Ви гнучкі і готові вчитися? Чи приймаєте ви зміни в роботі в позитивному ключі? Можливість спробувати нові речі і обробляти різні робочі процеси Ви? Якщо це так, ви показуєте адаптивність, один з найбільш затребуваних навичок лідерства .
Лідери, які можуть адаптуватися до змін мотивовані, а не просто небажано, і, як правило, більш творчий, ніж середній працівник. Адаптивність в проекті managers1, наприклад, відображає здатність менеджера інтегрувати різні рухомі частини проекту і поставляти якісний продукт або послугу своєчасно.
Адаптивність важлива , тому що , як нові технології еволюціонують, компанії , створені в «старих шляхах» можуть виникнути труднощі конкурувати з великими гравцями в своїй галузі. Роботодавці шукають співробітників , які можуть продемонструвати хороші навички пристосовності і стати лідерами компанії. Ці навички користуються попитом і допоможуть вам отримати роботу .
Яка Адаптивність навички?
Адаптивність в засобах workplace2 в змозі змінити для того , щоб стати успішним. Адаптивність є м’яким навиком , що роботодавці прагнуть при прийомі на роботі кандидатів. Співробітники в ролі лідера часто доводиться управляти незвичайні обставини , при яких Є немає чітких інструкцій. Вони повинні навчитися спиратися на свої власні судження і є впевненість , щоб приймати важкі рішення.
Якщо ви людина, яка швидко вчиться, це тому, що ви знаєте, як адаптувати. Ви можете ще більше розвивати свої навички адаптивності, пробуючи нові речі і складні ваші здібності вирішувати проблеми в різних обставинах.
Види адаптивності Навички
Як м’який навик, пристосовність вимагає ряду інших м’яких навичок для того , щоб успішно застосовуватися. Ви повинні бути в змозі навчитися швидко і покласти , що навчання на практиці. Крім того, ви повинні бути в змозі пригадати , що ви виявили, так що ви можете визначити тенденції і приймати відповідні рішення.
Здатність до навчання
Люди з навичками адаптивності ніколи не збентежені невдачею. Для них, відмова є лише частиною навчання. Ці лідери завжди вчаться і готові взяти на себе ризики, до тих пір, як це означає, що вони можуть розвиватися особисто і професійно. Навички для зміцнення вашої пристосовності включають:
- співробітництво
- Критичне мислення
- дослідження
- Постійне покращення
- Увага до дрібниць
- спостереження
- пам’ять
живучість
Люди, які добре адаптуються рідко відчувають тиск, щоб кинути палити. Кожен виклик є захоплюючим, і залишаючись присвяченими засобам роботи проштовхування навіть коли речі важко. Крім того, вони можуть залишатися позитивним і заохочувати членів їх команди залишатися сфокусованим у важкі часи. Навички, які є символом наполегливості, включають:
- пружність
- позитивність
- стресостійкість
- мотивація
- управління очікування
винахідливість
Часто мета зрозуміла, але шлях, щоб отримати там немає. «Традиційний» спосіб ведення бізнесу не може бути можливим і ефективним, тому що не може бути достатньо коштів або штатний розклад. Ось де адаптивність може бути активом. Адаптивний людина буде в змозі джерела нових ресурсів і методи, які менш адаптовані колеги не розглядаються. Адаптивний людина покаже винахідливість, продемонструвавши ,:
- Здатність до повідомленню Patterns
- креативність
- новаторство
- Вирішення проблеми
- складання бюджету
- ініціатива
допитливість
Якщо ви знаєте, як добре адаптуватися до широкої різноманітності обставин, то «інший» не лякає вас, як це зазвичай робить для інших. Все, що виділяється робить вас цікаво. І коли ви цікаві, ви хочете дослідити. Ви не бояться ідей, пропозицій або конструктивної критики. Ви часто демонструють:
- неупередженість
- дослідження
- позитивність
- активне слухання
- Невербальне спілкування
- різноманітність
Більше Адаптивність Навички
- керівництво
- цілісність
- визначення
- побудова команди
- аналітичні навички
- індуктивний Розмірковуючи
- Дедуктивне мислення
- управління проектом
- співпереживання
- пеленг
- Управління ресурсами
- Управління часом
- приоритизации
- управління конфліктами
- навчання
- концептуалізація
- стратегічне мислення
- наставництво
- відповідальність
- прозорість
- інтеграція
- зобов’язання
- гнучкість
- ініціативність
- переговори
- оральні зв’язку
- письмова комунікація
Як зробити свою адаптивність Навички Виділитися
Додати відповідні навички для вашого резюме в вашому резюме, обов’язково виділити в будь-який час , коли ви взяли на себе ініціативу і адаптуватися до незвичайних обставин. Використовуйте деякі з ключових слів вище , щоб описати свою роль в досягненні унікальних рішень для минулих роботодавців.
Виділіть навички в супровідному листі Згадка ситуації , в якій ви здійснювану навички адаптивності в минулому роботи в супровідному листі. Переконайтеся , що зробити це всього за кілька пропозицій, а також назва проблеми, кроки , які ви взяли, і кінцевий результат.
Використовуйте спритність слова в співбесіді Будьте готові обговорити раз , коли ви привчені пристосовність в ваших минулих робочих місцях. Ваше інтерв’ю цього місце для вас , щоб дати потенційному роботодавцю подання про те, як працює ваш розум. Він також покаже , що ви досягнете успіху, зіткнувшись з проблемами.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.