Адаптивность на рабочем месте: стратегии и значение

Posted on

Адаптивность на рабочем месте: стратегии и значение

Вы гибки и готовы учиться? Принимаете ли вы изменения в работе в позитивном ключе? Возможность попробовать новые вещи и обрабатывать различные рабочие процессы Вы? Если это так, вы показываете адаптивность, один из наиболее востребованных навыков лидерства .

Лидеры, которые могут адаптироваться к изменениям мотивированы, а не просто нежелательно, и, как правило, более творческий, чем средний работник. Адаптивность в проекте managers1, например, отражает способность менеджера интегрировать различные движущиеся части проекта и поставлять качественный продукт или услугу своевременно.

Адаптивность важна , потому что , как новые технологии эволюционируют, компании , созданные в «старых путях» могут возникнуть трудности конкурировать с крупными игроками в своей отрасли. Работодатели ищут сотрудников , которые могут продемонстрировать хорошие навыки приспособляемости и стать лидерами компании. Эти навыки пользуются спросом и помогут вам получить работу .

Какая Адаптивность навыки?

Адаптивность в средствах workplace2 в состоянии изменить для того , чтобы стать успешным. Адаптивность является мягким навыком , что работодатели стремятся при приеме на работе кандидатов. Сотрудники в роли лидера часто приходится управлять необычные обстоятельства , при которых Есть нет четких инструкций. Они должны научиться опираться на свои собственные суждения и есть уверенность , чтобы принимать трудные решения.

Если вы человек, который быстро учится, это потому, что вы знаете, как адаптировать. Вы можете еще больше развивать свои навыки адаптивности, пробуя новые вещи и сложные ваши способности решать проблемы в различных обстоятельствах.

Виды адаптивности Навыки

Как мягкий навык, приспособляемость требует ряда других мягких навыков для того , чтобы успешно применяться. Вы должны быть в состоянии научиться быстро и положить , что обучение на практике. Кроме того, вы должны быть в состоянии вспомнить , что вы обнаружили, так что вы можете определить тенденции и принимать соответствующие решения.

Способность к обучению

Люди с навыками адаптивности никогда не обескуражены неудачей. Для них, отказ является лишь частью обучения. Эти лидеры всегда учатся и готовы взять на себя риски, до тех пор, как это означает, что они могут развиваться лично и профессионально. Навыки для укрепления вашей приспособляемости включают:

  • сотрудничество
  • Критическое мышление
  • Исследование
  • Непрерывное совершенствование
  • Внимание к детали
  • наблюдение
  • Память

Упорство

Люди, которые хорошо адаптируются редко чувствуют давление, чтобы бросить курить. Каждый вызов является захватывающим, и оставаясь посвященными средствам работы проталкивания даже когда вещи трудно. Кроме того, они могут оставаться позитивным и поощрять членов их команды оставаться сфокусированным в трудные времена. Навыки, которые являются символом упорства, включают:

  • упругость
  • Позитивность
  • Стрессоустойчивость
  • мотивация
  • Управление ожидания

находчивость

Часто цель ясна, но путь, чтобы получить там нет. «Традиционный» способ ведения бизнеса не может быть возможным и эффективным, потому что не может быть достаточно средств или штатное расписание. Вот где адаптивность может быть активом. Адаптивный человек будет в состоянии источника новых ресурсов и методы, которые менее адаптируемые коллеги не рассматриваются. Адаптивный человек покажет находчивость, продемонстрировав,:

  • Способность к извещению Patterns
  • Творческий подход
  • новаторство
  • Решение проблем
  • составление бюджета
  • инициатива

Любопытство

Если вы знаете, как хорошо адаптироваться к широкому разнообразию обстоятельств, то «другой» не пугает вас, как это обычно делает для других. Все, что выделяется делает вас любопытно. И когда вы любопытны, вы хотите исследовать. Вы не боятся идей, предложений или конструктивной критики. Вы часто демонстрируют:

  • Непредубежденность
  • изучение
  • Позитивность
  • Активное слушание
  • Невербальная коммуникация
  • разнообразие

Больше Адаптивность Навыки

  • руководство
  • целостность
  • определение
  • Построение команды
  • Аналитические навыки
  • Индуктивное мышление
  • Дедуктивное мышление
  • Управление проектом
  • сопереживание
  • пеленг
  • Управление ресурсами
  • Тайм-менеджмент
  • приоритизации
  • Управление конфликтами
  • Повышение квалификации
  • Концептуализация
  • Стратегическое мышление
  • Наставничество
  • Обязанность
  • прозрачность
  • интеграция
  • обязательство
  • гибкость
  • инициативность
  • Переговоры
  • Устное общение
  • Письменное сообщение

Как сделать свою Адаптивность Навыки Выделиться

Добавить соответствующие навыки для вашего резюме в вашем резюме, обязательно выделить в любое время , когда вы взяли на себя инициативу и адаптироваться к необычным обстоятельствам. Используйте некоторые из ключевых слов выше , чтобы описать свою роль в достижении уникальных решений для прошлых работодателей.

Выделите навыки в сопроводительном письме Упоминание ситуации , в которой вы осуществляемую навыки адаптивности в прошлом работы в сопроводительном письме. Убедитесь , что сделать это всего за несколько предложений, а также называние проблемы, шаги , которые вы взяли, и конечный результат.

Используйте ловкость слова в собеседовании Будьте готовы обсудить раз , когда вы приучены приспособляемость в ваших прошлых рабочих местах. Ваше интервью этого место для вас , чтобы дать потенциальному работодателю представления о том, как работает ваш ум. Он также покажет , что вы добьетесь успеха, столкнувшись с проблемами.

 

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *