Какви са насочени автобиографии и защо трябва търсещите работа да ги използват? Целевата автобиография разглежда специфични възможности за откриване на работни места. Вниманието е насочено към резюмето е писано да се подчертае уменията и опита, свързани с определена позиция. При изпращане на целеви автобиографии, резюмето ще бъде редактирана или пренаписана за всяко едно работно място, което се прилага на кандидата.
Също така, целенасочена мотивационно писмо обикновено писмено да придружава се възобнови, когато кандидатства за работа.
Писане на Насочени Resume
Адаптиране автобиографията си за всяка позиция, за която кандидатствате отнема известно време и усилия, но помага да се направи много ясно за наемането на мениджъри и всеки, който иначе вижда автобиографията си, че сте подходящ за тази позиция.
Съвет: Персонализиране на автобиографията си позволява да се покажат квалификации, постижения, както и специфични аспекти на работата си история, които съответстват на тясно с изискванията, посочени в длъжностната характеристика.
Имайте предвид, че колкото повече се настроят и да коригира автобиография, толкова по-висок риск от въвеждане на грешка или правописна грешка; Винаги бъдете внимателни, за да проверят внимателно, преди да изпратите автобиографията си на работодател.
Тъй като всички преработки отнеме време, бъдете сигурни, че работата е наистина добър мач, и че компанията е вероятно да бъдат възприемчиви към молбата си, преди да прекарате време персонализиране на автобиографията си за определена позиция. Ето информация за това как да разберете дали работата е подходящ.
Съвети за насочване към автобиографията си
- Редактиране на резюмето или профил: Не е задължително трябва да се пренапише цялата автобиографията си, за да го насочена за определена позиция. Понякога няколко малки актуализации в ключови части от автобиографията си могат да имат силно влияние при определянето на силните си страни. Първата стъпка е да се преразгледа внимателно длъжностната характеристика, така че можете да бъдете сигурни, положението е добър мач за вас, и се знае кои качества и умения, за да акцентира върху автобиографията си. Най-лесният начин да се насочите автобиографията си (без пренаписване на цялата автобиография) е да се включи Resume Обобщение на квалификациите, а на потребителския профил или раздел Постижения в кариерата в горната част на автобиографията си. Преглед на длъжностната характеристика и след преглед на автобиографията си. Вземете опит, данни за удостоверяване и образованието, които най-добре отговарят на командироването на работни места и да ги включите в резюмето на раздел квалификации в горната част на автобиографията си. Тогава публикуваме вашия опит в обратен хронологичен ред, точно както бихте направили на традиционна автобиография.
- Напиши по поръчка Resume: Друг вариант за персонализиране на вашето резюме е да редактирате автобиографията си, така че вашите умения и опит са най-близо един мач, колкото е възможно с изискванията на длъжностната характеристика или за работа на рекламите. Вземете ключовите думи, използвани в командироването на работа и да работят в автобиографията си. Ето как да се декодира работа реклама, така че знам какво работодателят търси.
Пример за съвпадение резюме С публикуване на работа
- Примерен Помощ Wanted Ad с целеви Resume: По-долу е пример за обява за работа, заедно с автобиография проба написана специално да кандидатстват за тази позиция. Можете да видите как писателят на автобиография се е убедил, че подчертани уменията й са точно това, което се търси на работодателя.
- Помощ Sample Wanted Обява за мениджър на човешките ресурси: Recruit всички освободени и не са освободени служители. Orient нови служители на организацията. Проектиране и изпълнение на програми за развитие на обучението на персонала и. Управление на инициативи за задържане на служителите. Приложете всички обезщетение, обезщетение, както и държавни мандат програми, включително обработка на записванията, прекратяване, безработица, както и вземанията на работниците за компенсация. Отговаря за спазване на държавните и федерални закони за труд. Сервирайте като COBRA администратор на компанията. Член на договор съюз за преговори и управление на екип.
- Мениджър Човешки ресурси Насочени Resume пробата: По-долу е резюме проба насочена към горната обява за работа. Както можете да видите резюмето на квалификациите тясно корелира с командироването на работа.
Възобновяване Обобщение на квалификациите
- Опитен мениджър с опит в човешките отношения и управление на проекти
- Обширна опит в набиране и задържане на персонала
- обучение и развитие на персонала
- Превъзходните писмени и устни комуникационни умения
- Организационно и стратегическо планиране
- Треньорска управление
- програма Маркетинг
- договаряне на договора и спазването
- Познаването на Закона федерални и щатски заетостта
Преглед целенасочено Резюме Пример
Роналд Макдоналд
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
клетка: 000-123-4567
електронна поща: ronald@email.comТехническа същност на професионалните квалификации
- Опитен мениджър с опит в човешките отношения и управление на проекти
- Обширна опит в набиране и задържане на персонала
- обучение и развитие на персонала
- Превъзходните писмени и устни комуникационни умения
- Организационно и стратегическо планиране
- коучинг за управление
- програма маркетинг
- договаряне на договора и спазването
- Познаването на Закона федерални и щатски заетостта
ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
КЛИНИЧНО ДИРЕКТОР
Алепо Inc., 2014 – до момента
- Старши управление на Съвместна комисия по акредитация на здравни заведения (JCAHO) акредитирани съоръжение за третиране. Отговаря за всички аспекти на управлението на програмата; клинични, административни и данъчни.
