Как отслеживать статус заявления о приеме на работу

Posted on

Как отслеживать статус заявления о приеме на работу

Понятно, что после того, как вы подадите заявление о приеме на работу, вам захочется узнать, где вы находитесь. Однако важно понимать, что  процесс найма  может занять некоторое время, и вы можете не услышать ответ сразу же – или вообще не услышать.

К сожалению, также возможно, что вы никогда не получите ответа, даже шаблонной записки, чтобы вы знали, что вас не наняли или с вами не свяжутся для собеседования.

Часто компании получают сотни (или даже тысячи) заявок и просто не имеют времени на последующие действия. У других может не быть системы обработки отказов.

Вот некоторые из причин, по которым вы не получаете ответа , и советы о том, когда и как следить за статусом заявления о приеме на работу.

Прежде, чем вы последуете

Прежде чем продолжить, нужно сделать несколько вещей. Сначала проверьте список вакансий, а также любые электронные письма или другие контакты, которые у вас были с менеджером по найму или работодателем. Посмотрите, есть ли в этой переписке информация о том, когда вы можете ожидать ответа от компании. Если они назначат вам дату, обязательно подождите, пока она не наступит, чтобы следить за ней.

Совет: еще до подачи заявления о приеме на работу вы можете запланировать время, чтобы следить за своим сопроводительным письмом.

Например, вы можете включить в конце сопроводительного письма, что вы позвоните в офис компании через неделю, чтобы связаться с вами. Однако, если в списке вакансий прямо указано, что соискателям не следует звонить или писать по электронной почте, не включайте это в сопроводительное письмо и не отвечайте.

Когда проверять ваше приложение

Обычно лучше подождать неделю или две, прежде чем делать запрос. Важно дать работодателю достаточно времени для рассмотрения заявлений о приеме на работу и подготовки к назначению собеседований. Если вы обратитесь к вам раньше, то можете показаться работодателю назойливым или нетерпеливым.

Лучшие способы продолжения

Вот варианты того, как связаться с работодателем, включая примеры электронных писем и советы о том, что говорить, когда вы звоните.

Follow Up Email или в LinkedIn

Если у вас есть адрес электронной почты для контакта, вы можете отправить электронное письмо с подтверждением вашего сильного интереса к работе и упоминания о том, что вы приветствовали бы возможность встретиться для собеседования. Просмотрите пример дополнительного письма, которое вы можете адаптировать в соответствии с вашими обстоятельствами.

Сообщение LinkedIn – еще один вариант для отслеживания, особенно если у вас нет адреса электронной почты работодателя или менеджера по найму, но у вас есть их имя. Если вы знаете кого-то, кто работает в компании, сообщите ему или ей, что вы подали заявку на должность – возможно, ваше соединение может связаться с менеджером по найму и подтолкнуть вашу заявку.

Телефонный звонок

 Если у вас есть номер телефона менеджера по найму, вы можете позвонить. Назовите несколько основных причин, почему вы так заинтересованы, и укажите, почему эта работа вам подходит. Узнай, что говорить, когда звонишь.

Личное наблюдение

Также допустимо лично зайти к работодателю, если вы ранее лично отказались от заявления:

  • Вы можете упомянуть, что отслеживаете ваше заявление и задаетесь вопросом, могут ли они рассмотреть вопрос о назначении вам собеседования.
  • Вы должны быть готовы вкратце упомянуть причину вашего интереса и причины, по которым вы соответствуете требованиям.
  • Убедитесь, что вы излучаете положительную энергию, одеты соответствующим образом и дружелюбно и дружелюбно привлекаете к себе сотрудников или работодателей.

Примечание. Не обращайтесь в компанию лично, если ваша заявка была отправлена ​​через онлайн-портал, по электронной почте или отправлена ​​по обычной почте.

Советы для продолжения

В общении важно всегда быть вежливым и профессиональным. Если вы общаетесь по электронной почте, телефону или лично, убедитесь, что вы говорите (или пишете) четко и профессионально. Если вы пишете, обязательно тщательно отредактируйте свое сообщение. Если вы с кем-то разговариваете, будьте добры и дружелюбны.

Важно: эти сообщения и разговоры по-прежнему являются вашей попыткой произвести сильное первое впечатление.

Подтвердите свой интерес к позиции, но сделайте это кратко. Быстро и кратко сформулируйте, почему, по вашему мнению, вы подходите для этой работы. Это поможет вашему приложению выделиться еще больше.

Если компания не готова принимать решения или проводить собеседование с людьми, спросите, когда они планируют начать процесс собеседования или когда они планируют принимать решения о найме, чтобы вы знали, когда следует продолжить.

Сделайте свое сообщение, телефонный разговор или личное посещение кратким. Вы хотите произвести сильное впечатление, но при этом не хотите задерживаться в приеме.

Когда сдаваться

Правильный ответ на заявку может привлечь внимание к вашей кандидатуре и повысить вероятность того, что вас не упустят из виду. Однако важно не приставать к работодателю, так как вы можете оттолкнуть персонал.

Совет: как правило, не связывайтесь с работодателем более трех раз и оставляйте пару недель между сообщениями, если работодатель не предложил иное.

Если вы не получили ответа после нескольких последующих попыток, продолжайте и сосредоточьтесь на других заявлениях о приеме на работу.

 

 

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *