Краща Soft Skills Роботодавці Value з прикладами

Кандидати з сильними м’якими навичками користуються великим попитом на багато різні види робіт. М’які навички міжособистісних атрибути вам потрібні, щоб домогтися успіху на робочому місці. Вони пов’язані з тим, як ви працюєте з і пов’язані з іншими, іншими словами, вміння працювати з людьми.

Які м’які навички?

М’які навички відрізняються від твердих навичок, які мають безпосереднє відношення до роботи, до якого ви звертаєтеся. Вони часто більш кількісні і легше вчитися, ніж м’які навички. Жорсткий навик для теслі, наприклад, може бути здатність керувати мотопилки або використовувати кадрування квадрати.

Незалежно від роботи, до якої ви претендуєте, ви повинні по крайней мере, деякі м’які навички. Для того, щоб домогтися успіху на роботі, ви повинні добре ладити з усіма людьми, з якими ви взаємодіяти, в тому числі керівників, співробітників, клієнтів, постачальників, клієнтів, і хтось ще ви спілкуєтеся з під час роботи. Ці види навичок всі роботодавці цінують.

Роботодавці хочуть співробітників, які здатні ефективно взаємодіяти з іншими людьми. Ці навички дуже важко навчити, тому роботодавці хочуть знати, що кандидати на роботу вже мають м’які навички, щоб бути успішними.

Список Soft Skills

Нижче наведено список найбільш важливих м’яких навичок, що більшість роботодавців шукають. Вона також включає в себе підсписки суміжних м’яких навичок, які роботодавці схильні шукати в кандидатах на роботі. Розвивати ці навички і підкреслити їх роботу додатків, резюме, супровідних листів, інтерв’ю. Показаний інтерв’юер, що у вас є навички, компанія вишукує допоможе вам отримати роботу.

зв’язок

Наскільки добре ви спілкуєтеся? Комунікаційні навички відіграють важливу роль в майже кожній роботі. Ви, ймовірно, потрібно спілкуватися з людьми на роботі, чи є вони клієнти, клієнти, колеги, роботодавці, або продавців. Ви також повинні бути в змозі чітко і ввічливо спілкуватися з людьми особисто, по телефону, так і в письмовій формі.

Ви також, ймовірно, потрібно бути хорошим слухачем. Роботодавці хочуть співробітників, які можуть не тільки доносити свої власні ідеї, але які також слухають емпатичний інші. Прослуховування є особливо важливим навиком в робочих місцях обслуговування клієнтів.

• прослуховування
• переговори
• Невербальне спілкування
• переконливість
• презентація
• Публічні виступи
• Читання мови тіла
• оповідання
• Вербальна комунікація
• візуальний зв’язок
• Написання звітів та пропозицій
• Навички письма

Критичне мислення

Незалежно від того, що роботи, роботодавці не хочуть кандидатів, які можуть аналізувати ситуацію і приймати обгрунтовані рішення. Чи працюєте ви з даними, навчання студентів, або фіксуючи систему опалення будинку, ви повинні бути в змозі зрозуміти проблеми, критично мислити, і розробляти рішення. Навички, пов’язані з критичним мисленням включають креативність, гнучкість і цікавість.

• адаптованість
• художні здібності
• креативність
• критичні спостереження
• Критичне мислення
• Дизайн доречність
• бажання вчитися
• гнучкість
• новаторство
• логічне мислення
• Вирішення проблеми
• дослідження
• винахідливість
• нестандартне мислення
• Допуск змін і невизначеності
• Вирішення проблем
• значення освіти
• Готовність до навчання

керівництво

Хоча не кожен відкриває робота є керівною роллю, більшість роботодавців хочуть знати, що у вас є можливість приймати рішення, коли справа доходить до бійки, і можуть управляти ситуаціями і людьми. Здатність підійти до пластини в складній ситуації і допомогти вирішити це те, що роботодавці шукають в потенційних співробітників

Примітка : Якщо ви проходите співбесіду на роботу , яка має потенціал для просування, роботодавець хоче знати , що у вас є те , що потрібно , щоб стати лідером.

Інші навички, пов’язані з керівництвом, включають здатність вирішувати проблеми і конфлікти між людьми, і приймати виконавчі рішення.

• управління конфліктами
• Вирішення конфліктів
• Deal рішень
• Прийняття рішень
• делегація
• Вирішення конфліктів
• полегшення
• Давати чітку зворотний зв’язок
• надихаючі люди
• керівництво
• управління
• Управління важких розмов
• Управління віддалених / віртуальні команд
• управління Зустріч
• наставництво
• мотивуючи
• управління проектом
• рішення проблем
• успішний коучинг
• наглядає
• управління талантами

Позитивне ставлення

Роботодавці завжди шукають людей, які будуть приносити позитивне ставлення до офісу. Вони хочуть, щоб співробітники, які будуть доброзичливі до інших, бажаючи працювати, і взагалі приємно бути поруч. Будучи в стані тримати речі позитивні особливо важливо, якщо ви працюєте в швидко розвивається, високу напругу робочого середовища.

