Міжособистісні навички для роботи – Як цей набір навичок може допомогти вашій кар’єрі

Комунікабельність, набір м’яких навичок, дозволяє нам взаємодіяти з іншими людьми. Їх іноді називають «навички спілкування з людьми.» Вербальні комунікації і прослуховування навички в основі міжособистісних навичок, але вони виходять за рамки нашої здатності використовувати слова, щоб обмінюватися інформацією.

Цей набір також включає в себе вміння бути в змозі вести переговори, переконувати і наставляти людей, а також координувати свої дії з ними і читати їх мова тіла, також відомий як невербальні сигнали. Здатність співчувати і співпереживати іншим, і знати, коли щось образити когось також міжособистісні навички.

Як розвивати відмінні навички міжособистісного спілкування

Ви можете думати, міжособистісні навички необхідні, тільки якщо ваша робота полягає в наданні допомоги іншим людям, щоб переконати їх зробити або купити що-небудь, або керувати ними. До тих пір, як ви взаємодієте з людьми в будь-якої ємності-що може означати тільки працюючи пліч-о-пліч з ними, міжособистісні навички необхідні і будуть сприяти успіху в будь-якій кар’єрі. Вони дозволяють отримати разом з нашими колегами і начальством, обслуговувати клієнтів і клієнтів (або пацієнтів) добре, функції в якості члена команди, взяти направлення від вашого начальства, і вони вносять вклад у ваші лідерські якості.

Не кожен народжується з адекватною комунікабельності, але є способи, щоб поліпшити їх. Поставте себе в ситуації, які втягують взаємодіють з іншими людьми. Практика буде корисна. Студенти повинні приєднатися позашкільні організації і випускники можуть стати активними в суспільних групах. Практика прослуховування і розмови з іншими членами, і спостерігаючи за їх відповіді. Волонтер для роботи над проектами. Інтернатура або неповний робочий навчить вас, як взаємодіяти з клієнтами та колегами. Чим більше ви практикуєте, тим комфортніше ви станете, і ваші міжособистісні навички, з плином часу, поліпшити.

Кар’єра, що вимагає сильні міжособистісні навички

У той час як відмінні міжособистісні навички корисні в більшості професій, деякі абсолютно вимагають цього набору навичок. Давайте подивимося на деякі з них:

• Головний виконавчий директор: виконавчі директори, звичайно звані керівники, прямі особи в стороні майбутнього успіху. У цій місії постановки цілей, розробки та реалізації стратегій, координації старших співробітників і звітності до рад директорів.
• Директор школи: директори шкіл контролювати всі види діяльності в початковій, середньої і високої школи. Вони координують весь факультет і повинні взаємодіяти зі студентами і їх батьками.
• Клінічний психолог:  Психологи діагностики і лікування психічних, поведінкових і емоційних розладів пацієнтів. Вони повинні спілкуватися зі своїми пацієнтами і координувати їх лікування з членами сім’ї і фахівцями в галузі охорони здоров’я.
• Шлюб і сім’я: шлюб і сімейні терапевти лікування психічні, проблеми емоційні і відносини. Вони працюють з парами і сім’ями, а також фізичними особами.
• Духовенство:  Члени духовенства, в доповненні до проведення релігійних служб і ведучим програми релігійної освіти, забезпечити духовне керівництво для своїх парафіян.
• Менеджер по маркетингу: Менеджери по маркетингу прямі команди , які розробляють маркетингові стратегії компаній.
• Спеціаліст по людських ресурсів: Після визначення потреби своїх роботодавців, фахівці в області людських ресурсів допоможуть знайти роботу кандидатів , які, ймовірно , щоб виконати їх. Вони повинні мати можливість збирати інформацію з допомогою своїх інтерв’ю із заявниками.
• Спеціальний агент:  Спеціальні агенти визначення особи або підприємства порушили місцеві, державні або федеральні закони. Вони збирають докази та інтерв’ю підозрюваних, потерпілих та свідків.
• Шеф – кухар і шеф – кухар:  Кухарі та голова варить, на додаток до підготовки їжі, стежити за управлінням обідніх закладів. Ця робота включає в себе контроль інших кулінарних працівників.
• Стоматолог: Стоматологи першого діагноз , а потім розглядати проблеми з зубами і тканинами порожнини рота їх пацієнтів. Вони повинні встановити контакт з ними та їхніми співробітниками, в тому числі зубних гігієністів та асистентів.
• Няня:  Няні догляду за дітьми. Вони зазвичай працюють для окремих сімей і повинні стежити за життям дітей під їх керівництвом, а також взаємодіяти зі своїми батьками, іншими родичами, вчителями та батьками друзів.
• Психіатричні Пам’ятний:  Психічні помічники допомагають пацієнтам у психіатричних медичних працівників. Вони тримають пацієнтів безпечним і зручним шляхом спостереження за їх поведінкою, щоб їм служити їжу, а також допомогу з завданнями повсякденному житті.
• Учитель: Вчителі проінструктувати розплідник, елементарне і учнів середніх шкіл, допомагаючи їм вчитися і застосовувати концепції в різних предметах.
• Інженер – еколог:  інженери по охороні навколишнього середовища вирішити проблеми , пов’язані з навколишнім середовищем , включаючи забруднення навколишнього середовища, розміщення відходів, і виснаження природних ресурсів. Вони співпрацюють з іншими інженерами і вченими.
• Пробації:  співробітники пробації реабілітації осіб , які були засуджені за злочини , але отримали умовний термін замість в’язниці або в’язниці часу. Вони контролюють своїх клієнтів і спробувати утримати їх від попадання в неприємності.
• Дієтолог або дієтолог: Дієтологи і дієтологи планувати дієтичні програми і контролювати приготування їжі. Вони радять людина і групи про здорове харчування.
• Спортивний тренер:  Тренери навчання окремих осіб і груп , щоб конкурувати в спорті. Вони працюють з професійними і спортсменів – любителів.
• Арт – директор:  арт – директорів стежити за візуальний стиль публікацій; телебачення, кіно і живі виробництва; оголошення; і упаковка продукту. Вони координують зусилля осіб, робота яких становить кінцеві продукти.
• Хореограф:  Після створення танців, хореографи інструктувати танцюрист , які будуть виконувати їх.
• Медсестра (зареєстрований або Ліцензований Практична):  сестринський догляд за пацієнтами в медичних установах. Зареєстровані медсестри (RNS) навчати пацієнтів і членів їх сімей про медичних умовах. Вони також контролюють ліцензовані практичні медсестра (LPN).
• Фінансовий консультант:  Фінансові консультанти допомагають планувати клієнтів для їх виходу на пенсію, дитячі освітні витрати та інші фінансові цілі.
• Невідкладні медичні техніки (EMT) або фельдшер:  ЕМТ і фельдшера адмініструвати невідкладну медичну допомогу пацієнтам , які отримують травми або раптово захворіли. Вони отримують інформацію від і передати його пацієнт, їх сім’ям і свідкам.