандидатів на роботу. Це важливий час прийняти розглянути типові питання телефонного інтерв’ю вам будуть запропоновані і підготувати відповіді.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.