Если вы должны получить работу или стажировку во время перерыва в колледже зависит от вашей конкретной ситуации. Если вы пытаетесь решить, а затем начать выяснить , что именно вы хотите , чтобы выйти из опыта. Вы можете сделать это, задав себе несколько вопросов:
Каковы ваши насущные потребности? Каковы ваши долгосрочные цели? Вы хотите , чтобы получить опыт в определенной области? Вы хотите , чтобы заработать деньги? Вы хотите , чтобы начать делать профессиональные связи? Вы хотите получить кредит колледжа ? Вы исследовать , хотите ли вы , чтобы ввести определенную линию работы? Вы ищете работу вы можете вернуться в течение будущих перерывов в школе?
После того, как вы определили, что вы ищете, рассмотреть преимущества и недостатки, которые летом рабочих мест и оплачиваемой или неоплачиваемой стажировки должны Ассортимент- и выбрать тот вариант, который совмещается наиболее с вашими целями.
Сравнение Summer Jobs vs. Стажировки
Летние вакансии
- Гарантированное, чтобы заработать деньги
- Скорее всего, чтобы сделать меньше денег, чем на стажировке
- не может предложить кредит колледжа
- Стандартный процесс подачи заявки
- Как правило, легко получить
- Хорошие сети и соединение для будущих позиций
- Возможность возвращения во время будущих перерывов
- Может не подключиться к области исследования
Летняя стажировка
- Скорее всего, чтобы заработать больше денег, чем на летнюю работу
- Возможность не делая никаких денег вообще
- Может получить кредит колледжа
- Может быть более трудно получить
- Хорошие сети и соединение для будущих позиций
- Вряд ли вернуться на второй стажировки в одной и той же компании
- Рост и исследование в области, что вы изучаете
- Студенты, которые работают в оплачиваемых стажировках, скорее всего, чтобы заработать больше денег, чем те, кто работает в стандартных летних рабочих местах. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), средняя почасовая заработная плата для оплачиваемого стажера в 2019 году составила $ 19,05 в час. Это выше, чем $ 16,38 среднечасовых для подростков летних рабочих мест в 2019 году, как сообщает ZipRecruiter.
- Однако, если ваша интернатура не оплачивается, то вы не будете делать деньги на всех. Но вы также можете иметь право на получение кредитов курс на стажировку-которая, если передаваемое, поможет вам сэкономить некоторое обучение деньги. Это, как правило, не вариант в стандартной работе.
- Как только любой летней работы может быть относительно легко, а это означает, что вы идете через стандартный процесс подачи заявки и интервью. Стажировки могут быть более конкурентоспособными и требовательным, и вы, как правило, начать применять их гораздо раньше, чем вы бы стандартную летнюю работу. И в то время как студенты часто приветствуют, чтобы вернуться в ту же работу во время каждого перерыва из школы, то же не обязательно относится к интернатуре позиции.
- И летом работа и стажировка могут помочь вам построить свою сеть и сделать профессиональные связи, которые могут быть полезны для вашего будущего карьерного роста. Тем не менее, это более вероятно, произойдут в интернатуре, которые совмещаются с вашей областью исследования.
- Если вы идете стандартный маршрут работы, то вы можете оказаться в чем-то вроде розничной работы, которая не имеет ничего общего с тем, что вы собираетесь в школу. Но если вы просто хотите, чтобы делать деньги, делая что-то относительно легко с гибким графиком, то это будет не обязательно дело.
Оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки
Потенциальная компенсация может быть большая разница между летней работы и стажировки.
Совет: Glassdoor.com публикует ежегодный список компаний с наиболее высокооплачиваемыми стажировками. Facebook превысила 2019 список в $ 8000 в месяц, с Amazon на втором месте по цене $ 7725 в месяц.
Если взять стандартную летнюю работу через работодателя, то обычно нет вопроса о том, будет ли или не вы заплатили деньги. Для практики, она становится немного сложнее: Работодатели только должны платить за стажировку, если вы считается сотрудником, а не все стажеры.
Итак , как вы знаете , если неоплаченный интернатура является законным? В соответствии с Законом о справедливых стандартах труда, Министерство труда США выделяет следующие семь руководящие принципы неоплаченных стажировок :
- Стажировки, даже если она включает в себя фактическое функционировании объектов работодателя, похожи на обучение, которое будет даваться в образовательной среде.
- Опыт стажировки в интересах стажера.
- Стажер не вытеснять штатных сотрудников, но работает под пристальным наблюдением существующего персонала.
- Работодатель, который обеспечивает обучение не получает никакого непосредственного преимущества от деятельности стажера, а в некоторых случаях, его деятельность на самом деле может быть затруднено.
- Стажер не обязательно имеют право на работу по окончании стажировки.
- Работодатель и стажер понимает, что стажер не имеет права на заработную плату за время, проведенное в интернатуре.
Это целесообразно рассмотреть все возможные преимущества интернатуры, прежде чем решить, если отказ от дохода в неоплачиваемых позициях стоит. Иногда то, что неоплаченная интернатура не хватает в финансовом вознаграждении он может сделать в связи, ссылках, рекомендации, и конечно же кредитах.
С другой стороны, студенты , которые работают оплачиваемые, более вероятно , чтобы получить предложения о работе после окончания , чем те , кто работает неоплачиваемые стажировки, в соответствии с КВЭДОМ . Исследования показывают ассоциации , что 66,4% из 2019 выпускников , которые имели оплачиваемую стажировку получил предложение о работе, в то время как 43,7% неоплаченных интернов получили один.
Подготовка к Summer Work
Вы должны начать искать работу летом или стажировки в начале зимнего перерыва. Если вы не имеете обновленный LinkedIn профиль, то вы должны прыгать на это прямо сейчас. Многие работодатели будут смотреть на ваш LinkedIn , чтобы получить представление о том, кто вы и что у вас есть опыт, а также увидеть какие – либо рекомендации от бывших работодателей. Кроме того , убедитесь , чтобы очистить все ваши общедоступные профили в социальных медиа.
Лучший способ начать ищет стажировки, чтобы связаться с любым и все вы знаете, кто работает в поле или поля, которые представляют интерес. Кроме того, выяснить, если в школе вы будете присутствовать имеет какую-либо программу стажировки с компаниями в своей области.
Начните искать несколько месяцев до того , как закончился учебный год , чтобы получить наибольшее количество опций и доступные позиции на радаре. Важно донести до потенциального работодателя , рвение, энтузиазм и приверженность к стажировке, особенно в конкурентных областях.
Если вы ищете работу летом , то вы можете быть в состоянии уйти с поиском немного позже. В идеале, вы будете стремиться к чему – то , что выглядит хорошо на ваше резюме или находится в вашей области исследования. Один из вариантов для рассмотрения является подписание с интернет – сайтов , таких как Tutor.com , Yup.com , Care.com или нескольких других к воспитателем в предметах , которые вы изучали.
Будь то платная интернатура , неоплачиваемая стажировка, неполный рабочий день или полный рабочий день, проявляя инициативу и мотивацию продолжать учиться и совершенствовать навыки во время летнего перерыва поможет вам расширить свои резюме и расширить свои знания.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.