Банкова служителка на въпроси за интервю

Posted on

 Банкова служителка на въпроси за интервю

Въпросите в интервю поискаха позиции като офицер заем варира в зависимост от вида на заеми, които ще работят от и на компанията, където сте на интервю. Има много начини, по които могат да се подготвят за всяко интервю за работа. Въпреки това, има редица конкретни въпроси, които е вероятно да бъдат задавани по време на интервю за работа като офицер заем.

Те включват комбинация от поведенчески въпроси за интервю, както и въпроси, които се фокусират върху вашия кредитиране опит и способността ви да успее в работата. Вие ще искате да бъдете подготвени за всички видове въпроси и да се говори конкретно за вашата подготовка, умения и опит във всяка област.

Поведенческите въпроси за интервю

Питам поведенчески въпроси е често срещана техника, използвана чрез наемане на мениджърите да се оцени способността на бъдещия специалист да се вписват в отбора си. Те искат да знаят повече за това кой сте и какво ви етика и личност са подобни. За всеки въпрос, да изготви кратък анекдот, който отговаря на въпроса и рисува като интелигентен, квалифициран, трудолюбиви и с човешко служител, който ще скочи направо в задачите на една ръка разстояние. Ето няколко често срещани примери за поведенчески въпроси.

  • Каква е вашата най-лошата черта на характера?
  • Какво е най-добрия си черта на характера?
  • Разкажете ми за времето, когато сте работили ефективно под налягане.
  • Как ще се справи с предизвикателството?
  • Били ли сте някога е направил грешка? Как успя да се справиш?

Въпроси към фона си

Естествено, работодателите ще искат да знаят, ако са квалифицирани да бъде офицер заем, и отново, че ще искате да чуете някои конкретни примери, извлечени от опита си. Ето някои такива въпроси, за да се подготвят да отговорят.

  • Какво банков опит имате?
  • Какво лицензи имаш (щатски и федерални)?
  • Как сте запознат с банкови и потребителското кредитиране закони и правила?
  • Имате ли опит с FHA и Вирджиния, както и конвенционалните заеми?
  • Може ли да работи без равенство?
  • Как се чувстваш за заплащане въз основа на комисионна?
  • Обяснете отрицателен амортизация.

Въпроси за сегашната си работа

На последно място, работодателите ще искат да знаят повече за ток или най-новата си работа. Бъдете готови да се говори за различни конкретни ситуации, които обясняват на нивото на работа, с които в момента са или са били най-скоро, поверено.

  • Какъв размер портфейл имаш по текущата ви позиция?
  • Къде си по отношение на вашия процент от целите на кредитни и депозитни, година към днешна дата?
  • Кой е номер едно в групата си през последното тримесечие? Откъде се класира?
  • Как се организира с финансовата информация на вашите клиенти?
  • Какво е състоянието на кредитните и кредитни вашите файлове? Как би могъл да ги подобри?
  • Опишете ефективна схема на плащане, който сте създали.
  • Защо иска да напусне сегашния вашата компания?

Защо вие ще бъдете кредит служителя по-добър

След като работодателят е установил, че са квалифицирани, те следващия ще искат да знаят защо те трябва да наемат по-горе други квалифицирани кандидати. Нека се върнем на вашите успехи, как се поощрено нов бизнес, и начина, по който се навигира трудни ситуации. Има един пример, за да говори с всеки от следните въпроси.

  • Как да си набави нов бизнес?
  • Разкажи ми за сезиране мрежа.
  • Опишете как се изградят взаимоотношения с вашата мрежа.
  • Кажи ми как си могла да обясни на клиентите на различните видове заеми и кредитни възможности на условията за ползване.
  • Опишете ситуация, с неудовлетворени клиент и как решихте проблема.
  • Били ли сте някога е клиент се ядосвам с вас? Как се реши ли проблема?
  • Как може някой да бъде успешна в среда с повишаване на лихвените проценти?
  • Какви методи използвате, когато вземането на решение за кандидат за заем?
  • Дайте един пример, когато си етика са изследвани.

След като подготвите отговори на всички тези въпроси, ще бъдат добре подготвени, за да се направи случай за себе си като следващата наем бъдещия си работодател. Освен това, са подготвени със списък от въпроси, които да зададете на вашия бъдещ работодател. Късмет!

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *