Όταν πηγαίνετε σε μια συνέντευξη για δουλειά, υπάρχει μια ποικιλία διαφορετικών τύπων ερωτήσεων συνέντευξης θα σας ζητηθεί. Συνεντεύξεις μπορεί να ζητήσει συμπεριφοράς, περίπτωση, της κατάστασης, ή ερωτήσεις που βασίζεται στις ικανότητες. Θα πρέπει επίσης να ζητηθεί για την ιστορία απασχόλησής σας, την ικανότητά σας να εργαστούν σε μια ομάδα, ηγετικές ικανότητες σας, το κίνητρό σας, καθώς και άλλες ερωτήσεις συνέντευξης που σχετίζονται με τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας.
Οι απαντήσεις σας πρέπει να είναι στοχευμένες για την εργασία σας συνέντευξη για, και θα πρέπει να δείξει τον εργοδότη γιατί είστε προσόντα υποψηφίων και γιατί είστε κατάλληλα για την εργασία και την εταιρεία.
Πάρτε το χρόνο να προετοιμαστούν για μια συνέντευξη για δουλειά, εκ των προτέρων, από την εξέταση των διαφόρων τύπων των ερωτήσεων της συνέντευξης θα σας ζητηθεί, καθώς και με τη λήψη μια ματιά στις απαντήσεις του δείγματος για κάθε είδους ερώτηση.
Οι περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης Κοινές εργασίας
Πάρτε το χρόνο για να εξετάσει περισσότερες από τις συχνές ερωτήσεις συνέντευξης που πιθανότατα θα ζητηθεί. Επίσης αναθεώρηση απαντήσεις του δείγματος σε αυτές τις τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης.
Συμπεριφορική Συνέντευξη Ερωτήσεις
Συμπεριφορική ερωτήσεις συνέντευξης θα είναι περισσότερο εστιασμένες από τις παραδοσιακές ερωτήσεις συνέντευξης και θα πρέπει να απαντήσει με ειδικές παραδείγματα για το πώς θα χειριστεί καταστάσεις στο χώρο εργασίας. παραδείγματα Επανεξέταση από τις ερωτήσεις που μπορεί να σας ζητηθεί κατά τη διάρκεια μιας συμπεριφοράς συνέντευξη για δουλειά και να σκεφτούμε πώς θα τους απαντήσει.
Υπόθεση ερωτήσεις συνέντευξης
Σε περίπτωση συνέντευξη, ο ερευνητής δίνει ένα σενάριο των επιχειρήσεων και ζητά από τον υποψήφιο ό, τι αυτός ή αυτή θα κάνει για να χειριστεί την κατάσταση. Αυτές οι ερωτήσεις συνήθως σχετίζονται με την οργάνωση. Ο ερευνητής μπορεί επίσης να ζητήσει από τις ερωτήσεις της συνέντευξης ή να σας ζητήσει να λύσετε σπαζοκεφαλιές που δεν σχετίζονται άμεσα με την εταιρεία.
Ικανότητα βάση ερωτήσεις συνέντευξης
Ικανότητας με βάση ερωτήσεις συνέντευξης απαιτούν από τους υποψηφίους να δώσει συγκεκριμένα παραδείγματα της εποχής κατά την οποία αποδεικνύεται ιδιαίτερες δεξιότητες ή συμπεριφορές.
Περιστασιακή ερωτήσεις συνέντευξης
Μια περιστασιακή συνέντευξη είναι παρόμοια με μια συμπεριφορική συνέντευξη, όπου οι υποψήφιοι ζήτησε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με το τι μπορεί να συμβεί στο χώρο εργασίας. Οι ερωτήσεις που συνήθως περιλαμβάνουν την επίλυση προβλημάτων και το χειρισμό δύσκολων θεμάτων και περιστάσεων κατά την εργασία.
Δεξιότητες Επικοινωνίας ερωτήσεις συνέντευξης
Καλές δεξιότητες επικοινωνίας είναι ουσιαστικής σημασίας για την επιτυχία στο χώρο εργασίας. Όταν συνέντευξη για δουλειά, ο διευθυντής προσλήψεων θα ρωτήσω κάτι σχετικά με τις δεξιότητες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένου του πώς θα χειριστεί τα θέματα, πώς θα χειριστεί δύσκολες καταστάσεις, αυτό που περιμένετε όσο ανακοινώσεις από τη διοίκηση, καθώς και άλλα ζητήματα που σχετίζονται με την ικανότητά σας να επικοινωνούν.
Διαπροσωπικές Δεξιότητες Συνέντευξη Ερωτήσεις
Ανεξάρτητα από το επίπεδο και το είδος της εργασίας που συνέντευξη για, διαπροσωπικές δεξιότητες σας πειράζει. Πρόσληψη διαχειριστές θέλουν να είναι βέβαιοι ότι έχετε τις διαπροσωπικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να πάρει μαζί με τους συναδέλφους, τους συναδέλφους, τους επόπτες, τους διευθυντές, τους πελάτες, τους προμηθευτές ή / και πελάτες.
IT ερωτήσεις συνέντευξης
Όταν είστε συνέντευξη για μια θέση εργασίας Πληροφορικής (ΙΤ), εκτός από τις τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης θα σας ζητηθεί κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, θα σας ζητηθεί πιο επικεντρωμένη και συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την εκπαίδευση, τις δεξιότητες, τις πιστοποιήσεις, τις γλώσσες και τα εργαλεία σας έχουν εμπειρία σε.
Ηγεσία ερωτήσεις συνέντευξης
Όταν είστε σε συνέντευξη για δουλειά, όπου θα έχει ηγετικό ρόλο, ο διευθυντής προσλήψεων θα θέλετε να ξέρετε για την εμπειρία που πληροί τις προϋποθέσεις για να οδηγήσει, το ύφος ηγεσίας σας, τα επιτεύγματά σας και τις προσδοκίες σας για το μέλλον.
Συνέντευξη Διαχείρισης Ερωτήσεις
Όταν είστε σε συνέντευξη για μια θέση διαχείρισης, ο ερευνητής θα θέλουν να γνωρίζουν σχετικά με την εμπειρία σας, το ύφος της διαχείρισης σας, τι έχετε καταφέρει στο παρελθόν, και ποιες είναι οι προσδοκίες σας είναι για το μέλλον.
Συνέντευξη Πωλήσεις Ερωτήσεις
Όταν είστε συνέντευξη για μια θέση πωλήσεων, ο στόχος σας είναι να πουλήσει τον εαυτό σας με το μισθώνοντας διευθυντή. Μια συνέντευξη για δουλειά πωλήσεων είναι από τις πιο δύσκολες των συνεντεύξεων, επειδή οι υποψήφιοι πρέπει να κάνει περισσότερα από απλά να απαντήσει σε ερωτήσεις.
Εταιρεία Πολιτισμού ερωτήσεις συνέντευξης
κουλτούρα της εταιρείας είναι η προσωπικότητα της εταιρείας και καθορίζει τι είναι μια εταιρεία, από τη σκοπιά των εργαζομένων, είναι σαν να εργάζονται. Οι ερωτήσεις της συνέντευξης για τον πολιτισμό της εταιρείας προκειμένου να διαπιστωθεί αν θα είναι ένα αγαθό κατάλληλο για την οργάνωση.
Συνέντευξη Ερωτήσεις για τις ικανότητές σας
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, θα σας ζητηθεί ερωτήσεις σχετικά με τις δυνατότητές σας. Το κλειδί για την επιτυχή ανταπόκριση είναι να επικεντρωθεί στις ικανότητές σας που σχετίζονται με τα προσόντα που απαιτούνται για τη δουλειά. Επανεξέταση συχνές ερωτήσεις συνέντευξης για τις ικανότητές σας και τις απαντήσεις του δείγματος.
Συνέντευξη Ερωτήσεις για την έξοδο από την εργασία σας
Όταν είστε συνέντευξη, θα σας ζητηθεί ο λόγος που έφυγε ή πρόκειται να αφήσετε τη δουλειά σας. Εδώ είναι ερωτήσεις συνέντευξης, μαζί με τις απαντήσεις του δείγματος, που σχετίζονται με την έξοδο από την εργασία σας, να πάρει φωτιά, και τι έχετε κάνει, αν δεν είστε απασχολούνται αυτή τη στιγμή.
Συνέντευξη Ερωτήσεις Σχετικά Μισθός
ερωτήσεις Συνέντευξη για το μισθό μπορεί να είναι δύσκολη. Όταν απαντήσει σε ερωτήσεις σχετικά με την αποζημίωση σε προηγούμενη εργασία (ες) που χρειάζεστε για να είμαι ειλικρινής, επειδή ο μισθός σας μπορεί να ελεγχθεί από ένα μελλοντικό εργοδότη. Όταν πρόκειται για το πόσο θέλετε να κάνετε, μπορεί να είναι δύσκολο να απαντήσει με τρόπο που να διασφαλίζει θα πληρωθείτε ένα δίκαιο μισθό.
Συνέντευξη Ερωτήσεις Σχετικά Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Οι ερευνητές θέλουν να ξέρουν ποια είναι τα δυνατά σημεία και τι θα μπορούσε να είναι ένα ζήτημα, αν είστε προσέλαβε. Να είστε έτοιμοι να απαντήσουν, έτσι ώστε να επικεντρωθεί σε προσόντα σας για τη δουλειά.
Συνέντευξη Ερωτήσεις σχετικά με την Ιστορία εργασίας σας
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας θα πρέπει να αναμένεται να παρέχουν τα στοιχεία της ιστορίας εργασίας σας, περιλαμβάνει κάθε εργασία που έπρεπε, ημερομηνίες έναρξης και λήξης της εργασίας, την αποζημίωση, θέσεις που κατείχαν, και τις εταιρείες που εργάστηκε για.
Συνέντευξη Ερωτήσεις Σχετικά με τον εαυτό σας
Όταν ένας ερευνητής κάνει ερωτήσεις για σας που προσπαθούν να καθορίσουν πόσο καλή είναι μια τακτοποίηση σας είναι για την εταιρεία. Είναι η προσωπικότητά σας ένας αγώνας για τον πολιτισμό της εταιρείας; Είναι οι στόχοι σας και τις προσδοκίες δουλειά ένας αγώνας για το ποιος είναι ο ρόλος σας στην εταιρεία θα είναι, αν είστε προσέλαβε; Πώς θα ταιριάζει με την τρέχουσα ομάδα;
Κίνητρα ερωτήσεις συνέντευξης
Οι ερευνητές συνήθως ρωτήσω σχετικά με τα κίνητρα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Όταν ρωτήθηκε για τα κίνητρα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, ο διευθυντής προσλήψεων προσπαθεί να καταλάβει τι οδηγεί την επιτυχία σας και και θέλει να διαπιστώσει αν αυτό που σας παρακινεί να είναι μια τακτοποίηση με τις ευθύνες εργασίας.
Προσωπικές ερωτήσεις συνέντευξης
Προσωπικές ερωτήσεις της συνέντευξης είναι ερωτήσεις για σας προσωπικά – την προσωπικότητά σας, το στυλ εργασίας σας και ηθική εργασίας, πώς θα χειριστεί το άγχος, τι θα περιμένατε από έναν εργοδότη, και πώς θα χειριστείτε ορισμένες περιπτώσεις. Πριν βγείτε έξω για μια συνέντευξη για δουλειά, δείτε αυτές τις προσωπικές ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις του δείγματος για να πάρετε μια ιδέα του τι θα σας ζητηθεί και ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσει.
Τηλέφωνο ερωτήσεις συνέντευξης
Οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις που πραγματοποιούνται ακριβώς όπως και συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο. Χρησιμοποιούνται από τους διευθυντές προσλήψεων και εργοδότες ως εργαλείο για την εξέταση των υποψηφίων για την απασχόληση. Είναι σημαντικό να λάβει το χρόνο για να επανεξετάσει τις τυπικές ερωτήσεις τηλεφωνική συνέντευξη θα σας ζητηθεί και να προετοιμάσει τις απαντήσεις.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.