Гъвкави и готови да се научат ли сте? Приемате ли промяна в работата по положителен начин? В състояние да опитват нови неща и се справят с различни работни потоци ли сте? Ако е така, да ви покаже адаптивност, един от най-силно търсените лидерски умения .
Лидерите, които могат да се адаптират към промените, са мотивирани, не е лесно обезкуражени, и обикновено са по-креативни от средната служителя. Адаптивност в проект managers1, например, отразява способността на мениджъра да се интегрират различни движещи се части на даден проект и доставка на качествен продукт или услуга в своевременно.
Адаптивност е важно, тъй като нови развитието на технологиите дружества, установени в “старите начини”, могат да имат затруднения се конкурират с големите играчи в тяхната индустрия. Работодателите търсят служители, които могат да покажат силна адаптивност умения и да станат лидери на компанията. Тези умения са търсени и ще ви помогнат да се наемат .
Какви са адаптивност умения?
Адаптивност в средствата за workplace2 не могат да променят, за да се превърне в успешен. Адаптивност е мека умения , които търсят работодателите при наемане на кандидати. Служители в лидерската роля често трябва да се справят необичайни обстоятелства, при които не са налице изрични инструкции. Те трябва да се научат как да се подпира на собствената си преценка и да имат доверие, за да вземате трудни решения.
Ако сте човек, който се учи бързо, това е така, защото вие знаете как да се адаптира. Можете допълнително подхранват вашите умения за адаптивност, като се опитва нови неща и се противопоставиха на способността ви да се реши проблем при различни обстоятелства.
Видове адаптивност Умения
Като мека умения, адаптивност изисква редица други меки умения , за да се приложи успешно. Трябва да бъде в състояние да научите бързо и сложи това обучение в практиката. Освен това трябва да бъде в състояние да си припомни какво сте открили, така че можете да определите тенденциите и да вземат решения за това.
Способността да се учи
Хората с адаптивност умения никога не са мотивирани от провал. За тях провалът е само част от обучението. Тези лидери винаги са учебни и готови да поемат рискове, толкова дълго, колкото това означава, че те могат да развият лично и професионално. Умения за укрепване на вашата адаптивност включват:
- Сътрудничество
- Критично мислене
- изследване
- Непрекъснато усъвършенстване
- Внимание към детайла
- наблюдение
- памет
упоритост
Хората, които се адаптират добре рядко се чувстват натиска да се откажат. Всеки предизвикателство е вълнуващо, и остава посветена на възможностите си за работа прокарват дори когато нещата стават трудно. По същия начин, те са в състояние да остане положителен и насърчаване на членовете на екипа си, за да останете фокусирани по време на трудни времена. Умения, които са емблематични за устойчивост, включват:
- еластичност
- позитивност
- устойчивост на стресови
- мотивиране
- Управление на Очаквания
находчивост
Често целта е ясна, но пътят да отида там не е така. В “традиционния” начин за извършване на стопанска дейност, не може да бъде възможно или ефективно, защото там не може да бъде достатъчно финансиране или персонал. Ето къде адаптивност може да бъде актив. Един приспособим човек ще може да си набави нови ресурси и техники, които по-приспособими колеги не са взети под внимание. Един приспособим човек ще покаже находчивост, като демонстрира:
- Възможност да забележите особеностите
- творчеството
- Иновация
- Решаване на проблеми
- бюджетиране
- инициатива
любопитство
Ако знаете как да се адаптират добре към най-различни обстоятелства, а след това “различно” не ви плаши, тъй като обикновено се прави за другите. Всичко, което се откроява те кара да се любопитен. И когато се любопитен, който искате да разследва. Не се страхуват от идеи, предложения или конструктивна критика. Вие често демонстрира:
- Непредубеденост
- разследване
- позитивност
- Активно слушане
- невербалната комуникация
- разнообразие
Още адаптивност Умения
- ръководство
- Интегритет
- Решителност
- Тийм-билдинг
- Аналитични умения
- Индуктивно разсъждение
- дедуктивното мислене
- Управление на проекти
- съпричастие
- лагер
- Управление на ресурси
- Управление на времето
- Предимство
- Управление на конфликти
- обучение
- концептуализация
- Стратегическо мислене
- Менторство
- отговорност
- прозрачност
- интеграция
- задължение
- гъвкавост
- проактивност
- договаряне
- устно общуване
- Писмена комуникация
Как да направите вашия адаптивност умения открояват
Добави съответните умения за автобиографията В автобиографията си, не забравяйте да маркирате всяко време, когато пое инициативата и адаптирани към необичайни обстоятелства. Използвайте някои от горните ключови думи, за да опише вашата роля в постигането на уникални решения за предишни работодатели.
Светещи умения в мотивационното си писмо спомена ситуация, в която упражнява адаптивност умения в миналото работа в мотивационното си писмо. Не забравяйте да направите това само с няколко изречения, както и именуване на проблема, стъпките, които сте направили, и на крайния резултат.
Използвай умението думи от вашето интервю за работа е готова да разгледа моменти, в които упражняват адаптивност в предишните си работни места. Вашето интервю е място за вас да даде потенциален работодател поглед към това как работи умът ви. Това ще покаже също, че ще успее, когато се сблъскват с предизвикателства.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.