Адаптивність на робочому місці: стратегії і значення

Ви гнучкі і готові вчитися? Чи приймаєте ви зміни в роботі в позитивному ключі? Можливість спробувати нові речі і обробляти різні робочі процеси Ви? Якщо це так, ви показуєте адаптивність, один з найбільш затребуваних навичок лідерства .

Лідери, які можуть адаптуватися до змін мотивовані, а не просто небажано, і, як правило, більш творчий, ніж середній працівник. Адаптивність в проекті managers1, наприклад, відображає здатність менеджера інтегрувати різні рухомі частини проекту і поставляти якісний продукт або послугу своєчасно.

Адаптивність важлива , тому що , як нові технології еволюціонують, компанії , створені в «старих шляхах» можуть виникнути труднощі конкурувати з великими гравцями в своїй галузі. Роботодавці шукають співробітників , які можуть продемонструвати хороші навички пристосовності і стати лідерами компанії. Ці навички користуються попитом і допоможуть вам отримати роботу .

Яка Адаптивність навички?

Адаптивність в засобах workplace2 в змозі змінити для того , щоб стати успішним. Адаптивність є м’яким навиком , що роботодавці прагнуть при прийомі на роботі кандидатів. Співробітники в ролі лідера часто доводиться управляти незвичайні обставини , при яких Є немає чітких інструкцій. Вони повинні навчитися спиратися на свої власні судження і є впевненість , щоб приймати важкі рішення.

Якщо ви людина, яка швидко вчиться, це тому, що ви знаєте, як адаптувати. Ви можете ще більше розвивати свої навички адаптивності, пробуючи нові речі і складні ваші здібності вирішувати проблеми в різних обставинах.

Види адаптивності Навички

Як м’який навик, пристосовність вимагає ряду інших м’яких навичок для того , щоб успішно застосовуватися. Ви повинні бути в змозі навчитися швидко і покласти , що навчання на практиці. Крім того, ви повинні бути в змозі пригадати , що ви виявили, так що ви можете визначити тенденції і приймати відповідні рішення.

Здатність до навчання

Люди з навичками адаптивності ніколи не збентежені невдачею. Для них, відмова є лише частиною навчання. Ці лідери завжди вчаться і готові взяти на себе ризики, до тих пір, як це означає, що вони можуть розвиватися особисто і професійно. Навички для зміцнення вашої пристосовності включають:

• співробітництво
• Критичне мислення
• дослідження
• Постійне покращення
• Увага до дрібниць
• спостереження
• пам’ять

живучість

Люди, які добре адаптуються рідко відчувають тиск, щоб кинути палити. Кожен виклик є захоплюючим, і залишаючись присвяченими засобам роботи проштовхування навіть коли речі важко. Крім того, вони можуть залишатися позитивним і заохочувати членів їх команди залишатися сфокусованим у важкі часи. Навички, які є символом наполегливості, включають:

• пружність
• позитивність
• стресостійкість
• мотивація
• управління очікування

винахідливість

Часто мета зрозуміла, але шлях, щоб отримати там немає. «Традиційний» спосіб ведення бізнесу не може бути можливим і ефективним, тому що не може бути достатньо коштів або штатний розклад. Ось де адаптивність може бути активом. Адаптивний людина буде в змозі джерела нових ресурсів і методи, які менш адаптовані колеги не розглядаються. Адаптивний людина покаже винахідливість, продемонструвавши ,:

• Здатність до повідомленню Patterns
• креативність
• новаторство
• Вирішення проблеми
• складання бюджету
• ініціатива

допитливість

Якщо ви знаєте, як добре адаптуватися до широкої різноманітності обставин, то «інший» не лякає вас, як це зазвичай робить для інших. Все, що виділяється робить вас цікаво. І коли ви цікаві, ви хочете дослідити. Ви не бояться ідей, пропозицій або конструктивної критики. Ви часто демонструють:

• неупередженість
• дослідження
• позитивність
• активне слухання
• Невербальне спілкування
• різноманітність

Більше Адаптивність Навички

• керівництво
• цілісність
• визначення
• побудова команди
• аналітичні навички
• індуктивний Розмірковуючи
• Дедуктивне мислення
• управління проектом
• співпереживання
• пеленг
• Управління ресурсами
• Управління часом
• приоритизации
• управління конфліктами
• навчання
• концептуалізація
• стратегічне мислення
• наставництво
• відповідальність
• прозорість
• інтеграція
• зобов’язання
• гнучкість
• ініціативність
• переговори
• оральні зв’язку
• письмова комунікація

Як зробити свою адаптивність Навички Виділитися

Додати відповідні навички для вашого резюме в вашому резюме, обов’язково виділити в будь-який час , коли ви взяли на себе ініціативу і адаптуватися до незвичайних обставин. Використовуйте деякі з ключових слів вище , щоб описати свою роль в досягненні унікальних рішень для минулих роботодавців.

Виділіть навички в супровідному листі Згадка ситуації , в якій ви здійснювану навички адаптивності в минулому роботи в супровідному листі. Переконайтеся , що зробити це всього за кілька пропозицій, а також назва проблеми, кроки , які ви взяли, і кінцевий результат.

Використовуйте спритність слова в співбесіді Будьте готові обговорити раз , коли ви привчені пристосовність в ваших минулих робочих місцях. Ваше інтерв’ю цього місце для вас , щоб дати потенційному роботодавцю подання про те, як працює ваш розум. Він також покаже , що ви досягнете успіху, зіткнувшись з проблемами.