Кращі організаційні навички Роботодавці Значення з прикладами

Posted on

Кращі організаційні навички Роботодавці Значення з прикладами

Коли роботодавці наймають, один з головних навичок, які вони шукають в кандидатах є організація. Організаційні навички є одними з найбільш важливих і перекладних навичок роботи працівник може придбати. Вони охоплюють безліч можливостей, які допомагають план людини, пріоритетності та досягти своїх цілей, які, в свою чергу, може заощадити час і гроші компанії.

Ці навички необхідні для багатозадачності і підтримки бізнесу працює гладко і успішно. Роботодавці прагнуть наймати кандидатів, які можуть працювати, щоб досягти результатів послідовно, навіть при виникненні непередбачених затримок або проблем.

Які організаційні навички?

Організаторські навички є ті, які пов’язані зі створенням структури та порядку, підвищення продуктивності та приоритизации завдань, які повинні бути виконані негайно, в порівнянні з тими, які можуть бути відкладені, делегований іншій особі, або усунуті повністю.

Підтримка сильних організаційних навичок може знизити ймовірність розвитку поганих звичок роботи, такі як зволікання, безлад, нерозуміння і неефективність.

Менеджери шукають співробітників, які можуть не тільки зберегти свою роботу і свій стіл організований, але і для тих, хто також може швидко адаптуватися до організаційної структури компанії.

Рада : Розвивати ці навички і підкреслити їх в прийомі на роботу, резюме, супровідні листи та інтерв’ю. Показано , що у вас є навички компанія вишукує допоможе вам отримати роботу і розвивати.

Навички Внутрішні і зовнішні організації

Навички внутрішньої організації: організаційні навички охоплюють більше , ніж просто тримати захаращувати стіл. Зберігаючи вільний простір для роботи важливо, охайність тільки один з декількох ключових організаційних навичок. Співробітники , які мають відмінні організаційні навички, також в змозі тримати себе спокійно і підготовлені з систематичного планування і планування.

Зовнішні Навички організації: Робочі проекти , як правило , зосереджені навколо жорсткої терміни і організація роботи на більш дрібні проекти і цілі можуть бути ефективним способом для їх завершення. Роботодавці шукають працівників , які можуть планувати і делегувати ці менші завдання для себе і інших співробітників, щоб залишитися на трасі з зазначенням термінів при збереженні здорової роботи і особистого життя.

Приклади організаційних навичок

фізична організація

Фізична організація включає в себе не тільки акуратний стіл, але і розташування кімнат, підлог і цілі будівлі, і це виходить далеко за рамками підтримки акуратного зовнішнього вигляду. Погано організований простір призводить до фізичного дискомфорту, втрачений час, втрачені предмети, навіть втрачених людей. Простір люди працюють в Росії має багато спільного з тим, як добре вони працюють. Хтось повинен спроектувати ці простору, а потім всі інші повинні підтримувати порядок.

  • адміністративний
  • оцінка
  • Увага до дрібниць
  • стислість
  • координація
  • творче мислення
  • документація
  • ефективність
  • звернення Детальніше
  • виявлення проблем
  • визначення ресурсів
  • управління призначень
  • Microsoft Office Proficiency
  • правозастосовна політика
  • пріоритезація
  • продуктивність
  • ситуаційна Оцінка
  • аналіз завдань
  • оцінка завдань
  • дозвіл завдань
  • Workflow Аналіз
  • Управління робочих процесів

планування

Без плану, мета тільки бажання. Для будь-якого проекту, планування означає передбачаючи, які ресурси будуть необхідні і як довго проект буде, то збірка цих ресурсів і блокування необхідного часу. При необхідності працівника може навіть змінити план, заснований на доступності і часу ресурсів обмежень.

План може бути настільки ж просто, як вирішити, який кінець залу, щоб очистити перший, або він може намітити корпоративну стратегію на найближчі десять років. Дрібне планування може бути простіше і швидше, але це не менш важливо. Навички, пов’язані з плануванням, може бути описано такі ключові слова:

  • аналіз
  • проблеми Аналіз
  • складання бюджету
  • Бізнес-аналітика
  • дані
  • тенденції даних
  • крайні терміни
  • Прийняття рішень
  • дизайн
  • розвиток
  • прогнозування
  • Збір інформації
  • метрика
  • Організаційні навички
  • планування розвитку
  • прогнозування розвитку
  • Вирішення проблеми
  • управління програмою
  • управління проектом
  • дослідження
  • огляд
  • планування
  • Стратегічне планування
  • стратегія розвитку
  • структурне планування
  • планування наступності
  • тенденції

робота в команді

На добре організована команда, кожен член має різну роль і завдання призначаються відповідно. Створення організаційної структури нової команди є кваліфікованим досягненням, але так давати і приймати відповідну делегацію, дотримуючись інструкції, і чітко спілкуватися з потрібними людьми. Добре організовані люди розуміють і підтримують структури команд, з яких вони є. Нижче подано терміни, використовувані для опису навичок, пов’язаних зі спільною роботою:

  • уважний Listening
  • співробітництво
  • зв’язок
  • впевненість
  • делегація
  • різниця Дозвіл
  • режисура Інші
  • оцінка
  • сприяння
  • мети
  • Постановка цілей
  • Група керівників
  • реалізація
  • Реалізація рішень
  • Інструкція Керівництво
  • управління
  • управління конфліктами
  • дотримання термінів
  • зустріч тисячоліття
  • мотиваційні навички
  • багатозадачність
  • переговори
  • оральні зв’язку
  • переконливість
  • презентація
  • Забезпечення зворотного зв’язку
  • Публічні виступи
  • відповідальність
  • Брати на себе відповідальність
  • навчання
  • побудова команди
  • робота в команді
  • Управління часом
  • навчання
  • Робота з іншими
  • писемність

Інші організаційні навички

Ось додаткові організаційні навички, які ви можете використовувати на резюме, супровідних листів, заяв на роботу, а також інтерв’ю. Необхідні навички будуть варіюватися в залежності від роботи, для яких ви претендуєте, так і переглянути свої навички перерахованих робіт і типу майстерності.

  • активне слухання
  • свідомість
  • Прийняття рішень
  • подача
  • збереження фокусування
  • Microsoft Excel Proficient
  • проактивність
  • винахідливість
  • самомотивація
  • Стратегічне планування
  • Візьміть ініціативу

Як зробити свої навички Виділитися

ADD відповідні навички в резюме:  Увімкніть організаційні навички , найбільш тісно пов’язані з роботою в своєму резюме, особливо в описі вашої історії роботи.

Виділити НАВИЧКИ В супровідному листі:   Включайте свої організаційні навички в супровідному листі. Увімкніть один або два навички, і привести конкретні приклади випадків , коли ви продемонстрували ці риси на роботі.

SKILL ВИКОРИСТОВУВАТИ СЛОВА ПІД ЧАС Співбесіди:   Ви можете також використовувати ці слова в ваших співбесідах. Будьте готові навести приклади того , як ви використовували кожен з цих навичок , коли ви реагують на організаційні питання інтерв’ю.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *