Когда летом интернатуры хиты сезона, многие молодые кандидаты должны решить, какой компании размер они хотят работать на-стартапа, среднего размера компании или крупной фирмы. Несмотря на то, интернатура, как правило, имеет определенные общие черты, независимо от размера компании, вашей роли, опыта и возможности могут изменяться при переходе от более крупной компании поменьше. Не зная, разница может быть стресс, когда вы пытаетесь решить, интернатура для вас.
Когда вы приземлитесь интернатуру, независимо от того, является ли компания большая или маленькая, вы получите большой практический опыт, резюме строителя, сетевые возможности, а также возможность действительно решить, если вы хотите продолжить это поле после окончания.
Фирменное наименование Признание
Некоторые люди получают опыт стажировки в крупных компаниях , таких как Fox или NBC , например. Большая, бренд-название компания интернатура на вашем резюме может помочь вам получить работу в компании сверстников после окончания школы.
Большие имена дела еще в таких областях, как закон, и когда персонал человеческих ресурсов сканирования резюме, известные названия компаний выделяются. Если вы изучаете маркетинг, вы будете добавлять гораздо больше влияния, чтобы ваше резюме, если вы стажер для Disney, а не бутики фирмы.
Среднего размера по связям с общественностью фирма может предложить большой опыт по-разному и может иметь имя признания на местном уровне, которые могут помочь ваши перспективы после колледжа. Небольшие компании имеют свои преимущества, но вы не получите преимущество имени распознавания. Вы также можете иметь трудное время нахождения именитых наставников в небольших компаниях и имеете меньший доступ к ветеранам отрасли, которые уже прошли через молоть и жили, чтобы рассказать об этом.
В идеальном мире, вы бы иметь преимущество испытывает несколько различных размеров бизнеса и льгот, которые идут вместе с каждым конкретным типом практики.
В крупных компаниях, на самом деле обеспечение интернатуры может быть гораздо более глубоким процессом. Вы, скорее всего, встретитесь с отделом кадров первым узнать о конкретных сроках подачи заявок, даты начала и дату окончания. Вы также можете дать корпоративные рекламные товары, такие как портфели, ручки и другие вкусности, которые несут логотип компании.
В зависимости от размера компании и, как установлено их интернатура программы, фирма может относиться к стажерам на бесплатные обеды, исполнительные обед серии ораторов, стажер минглинг события и многие другие. В крупных компаниях, там было больше людей вокруг, но вы не обязательно иметь возможность встретиться с ними.
Обретение Работа Опыт
Когда вы стажер с smaller- и компаниями среднего размера, вы, вероятно, будете иметь возможность установить более тесные отношения с людьми, с которыми вы работаете под землей, потому что их меньше и меньше интернов.
Вы также можете иметь более реальные возможности, чтобы помочь другим на различных проектах. Типичные задачи, которые вы будете выполнять в качестве стажера-административной работы, исследований, заметки и наблюдающей встречу, не обязательно отличаются от работы вы могли бы сделать в крупных компаниях. Единственное отличие состоит в том, что вы будете иметь больше возможностей, чтобы взять на себя больше ответственности и более широкий круг задач.
Если вы рассматриваете интернатуру с компанией, которая делает интересные вещи, но никто не слышал о них, это нормально. У интернатуру, произвести неизгладимое впечатление, сделать все возможное, чтобы участвовать в значимой работе, сети и помочь в самых разных задач, как это возможно. В крупной компании, вы все равно можете получить большой опыт, но вы также можете в конечном итоге играть в компьютерные игры на пустом столе весь день.
Окружающая среда
Вы можете обнаружить, что интернирование для крупной компании чувствует себя, как общий, безличный опыт в каком-то смысле. Небольшие компании имеют гораздо легче создавая личные чувства, и потому, что персонал не будет столь большим, вы можете действительно связь и узнать свои коллега по работе.
В небольших компаниях, вы, вероятно, имеете доступ к сотрудникам, которые довольно высоко в компании, которая может подвергнуть вас более интересные работы и более влиятельных контакты. С другой стороны, стажировались в крупных компаниях может оказаться изготовление копий и захватывая кофе для низших служащих уровня.
В эти дни, большинство студентов будет стажер с несколькими компаниями по ходу своей карьеры колледжа. После того, как вы закончили интернатуру с небольшой компанией, проводить стажировку с узнаваемой фирменной фирмой.
Ваш ранее стажер опыт должен помочь вам землю довольно большое имя. Имея обе эти возможности будут балансировать свое резюме и дать вам полезный опыт в двух различных размеров компаний. Буду надеяться, что к концу вашей стажировки, вы будете иметь лучшее чувство для размера и типа компании, которую вы хотели бы работать после колледжа.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.