Коли група добре працює разом, він досягає кращих результатів. Роботодавці, тому хочуть наймати людей з тімбілдінга навичками. Хороші будівельники команди здатні допомогти групам працювати разом добре і досягти своїх цілей.
Будучи в стані побудувати і керувати успішної команди є кваліфікація для багатьох різних видів робіт. Якщо ви розглядається на посаду, яка вимагає управління або бути частиною команди, вам потрібно буде довести, що у вас є команда будівельні навички, необхідні для роботи.
Які команди Будівельні навички?
Тимбилдинг знаючи, як допомогти людям працювати в згуртованій групі, де всі члени відчувають інвестовану в напрямку і досягненні команди. Всі члени мають вхід в напрямку розробки цілей і визначення кроків, щоб прийняти для досягнення цих цілей. Кожен може працювати разом для досягнення цілей групи.
Примітка : Роботодавці вважають , що високо спільні команди досягти більшої продуктивності, більш високий моральний дух, менше контрпродуктивним конфлікт, і поліпшення відносин з клієнтами.
Навіть якщо компанії хочуть, щоб всі їхні співробітники мають тімбілдінга навички, вони особливо важливі для менеджерів, керівників і зовнішніх консультантів, які здійснюють нагляд групи співробітників.
Типи Team Building Skills
зв’язок
Якщо ви допомагаєте об’єднати команду, ви повинні мати гарні навички спілкування. Використовуючи обидва письмові та усні навички спілкування, ви повинні пояснити цілі компанії, завдання делегування, вирішення конфліктів між членами, і багато іншого. Важливо, що ви в змозі чітко висловлювати свої думки таким чином, щоб інші могли зрозуміти.
Для того, щоб вирішити проблему і переконатися, що кожен член команди відчуває себе чув, ви також повинні слухати. Ви повинні розуміти проблеми кожного члена так, щоб кожен з них вважають, що вони розглядаються і оцінені.
- ясність
- специфічність
- Полегшення Групове обговорення
- міжособистісні
- активне слухання
- Читання Мова тіла (невербальна комунікація)
- письмова Зв’язок
- Вербальна комунікація
Вирішення проблеми
Коли тимбилдинг, вам потрібно буде вирішувати проблеми. Вони можуть включати в себе питання, пов’язані з цілями групи. Проте, вони можуть також включати в себе міжособистісні проблеми між членами групи.
Команда будівельник повинен допомогти вирішити обидві. Він або вона повинна бути посередником, який може слухати дві сторони проблеми і допомогти всім прийти до угоди. Мета команди будівельника вирішувати проблеми таким чином, що допомагає команді досягти своїх цілей і тримає її члени працюють разом.
- мозкова атака
- досягнення консенсусу
- Вирішення конфліктів
- посередництво
- переговори
- проблема чутливості
- аналітичні навички
- гнучкість
керівництво
Будучи командою будівельник часто вимагає припускаючи провідну роль в команді. Ви повинні приймати рішення, коли є конфлікт, встановити цілі групи, і протистояти членам команди, які не виробляють їх краще. Все це вимагає лідерства та управління.
- Вирівнювання командних цілей з цілями компанії
- Прийняття рішень
- Створення стандартної операційної процедури
- найм
- управління
- випал
- управління талантами
- консистенція
- цілісність
робота в команді
Незважаючи на те, щоб бути хорошим лідером є важливим в тімбілдінга, так це бути хорошим командним гравцем. Ви можете допомогти побудувати сильну команду, показуючи команду, що означає добре працювати в групі.
Вам потрібно буде взаємодіяти і співпрацювати з членами команди, вислухати їхні ідеї, і бути відкритими для прийняття і застосування їх зворотного зв’язку.
- Можливість слідувати інструкціям
- адаптованість
- співробітництво
- співробітництво
- надійність
- У відповідь на конструктивну критику
- проактивність
мотивація
Команда будівельник отримує інших членів команди схвилювало постановки і досягнення цілей проекту. Цей вид мотиваційної енергії може приймати різні форми. Може бути, ви приходите на роботу кожен день з позитивним ставленням, або, може бути, ви заохочуєте інші ваші товариш по команді з позитивним зворотним зв’язком.
Інший спосіб мотивувати членів команди, щоб забезпечити стимули. Вони можуть варіюватися від бонусів та інших фінансових винагород додаткових днів забавною діяльності групи. Команда будівельник може придумати творчі способи, щоб надихнути команду, щоб зробити його краще.
- Наставництво Нових лідерів
- Країни, що розвиваються відносини
- підбадьорення
- переконливий
- Визнання і нагородження Група Досягнення
делегація
Хороша команда будівельник знає, що він або вона не може виконувати завдання групи поодинці. Команда будівельників чітко і лаконічно викласти обов’язки кожного члена команди. Таким чином, кожен відповідає за частину групової мети.
Хороша делегація веде до проекту ефективності, і це може допомогти групі досягти мети вчасно або навіть раніше наміченого терміну.
- призначення ролей
- визначення цілей
- планування
- Налагодження та управління очікування
- Управління часом
- управління проектом
Детальніше Team Building Skills
- Позитивне Армування
- негативна Армування
- Людські ресурси
- обслуговування клієнтів
- Оцінка прогресу в групах
- тренування
- Виявлення сильних і слабких сторін команди членів
- навчання
- креативність
- Створення місії заяви
- створення Віхи
- координуючий
- оцінка
- Цілеспрямоване
- пружність
- новаторство
- співпереживання
- уяву
- Пристрасний Про різноманітність
- Співбесіда
- інтеграція
- багатосторонність
- стислість
- впевненість
- управління процесами
- постійне поліпшення
- презентація
Як зробити свої навички Виділитися
Додати відповідні навички в Ваше резюме: У вашій історії роботи і резюме, використовувати навички слова вище , де ваші посадові обов’язково вам працювати з іншими. Зверніть увагу , особливо ті робочі місця , де ви вели команду або групу, навіть якщо тільки тимчасово.
Виділіть навички в супровідному листі: Згадка один або два з згаданих вище навичок і привести конкретні приклади випадків , коли ви продемонстрували ці риси на роботі.
Використовуйте спритність слів в співбесіді: Тримайте верхні навички , перераховані вище на увазі під час інтерв’ю і бути готовим дати приклади того , як ви використовували їх.

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.