Большинство профессий требуют, чтобы те, кто работает в ней есть определенные способности, которые позволяют им выполнять свою работу. Например, фотографы должны понимать, как различные настройки камеры и освещение влияют на фотографии, которые они принимают, учители должны быть в состоянии использовать определенные методы, чтобы преподавать математику и чтение, и программисты должны знать, как использовать языки программирования. Эти способности известны как жесткие или технические навыки и изучать их один обычно зачисляет в каком-то учебной программе, где он или она получает инструкции в классе и часто практические занятия, а также.
Для того, чтобы работать в любой профессии необходимо также то, что называют мягкие навыки.
Какие мягкие навыки?
Мягкие навыки являются личные черты характера или качества каждого из нас есть. Они составляют, которые мы, как правило, охватывает наши отношения, привычки и как мы взаимодействуем с другими людьми. Они гораздо менее ощутимым, чем жесткие или технические навыки, и в отличие от них, вы не узнаете мягкие навыки, поступив в программе обучения. Вы можете, однако, приобрести их через образовательные, работы и жизненный опыт, но это потребует совместных усилий с вашей стороны. Скажем, к примеру, вы ужасны в управлении вашего времени, но найти себе зачислен в класс, который требует от вас выполнения многочисленных проектов.
Если вы хотите сделать хорошо вы должны улучшить свои навыки управления временем для того, чтобы удовлетворить ваши сроки. Вы можете узнать, как лучше управлять своим временем, по консультации с преподавателями и сокурсниками или читать полезные статьи. Вот некоторые виды мягких навыков.
- Вербальные коммуникации: Люди с хорошими вербальными навыками общения имеют возможность передавать информацию другим голосом.
- Межличностные навыки: Имея хорошие межличностные навыки означает , что один имеет не только способность общаться с другими людьми , но готов слушать людей , не осуждая их, обмениваться идеями и шаг в том, когда сотрудники нуждаются в помощи.
- Запись : Хорошие навыки письма позволяют соотносить информацию с помощью печатного слова.
- Решение проблем и критическое мышление: Решение проблем является способность идентифицировать проблему , а затем придумать возможные решения. Навыки критического мышления позволяют оценить каждый из возможных решений, с помощью логики и рассуждений, чтобы определить , какой из них наиболее вероятно , чтобы быть успешным.
- Активные Listening: Хорошие слушатели приложить усилия , чтобы понять , что говорят другие, прервав только в случае необходимости задавать вопросы , которые помогут уточнить информацию общего доступа.
- Активное обучение: Активные учащиеся готовы и способны приобретать знания , а затем применить его на свои рабочие места.
- Организационный: Те , кто имеет сильные организационные навыки знают , как системный подход к каждой задаче.
- Тайм – менеджмент: Те , кто хорошо управлять своим временем знать , как планировать свои задачи для завершения проектов в соответствии с сроками. Они хороши в приоритезации их работы.
- Командный игрок: Те , кто игроки являются кооперативными и могут быть лидеры и участниками, так как необходимости в ситуации. Они готовы разделить ответственность с другими членами команды, означает ли принимать кредит за успехи или ответственность за неудачи.
- Профессионализм: Эта характеристика трудно определить, но это очень очевидно , когда кто – то не хватает его. Это, вероятно, одна черта , которая желает каждый работодатель, независимо от того, что вы делаете или где вы работаете. Профессионализм включает в себя множество вещей , включая показ вовремя, вежливо, будучи в целом приятным и полезным, одевание надлежащим образом и брать на себя ответственность за свои действия.
- Чтение Понимания: Люди с сильными навыками чтения на понимание мало трудно понять содержание письменных материалов.
- Гибкость и адаптивность: Люди , которые являются гибкими и хорошо реагируют на изменения в их рабочих местах и условиях работы. Они положительно может сделать-отношение обо всем , что выкинет свой путь.
Зачем нужны мягкие навыки?
Каждый род занятий вы можете думать о требованиях, которые у вас есть определенные черты характера, будь то врач, который должен быть отличным коммуникатором для того, чтобы передать информацию своим пациентам, дворником, который должен иметь хорошие навыки межличностного общения, так что он может получить вместе со своими коллегами или актером, который должен быть стойким, несмотря на отказ облицовочных снова и снова. Важно отметить, что мягкие навыки могут быть переданы между профессиями. В то время как вы, возможно, придется вернуться в школу, чтобы узнать новые технические навыки, если вы изменить карьеру, вы всегда можете взять ваши мягкие навыки с вами, так как они оцениваются в различных областях.
В дополнение к тому, что требуется вашей профессии, работодатели также ожидают, что вы есть определенные черты характера. Только посмотрите на любое объявление работу, и вы увидите подробный перечень квалификаций, которая включает не только технические навыки, необходимые для выполнения работы, но такие качества, как «отличные коммуникативные навыки», «сильный организационный мастерство», «командный игрок» и ” сильное прослушивание способность», перечисленная там. Даже если у вас есть технические навыки, необходимые для работы, если вы не можете доказать, что у вас есть указанные черты вы, вероятно, не будете получить работу.
Убедитесь, что ваши списки резюме достижений, которые демонстрируют желаемые мягкие навыки и что вы также найти способы, чтобы обсудить их во время собеседования.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.