Важно Team Building Skills, что работодатели Ценность

Posted on

Важно Team Building Skills, что работодатели Ценность

Когда группа хорошо работает вместе, он достигает лучших результатов. Работодатели, поэтому хотят нанимать людей с тимбилдинга навыками. Хорошие строители команды способны помочь группам работать вместе хорошо и достичь своих целей.

Будучи в состоянии построить и управлять успешной команды является квалификация для многих различных видов работ. Если вы рассматривается на должность, которая требует управление или быть частью команды, вам нужно будет доказать, что у вас есть команда строительные навыки, необходимые для работы.

Какие команды Строительные навыки?

Тимбилдинг зная, как помочь людям работать в сплоченной группе, где все члены чувствуют инвестированную в направлении и достижении команды. Все члены имеют вход в направлении разработки целей и определения шагов, чтобы принять для достижения этих целей. Каждый может работать вместе для достижения целей группы.

Примечание : Работодатели считают , что высоко совместные команды достичь большей производительности, более высокий моральный дух, меньше контрпродуктивным конфликт, и улучшение отношений с клиентами.

Даже если компании хотят, чтобы все их сотрудники имеют тимбилдинга навыки, они особенно важны для менеджеров, руководителей и внешних консультантов, которые осуществляют надзор группы сотрудников.

Типы Team Building Skills

связь

Если вы помогаете объединить команду, вы должны иметь хорошие навыки общения. Используя оба письменные и устные навыки общения, вы должны объяснить цели компании, задачи делегирования, разрешения конфликтов между членами, и многое другое. Важно, что вы в состоянии четко выражать свои мысли таким образом, чтобы другие могли понять.

Для того, чтобы решить проблему и убедиться, что каждый член команды чувствует себя слышал, вы также должны слушать. Вы должны понимать проблемы каждого члена так, чтобы каждый из них считают, что они рассматриваются и оценены.

  • ясность
  • специфичность
  • Облегчение Групповое обсуждение
  • Межличностные
  • Активное слушание
  • Чтение Язык тела (невербальная коммуникация)
  • Письменное сообщение
  • Вербальная коммуникация

Решение проблем

Когда тимбилдинг, вам нужно будет решать проблемы. Они могут включать в себя вопросы, связанные с целями группы. Тем не менее, они могут также включать в себя межличностные проблемы между членами группы.

Команда строитель должен помочь решить обе. Он или она должна быть посредником, который может слушать две стороны проблемы и помочь всем прийти к соглашению. Цель команды строителя решать проблемы таким образом, что помогает команде достичь своих целей и держит ее члены работают вместе.

  • мозговая атака
  • Достижение консенсуса
  • Решение конфликта
  • посредничество
  • Переговоры
  • Проблема чувствительности
  • Аналитические навыки
  • гибкость

руководство

Будучи командой строитель часто требует предполагая ведущую роль в команде. Вы должны принимать решения, когда есть конфликт, установить цели группы, и противостоять членам команды, которые не производят их лучше. Все это требует лидерства и управления.

  • Выравнивание командных целей с целями компании
  • Принятие решений
  • Создание стандартной операционной процедуры
  • Найм
  • управление
  • обжиг
  • Управление талантами
  • консистенция
  • целостность

Работа в команде

Несмотря на то, чтобы быть хорошим лидером является важным в тимбилдинга, так это быть хорошим командным игроком. Вы можете помочь построить сильную команду, показывая команду, что значит хорошо работать в группе.

Вам нужно будет взаимодействовать и сотрудничать с членами команды, выслушать их идеи, и быть открытыми для принятия и применения их обратной связи.

  • Возможность следовать инструкциям
  • адаптируемость
  • сотрудничество
  • сотрудничество
  • надежность
  • В ответ на конструктивную критику
  • Проактивность

мотивация

Команда строитель получает других членов команды взволновало постановки и достижения целей проекта. Этот вид мотивационной энергии может принимать различные формы. Может быть, вы приходите на работу каждый день с положительным отношением, или, может быть, вы поощряете другие ваши товарищ по команде с положительной обратной связью.

Другой способ мотивировать членов команды, чтобы обеспечить стимулы. Они могут варьироваться от бонусов и других финансовых вознаграждений дополнительных дней забавной деятельности группы. Команда строитель может придумать творческие способы, чтобы вдохновить команду, чтобы сделать его лучше.

  • Наставничество Новых лидеров
  • Развивающиеся отношения
  • ободрение
  • убедительный
  • Признание и награждение Группа Достижения

Делегация

Хорошая команда строитель знает, что он или она не может выполнять задачи группы в одиночку. Команда строителей четко и лаконично изложить обязанности каждого члена команды. Таким образом, каждый отвечает за часть групповой цели.

Хорошая делегация ведет к проекту эффективности, и это может помочь группе достичь цели вовремя или даже раньше намеченного срока.

  • Назначение ролей
  • Определение целей
  • планирование
  • Настройка и управление ожидания
  • Тайм-менеджмент
  • Управление проектом

Подробнее Team Building Skills

  • Положительное подкрепление
  • Отрицательная Армирование
  • Отдел кадров
  • Обслуживание клиентов
  • Оценка прогресса в группах
  • тренировка
  • Выявление сильных и слабых сторон команды членов
  • Тренировка
  • Креативность
  • Создание миссии заявления
  • Создание Вехи
  • координирующий
  • Оценка
  • Целенаправленный
  • упругость
  • новаторство
  • сопереживание
  • Воображение
  • Страстный О разнообразии
  • Собеседование
  • интеграция
  • многосторонность
  • краткость
  • уверенность
  • Управление процессом
  • Постоянное улучшение
  • презентация

Как сделать свои навыки Выделиться

Добавить соответствующие навыки в Ваше резюме:  В вашей истории работы и резюме, использовать навыки слова выше , где ваши должностные обязательно вам работать с другими. Обратите внимание , особенно те рабочие места , где вы вели команду или группу, даже если только временно.

Выделите навыки в сопроводительном письме:  Упоминание один или два из упомянутых выше навыков и привести конкретные примеры случаев , когда вы продемонстрировали эти черты на работе.

Используйте ловкость слов в собеседовании:  Держите верхние навыки , перечисленные выше в виду во время интервью и быть готовым дать примеры того , как вы использовали их.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *