При приеме на работу, многие люди склонны подчеркивать свои жесткие навыки – конкретные знания и умения, необходимые для выполнения конкретной работы. Они, как правило, навыки, которые могут быть четко определены и измерены. Также необходимо выделить наиболее важные мягкие навыки, которыми вы обладаете, чтобы показать, почему вы лучший кандидат на работу.
Когда вы ищете работу или продвижение по службе, ваши мягкие навыки могут быть столь же важны, как и твердые навыки, которые необходимы для достижения успеха на работе.
Совет : Мягкие навыки гораздо сложнее определить и измерить – они являются межличностными или «люди» навыками , которые помогут вам успешно взаимодействовать с другими людьми на рабочем месте.
Независимо от работы, вы должны эффективно взаимодействовать с надзорными и людей выше и ниже вас на рабочем графике, а также другие, такие как клиенты, поставщики, пациенты, студенты и т.д.
Компании ищут кандидатов с обоими типами навыков при приеме на работу для большинства позиций. Это потому, что если у вас есть отрицательное отношение, не может ладить с другими людьми, не общаются хорошо, не хорошо работать как часть команды, и не в состоянии творчески и критически мыслить, это не имеет значения, как хорошо образованные и компетентные вы.
Вы должны иметь некоторый набор навыков людей, чтобы уживаться в любой работе, а не только тех, кто работает непосредственно с населением. Indeed.com, ведущий сайт работу, поделился наиболее ценные мягкие навыки для лиц, ищущих работу и сотрудников.
Top Soft Skills Работодатели хотят
Здесь верхние семь наиболее важных навыков межличностного общения, чтобы иметь как для интервью и на рабочем месте, от Indeed-х директор Рекрутинг Майк Steinerd:
- Действуя в качестве игрока команды – это означает не только быть кооперативным, но и показывая сильные лидерские навыки , когда это необходимо.
- Гибкость – это чрезвычайно ценный актив для сотрудников. Те , кто может приспособиться к любым ситуациям надежны независимо от того , что бросил на них.
- Эффективная коммуникация – это имеет первостепенное значение для почти любой работы. Связь включает озвучивание себя хорошо, чтобы быть хорошим слушателем и использовать соответствующий язык тела.
- Решение проблем и находчивость – независимо от того , что ваша профессия, эти навыки не являются критическими , когда неизбежно возникают неожиданные проблемы.
- Принятие обратной связи – не только принимающую обратной связи изящно , но и применяя обратную связь, способствует профессиональному росту.
- Доверие является ключевым – это , как говорится, это также важно , чтобы всегда иметь знания и навыки , чтобы поддержать уверенность в себе. Будучи уверенным и способным, ваши руководители, сотрудники и клиенты будут верить в то , что вы говорите.
- Творческое мышление – способность придумать уникальные решения или альтернатив неоценима; стимулируются инновации и повышает эффективность.
Навыки занятости Отличаются Иовом
Когда вы ищете лидирующую позицию, либо в качестве менеджера или члена команды, вы хотите, чтобы выделить различные активы, чем если вы ищете техническую позицию, например. Мягкие навыки вам нужно, чтобы быть эффективным лидером будет включать в себя такие вещи, как возможность делегировать и предложить конструктивную критику.
Информационные технологии позиции требуют мягких навыков, таких, как творчество и способность представить идеи и решения для отдельных лиц, а также групп. Сильные коммуникативные навыки, как письменные и устные являются важным активом в практически любой области, на каждом уровне.
Как работодатели Знают навыки, которые вы
Когда вы пишете резюме и сопроводительные письма, очень важно, чтобы ссылаться на навыках работодатель ищет в ваших материалах заявки на работе. То же самое верно, когда вы берете интервью. Обзор проводки работу, и быть готовыми дать конкретные примеры навыков у вас есть (как твердые и мягкие), которые являются подходят для должностных требований.
Обязательно представить свои мягкие навыки для менеджера по персоналу во время интервью и сосредоточиться на сохранение ваших навыков первосортных на работе:
- Покажите ваш позитивный настрой и энтузиазм на протяжении всего интервью.
- Не просто сказать, что у вас есть навыки необходимые компании – это доказать им
- Тщательно Подготовьтесь к интервью, и есть несколько примеров случаев, когда вы эффективно использовать ваши мягкие навыки.
- Знать достаточно о позиции и компании с комфортом и компетентно разговаривать с интервьюером. Действия могут действительно говорить громче, чем слова, особенно в условиях конкуренции на рабочем месте.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.