Как написать Вакансии Описания для вашего резюме

Когда вы думаете о должностных инструкциях, вы, вероятно, думаете, объявления вакансий, размещенных работодателями. Но самые важные описания работы могут быть те, которые вы создаете сами, когда вы описываете прошлые позиции на вашем резюме.

Должностные обязанности показать потенциальным работодателям, что вы достигли в позиции вы состоявшейся. Они также обеспечивают краткий обзор вашего опыта и навыков.

Хорошо написанные описания для каждого задания вы провели поможет получить ваше резюме заметили и выбрали для интервью. Какой самый лучший способ, чтобы написать привлекающих внимание должностные инструкции?

Перед тем, как начать добавлять описание заданий в ваше резюме, вы можете составить список достижений в каждом из ваших работ. Это подготовит вас к написанию резюме.

Сосредоточьтесь на навыки и достижения

После того, как вы написали описание работы, ищут способы, чтобы сделать ваше объяснение более кратким. Сделайте усилие, чтобы создать эффективные заявления воздействия. Выделите навыки и достижения, обеспечивая только достаточно подробно, чтобы поддержать ваше помещение. Попробуйте отредактировать местоимений и статей. Начало фразы или предложения с глаголами. Выберите сильные слова слова-резюме действий, как «инициировал» и «под контролем» являются мощными и показать, что вы сделали влияние на вашу команду.

Если вы будете представлять резюме для организаций, которые сканируют их в доступном для поиска компьютерных баз данных, включают в себя, как многие отраслях и работу конкретной «ключевые слова», насколько это возможно. При поиске базы данных потенциальных кандидатов, работодатели стремятся резюме с наибольшим числом «хиты» по ключевым словам.

Ключевые слова чаще всего существительные, например, «обслуживание клиентов» или «компьютерные навыки.» Для того, чтобы наиболее эффективно использовать ключевые слова, будьте конкретны, как можно больше, и посыпать их по всему вашему резюме.

Будьте избирательны о том, что вы включаете

Ваше резюме не вся ваша работа, и вы не должны включать в себя все обязанности для каждой роли. Определить наиболее релевантную информацию, поставив себя на место вашего потенциального работодателя: Будет ли эта информация поможет убедить работодателя, что вы достойным кандидатом на интервью?

Вы не должны включать в себя любую ответственность вы когда-либо имели. Группа вместе аналогичные задачи. Например, вместо списка «Ответил телефонов» и «откликнувшихся на электронную почту клиента» в двух пунктах, можно объединить и сказать, «Решенные вопросы клиентов по телефону, электронной почте, и чаты.»

Приоритетность Описание работы Информация

Далее, подумайте о приоритетности предоставленную вами информацию в каждом описании. Присутствует детали, которые представляют наибольший интерес для потенциальных работодателей первым. Например, рассмотрим кандидат ищет работу в дизайне интерьера.

Резюме могут отражать розничный опыт, в котором 75 процентов времени кандидата был потрачены на полу продаж, а 25 процентов были потрачены проектированием окна и напольные дисплеев. Приоритет, определяется отношением к работодателю, диктует, что дизайн окон и напольных дисплеи должны быть перечислен перед продажами.

ОБРАЗЕЦ

Ассоциированный продаж

Associate Sales , Retail США, Нью – Йорк, Нью – Йорк октябрь, 20ХЙ – н.в.

• Разработанный все большие окна, используя цвет в качестве основного направления.
• Дата создания привлекательных пункт-покупки дисплеев для медленного перемещения мелких предметов; увеличение продаж этих товаров на 30 процентов.
• Организованные дисплеи для пола, чтобы максимизировать пространство и привлечь внимание к последним товарам.
• Использовал сильные межличностные и коммуникационные навыки для обслуживания клиентов; получил сотрудник месяца награды дважды.

Итог: Выделите наиболее соответствующую квалификацию для работы, перечислив их первыми в описании работы.

Количественная ваши достижения

Количественно столько информации, сколько вы можете (цифры, знаки доллара, проценты все это может помочь сделать ваш случай). Точка пули, которая гласит: «Выросла трафик 35 процентов по сравнению с прошлым годом», является более внушительна и информативным, чем тот, который читает просто «Улучшенное движение.»

Почти любое описание, для любой работы, может быть повышена за счет использования чисел. Официантка может начать с описанием «Туками заказов клиентов и поставками продуктов питания.» Но квантор описание говоря, «Served клиентов в высококлассном ресторане 100 мест,» обеспечивает гораздо более глубокое.

ОБРАЗЕЦ

Официантка

Официантка, ресторан Maxill, в Нью – Йорк, Нью – Йорк
январь 20ХХ – н.в.

• При условии, столовый сервис для патронов на высококлассном 100 мест штрафа создание столовой.
• Подаются блюда, очистили столы, мониторинг пять таблиц, а также при условии, исключительное обслуживание клиентов на срок до 30 клиентов.
• Квалифицированные новые официанты по системе POS, гостевые услуги, а также политикам ресторанов и процедурам.

Итог: Работодатели любят число. Это гораздо проще смотреть на знаки и символы , чем читать слова.

Подчеркните Достоинства Over ответственности

Это важно для сотрудников, чтобы знать, у вас есть необходимый опыт, чтобы сделать работу, необходимую в положении. Тем не менее, многие кандидаты будут иметь этот соответствующий опыт. Для того, чтобы выделиться, подчеркнуть, как добавленная стоимость. Фокус на достижениях, а не обязанностей.

Как показано выше, число может быть ваш друг, когда речь идет о подчеркивая ваши достижения в вашем резюме. А также, обеспечивают контекст. Например, вы можете сказать, «Увеличение доходов на 5 процентов, после нескольких лет уменьшающихся продаж.» Или, а не говорить «Ответили телефонные звонки и имел дело с проблемами клиентов,» Вы можете сказать, «Решенные проблемы клиентов, отвечая примерно 10 звонков в час. Стал идти к человеку в команде для решения самых сложных телефонных звонков и наиболее сложной задачей жалобы «.

В то время как важно иметь краткие описания, добавляя детали и контекст может помочь показать работодатель, почему ты хороший матч за позицию.

ОБРАЗЕЦ

Обслуживание клиентов

Заказчик Associate Service, ABD Company, март 20ХХ – август 20XX

• Решены проблемы клиентов эффективны и оперативно, отвечая примерно 300 звонков в неделю.
• Выполнены 100 процентов целей производительности вызовов на точность, скорость, объем, решение вопросов, и удовлетворенность клиентов.
• Назначенный сотрудник-оф-четыре раза в месяц за отличное отношение и образцовых навыки обслуживания клиентов.

Итог: Работодатели хотят знать , что вы сделали. Сделать это легко для них , чтобы увидеть , что вы сделали с помощью цифр и процентов.

Сделать вашу работу звук лучше

Есть простые способы оживить ваши резюме должностных инструкций, чтобы сделать ваши работы звука супер впечатляет. Несколько простых настроек здесь и там может сделать ваше резюме гораздо лучше.