Никто не любит быть отвергнуты на работу. были ли вы свой сердечный набор на получение работу, или даже не были уверены, что вы хотели концерт, это еще жала, чтобы узнать, что вы были отклонены.
Это может быть особенно трудно справиться с отказом поиска работы, когда это происходит снова и снова, – но это не редкость опыт для лиц, ищущих работу. Помните, что во многих случаях, возможно, есть сотни претендентов на одной вакансии. Даже если вы очень квалифицированными, он стоит потому, что вы будете отвергнутыми чаще, чем вы получите работу.
Совет: Процесс поиска идеальную работу для вас очень много , как знакомства: как говорится, вы должны поцеловать много лягушек , прежде чем найти своего принца или принцессу.
Для того, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе целью найти такую возможность мечты и получить работу, вы должны научиться справляться с быть отвергнуто. В противном случае, это легко позволить мгновенный поворот с пониженной температурой в основной карьеры контрольно-пропускной пункт.
Как перейти на После Нестабильность работы
Переходя после не получают предложение о работе может быть разбита на три части:
- Получение по отказу
- Анализируя вашу кандидатуру
- Двигаясь вперед с поиском работы
Получение За Нестабильность
Первый шаг в получении более отказ от потенциального работодателя влечет за собой обмен на разочарование, разочарование и гнев, который сопровождает любую потерю. Поговорите с другом или членом семьи и поделиться своими чувствами в конфиденциальной обстановке.
Совет: Отвод может быть очень полезным инструментом для отпуская негатив и двигаться дальше.
Просто убедитесь, что вы выбираете ваши сторонники хорошо. Идеальный человек, чтобы поделиться с кто-то, кто не станет боссом будущего или Коллега. Даже если ваши чувства понятны, вы не хотите, чтобы сделать плохое впечатление на кого-то, кто мог бы впоследствии оценить вашу кандидатуру на другую работу. Члены семьи выбора хороший, а также старые друзья, которые были с вами через хорошие и плохие времена.
И все, что вы делаете, не поддаваться искушению сказать ничего негативного менеджера по найму. Вы никогда не знаете, можете ли вы хотите обратиться к организации в будущем. Иногда бывает трудно понять, почему именно кандидат был отклонен, и это может быть, что вы были более квалифицированными. Если это так, то работодатель может вернуться на более поздний срок с лучшим предложением о работе.
Опять же, важно признать, что большинство поисков вполне конкурентоспособны, и многие талантливые кандидаты часто отвергаются из-за жесткой рынке труда. Вполне вероятно, что работодатель фактически не отвергает вас, а увидел другой кандидат как (может быть, даже чуть-чуть) лучше подходит. Поскольку нанимая решения, как правило, субъективный характер, то вполне возможно, что другой рекрутер мог бы выбрал вас.
Кроме того, имейте в виду, что, возможно, менеджер по найму был прав, и эта работа не была лучше всего подходит для вас, и вы бы не отработали и был счастлив в этой роли. В этом случае, компания сделала вам одолжение, не нанимая вас.
Анализируя вашу кандидатуру
Потратьте время, чтобы задуматься о вашем подходе к процессу приема на работу, чтобы увидеть, если есть все, что вы могли бы улучшить в будущем. Просмотрите резюме, сопроводительное письмо, что произошло во время интервью, и ваши наблюдения после собеседования.
Учитывая то, что вы узнали о требованиях рабочих мест и людей, вовлеченных, спросите себя, если вы могли бы сделать что-то по-другому, чтобы представить себя в лучшем свете, и тот, который сделал вам кажется, что лучше подходит для работы.
Хотя это и не характерно, иногда работодатель будет поделиться отзывом о вашей кандидатуре. Если это не так, и вы разработали отношения с кем-либо в организациях, попробуйте подойти к ним с просьбой о конструктивной критике.
Держите поиска работы Moving Forward
Кандидаты часто теряет импульс с их поиском, ожидая услышать, если они высадились на работе, особенно, если они думают, что они пригвоздили собеседование. Не попадайтесь в эту ловушку. Это никогда не идея хорошо налюбоваться, пока вы не предложили и приняли предложение о работе.
Пока у вас есть что-то в письменной форме, продолжить поиск. Поиск других вариантов, и получать положительные отзывы от интервьюеров, смягчит удар, если вы отвергнуты. Вы также могли бы найти более выгодное предложение, независимо от земли ли вы эту конкретную работу.
Таким образом, сохранить применение, сети и работать на вашем долгосрочном плане карьеры. Лучший сценарий, вы будете еще более привлекательным кандидатом на работу вы рассматриваете. В худшем случае, вам не придется начинать с нуля совершенно новый поиск.
Ключ Takeaways
Поиск работы Отторжение происходит с каждым. Это Что делать дальше , что Графы: Используйте эту возможность , чтобы усовершенствовать свои навыки интервьюирования и анализировать свой подход.
Feel Free для Vent – Но Выберите систему поддержки Направо: Не говорите ничего негативного менеджер по найму или тех , кто мог бы доложить работодатель.
Не теряй Momentum: Даже когда вещи выглядят многообещающими с одним работодателем, не прекращайте поиск работы до тех пор , пока есть предложение в руке.
Имейте в виду , что кадровик может делать вам одолжение: Работа может быть по- настоящему плохо подходит для вас … или вы могли бы получить позже вызов в течение более выгодном положении на одной и той же компании.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.