- Отговаря за назначаването, ориентирайки, обучение и надзор на 50 души, е в състояние да намали текучеството на персонала от 68% до 14% чрез подобряване ориентация и обучение на персонала, професионално развитие и коучинг за управление на средно ниво.
- Контрол на всички аспекти на работа на персонала; оценка на работата, прогресивна дисциплина, посредничество на спорове на персонала и системите за обжалване в съответствие с държавните и федерални закони.
- Лидерство в определянето и постигането на стратегическите и организационни цели.
- Основана програми за обучение на персонала по отношение на всички аспекти на ефективността на работното място и професионалното развитие.
- Програма Маркетинг, повишена годишни приходи от 38%.
Програмен директор
Р. Worthington център, 2010 – 2014
- Административно, клинична, фискалната и управление на човешките ресурси на голяма извънболнична Център за психично здраве; 60 щатни служители и 45 служители на договора, намиращи се в различни места.
- Отговаря за набирането и надзор и изпълнение оценка на клиничната, административен и медицински персонал.
- При условие, обучение за повишаване на ефективността на работното място на всички нива на персонала.
- Номиниран като координатор на проекта за Западен Сиатъл психично здраве консорциум за обучение, осигуряване на обучение като треньор или сключването на договор със съответните специалисти за предоставяне на обучение в областта на културно съответните услуги, професионална етика и право, и сфери на професионално развитие, както се изисква от членовете на персонала.
- Едновременно с това приключи двугодишната програма за сертификат по организационно развитие и лидерство като получателят на стипендия от Microsoft Corporation.
- Независим консултант на няколко по-малки фирми, правни кантори, агенции с нестопанска цел и училищните райони на щабните процедури за подаване на оплаквания, тийм билдинг и определяне и постигане на организационните цели.
Програмен директор
Семеен помирението Services, 2007 – 2010
- При условие, програма за управление на най-големия договор FRS в щата Вашингтон.
- МСС е отговаряла за предоставянето на дома кризи консултиране на семейства в режим 24/7.
- Отговаря за оценка на набиране на персонал, ориентация, контрол и изпълнение на до 45 клиницисти ниво магистърски.
- По време на този 10-годишен период, увеличена етническото разнообразие на персонала от 0% до 36% и при условие, по-културно съответните услуги за общността обслужен.
- Сервира се като организационен и клиничен консултант на различни организации, включително Bellevue училище област; Порт S’klallam Tribal Health Board; Eastside психично здраве; Рентън Площ Младежки и семейни услуги; както и няколко фирми и адвокатски кантори.
- Завършили обучението, изисквано да се превърне в Американската асоциация на брака и семейството Терапевти (AAMFT) Одобрени надзорен орган.
КЛИНИЧНО ДИРЕКТОР – химическа зависимост Програми за лечение
Пало Алто Medical Center, 2000 – 2007
- Нает от медицинския център за проектиране и изпълнение на програма жилищен лечение.
- Отговаря за набирането и наемането на целия персонал; медицински, административни и клинична.
- Отговаря за връзките с обществеността и маркетинг на програмата.
- Разработен обезщетение структура и управление на изпълнението и обучение на служителите и структурите за оценка.
- Разработен на текуща програма за обучение на медицински сестри и клиничен персонал и служи като връзка между болницата и общността се осигури обучение на партньорите в общността; училища, полицията и съответните медицински и психично-здравни професионалисти.
- Проектиран и приведени в съществуването на семейство, образование и подкрепа структура за общността.
ОБРАЗОВАНИЕ
- завършена Старши специалист Човешки ресурси (SPHR) курс за сертифициране работа
- В Уитби институт, Организационно развитие и лидерство
- Университет Хайделберг, Германия, Psy.D в клинична психология
- Университета на Калифорния в Бъркли, бакалавърска степен по философия и немски език
ПРОФЕСИОНАЛНА ПРИНАДЛЕЖНОСТ
- Обществото на управление на човешките ресурси
- Асоциация за управление на човешките ресурси в Портланд
Целеви мотивационни писма
В допълнение към насочването на автобиографията си, ще трябва да се насочите мотивационното си писмо по подобен начин. Отново, да вземе уменията, които съответстват на критериите за работа и да ги маркирате. Вие ще трябва да покаже, отдаване под наем мениджър, че сте квалифициран кандидат. Вие ще имате само няколко секунди, за да го убеди, че трябва да се счита за интервю.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.