Основні Якості хорошого інтернатури

Знаходження великого інтернатуру є те, що більшість студентів прагнуть до; але як ви знаєте, якщо ваша інтернатура відмінний один, якщо ви не впевнені, який тип досвіду, є те, що ви хочете, або якщо ви не встановили жодних цілей, щоб знати, що ви ставите перед собою?

мети

Велика інтернатура дає знання та навички, необхідні, щоб стати успішними в конкретній галузі кар’єри. Найдивовижніші досліди інтернатури є ті, які готують студентів до роботи, яку вони сподіваються зробити після закінчення коледжу. Роботодавці шукають співробітників, які мають досвід, необхідний для запуску в новій області. Роботодавці також вітаємо нових співробітників, які вже мали вплив на поле і зрозуміти тип роботи, яку вони будуть робити, коли вони наймають. Роботодавці витрачають багато часу і грошей на навчання своїх нових співробітників, і вони знають, що вони можуть усунути багато цього часу, наймаючи когось з попередніми знаннями і досвідом.

Важливість Інтерни Бути об’єднався з Mentor

Стажери, які об’єдналися з наставником в компанії, швидше за все, ті, хто буде краще дізнатися про культуру організації і що потрібно, щоб бути визнана командою менеджерів компанії і в кінцевому підсумку стати більш успішними на роботі.

На додаток до знань і навичок роботодавців шукати в нових кандидатів, особи, які ладнають і розуміють культуру організації часто розглядаються як головні кандидати на будь-який повний робочий день роботи, які відкриваються. Часто роботодавці вважають, що вони можуть навчити основам роботи з початкового рівня, але вони не можуть зробити новий напад працівника в культуру, яка вже була встановлена.

Компенсація не обов’язково відображає Велику інтернатура

Незважаючи на те, що більшість стажистів воліли б отримати гроші, той факт, що інтернатура виплачується не завжди кваліфікувати його як хорошу стажування. Є багато дивовижних неоплачуваних стажувань в некомерційному світі, які забезпечують великий досвід роботи і вплив на місця.

Хоча Департамент Керівництва Internship лейбористів стає суворіше, вимагаючи комерційні компанії платити свої стажист, той факт, що ваша стажування оплачуються, не робить це краще, ніж інші стажування, де платять не варіант. Якщо ви налаштовані на отримання роботи в некомерційному світі, реальний досвід може знадобитися отримати роботу на повний робочий день, хоча шанс отримати гроші, щоб дізнатися в цих типах середовищ рідко. В цьому випадку дуже важливо для студентів, щоб визначити свої особисті цілі, перш ніж вони приймають рішення, що вони будуть приймати тільки оплачуване стажування.

Шанс зробити професійні зв’язки

Стажування, які забезпечують можливості для задоволення великої кількості професіоналів, що працюють в даний час в цій області є тими переживаннями, які дають студентам можливість зробити важливі професійні зв’язки, які можуть тривати всім життям.

Оскільки мережа вважається # 1 роботу стратегії пошуку, можливість зустрітися з професіоналами, як в і за межами організації, де ви інтернування може бути найбільш цінним, як ви почнете пошук роботи, як ви ближче до закінчення. Скористайтеся можливістю, щоб обговорити свої майбутні цілі з професіоналами в цій галузі в надії, включаючи їх у своїй власній мережі.

Додаткові переваги і перки

Стажування, які пропонують гарну зарплату, посібник та пільги часто розглядаються як інтернатурі мрія, що кожен прагне до. Є багато організацій, які платять стажист досить добре в доповненні до пропонуючи їм багато переваг, які штатні співробітники були в тому числі здоров’я і стоматологічне. Деякі організації пропонують різні пільги і привілеї, такі як квитки на концерт, мережевих прийомів, тренажерний зал членство, а також багато іншого. Організація, яка пропонує ці види допомог своїх стажистів також пропонує великі переваги для своїх співробітників.

Створюючи інтернатуру і індивідуальних кар’єрними мети, ви зможете знайти правильну інтернатуру для вас. досконала інтернатура одну людину, як правило, не те ж саме для інших людей, які мають свій власний набір особистих цілей і очікувань.