• впевненість
• співробітництво
• чемність
• енергії
• захопленість
• дружелюбність
• чесність
• гумористичний
• терплячість
• респектабельність
• шанобливість

робота в команді

Найм менеджери шукають кандидат на роботу, які можуть добре працювати з іншими людьми. Якщо ви будете робити багато командних проекти або просто бути присутнім кілька відомчих нарад, ви повинні бути в змозі ефективно працювати з людьми навколо вас. Ви повинні бути в змозі працювати з іншими людьми, навіть якщо ви не завжди бачите з ока на око.

Деякі навички, пов’язані зі спільною роботою включають в себе здатність вести переговори з іншими, і визнавати і цінувати розмаїття в команді. Інший пов’язаний навик є здатність приймати і застосовувати зворотний зв’язок від інших.

• Ухвалення зворотного зв’язку
• співробітництво
• обслуговування клієнтів
• Робота з важкими ситуаціями
• Робота з офісною політики
• розуміння інвалідності
• усвідомлення різноманітності
• Емоційний інтелект
• співпереживання
• Встановлення міжособистісних відносин
• Робота з важкими особистостями
• міжкультурна компетентність
• Навички міжособистісного спілкування
• вплив
• мереж
• переконливість
• самосвідомість
• продаж навичок
• Соціальні навички
• тимбилдинг
• робота в команді

Трудова етика

Роботодавці шукають кандидатів на роботу з сильною трудової етики. Такі люди приходять на роботу вчасно, виконувати завдання вчасно, залишатися зосередженим і залишатися організованим. Вони здатні бюджету часу і завершити свою роботу ретельно. Незважаючи на те, що вони можуть працювати незалежно один від одного, люди з сильною трудової етикою також можуть слідувати інструкціям.

Рада : Сильна етика роботи важко навчити, тому роботодавці будуть вражені , якщо ви можете продемонструвати його в прийомі на роботу.

• люб’язність
• ділова етика
• конкурентоспроможність
• самовідданість
• надійність
• після направлення
• незалежність
• дотримання термінів
• мотивація
• багатозадачність
• організація
• посидючість
• живучість
• планування
• Правильний бізнес-етикет
• пунктуальність
• надійність
• пружність
• результати орієнтації
• планування
• самонаведення
• З самоконтролем
• Self-контроль
• Залишаючись на завдання
• Стратегічне планування
• Управління часом
• Учитися
• Робота добре під тиском

Більш м’які навички

Ось додаткові м’які навички для резюме, супровідних листів, заяв на роботу, а також інтерв’ю. Необхідні навички будуть варіюватися в залежності від роботи, для яких ви претендуєте, так і перегляньте список навичок, перерахованих роботи і типу майстерності.

• напористість
• ділова етика
• бізнес розповідання
• розуміння бізнесу тенденція
• обслуговування клієнтів
• ефективний комунікатор
• управління Emotion
• ергономічна чутливість
• Наступні дії
• дотримуватися правил
• дотримуватися правил
• Функції також під тиском
• Добре ставлення
• Настійно рекомендується
• незалежний
• Співбесіда
• Управління знаннями
• зустрічає терміни
• мотивуючи
• Виконання ефективно в умовах крайнього терміну
• Управління продуктивністю
• Позитивне працьовитість
• Вирішення проблеми
• поліпшення процесу
• догадливий
• Орієнтація на результати
• Безпека свідомого
• планування
• самосвідомість
• Self-контроль
• управління стресом
• Командний гравець
• технологія підкованих
• розуміння технології тенденції
• терпимий
• Той, якого навчають
• навчання
• Вирішення проблем
• Готовий прийняти зворотний зв’язок
• Готовність до навчання
• Збалансованість трудового життя
• Добре працює під тиском

Як зробити свої навички Виділитися

Додати відповідні навички в Ваше резюме: Увімкніть терміни , найбільш тісно пов’язані з роботою в своєму резюме, особливо в описі вашої історії роботи.

Виділіть навички в супровідному листі: Ви можете включити м’які навички в супровідному листі. Увімкніть один або два з навичок , згаданих тут, і привести конкретні приклади випадків , коли ви продемонстрували ці риси на роботі.

Використовуйте спритність слова під час співбесіди: Ви можете також використовувати ці слова в ваших співбесідах. Тримайте верхні навички , перераховані тут на увазі під час вашого інтерв’ю, і бути готовими дати приклади того , як ви використовували кожен. Кожна робота вимагає різних навичок і досвіду, тому переконайтеся , що ви уважно прочитали опис роботи і зосередитися на навичках , перерахованих роботодавцем.