Πώς να γράψετε μια στοχοθετημένη Resume

Posted on

Τι είναι στοχευμένες βιογραφικά και γιατί θα πρέπει να αναζητούν εργασία τα χρησιμοποιούν; Μια στοχευμένη βιογραφικό εστιάζει σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας. Η στοχευμένη βιογραφικό είναι γραμμένο για να αναδείξει τις ικανότητες και τις εμπειρίες που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη θέση. Κατά την αποστολή στοχευμένων βιογραφικά, το βιογραφικό θα πρέπει να επεξεργαστεί ή να ξαναγραφεί για κάθε θέση εργασίας που εφαρμόζει ο υποψήφιος.

Επίσης, μια στοχευμένη συνοδευτική επιστολή είναι συνήθως γραμμένο για να συνοδεύσει το βιογραφικό όταν υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας.

Γράφοντας μια στοχοθετημένη Resume

Προσαρμογή βιογραφικό σας για κάθε θέση που κάνετε αίτηση για παίρνει κάποιο χρόνο και προσπάθεια, αλλά βοηθά να καταστήσω απολύτως σαφές σε διευθυντές προσλήψεων και όποιον άλλο βλέπει το βιογραφικό σας ότι είστε ένα αγαθό κατάλληλο για την θέση.

Συμβουλή: Προσαρμογή το βιογραφικό σας επιτρέπει να παρουσιάσετε τα προσόντα, τα επιτεύγματα, και συγκεκριμένες πτυχές της ιστορίας εργασίας σας που ταιριάζουν στενά με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην περιγραφή εργασίας.

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι όσο περισσότερο μπορείτε τσίμπημα και να προσαρμόσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, το υψηλότερο κίνδυνο εισαγωγής σφάλμα ή τυπογραφικό λάθος? πάντα να είναι προσεκτικοί για να διορθώσουν προσεκτικά πριν από την αποστολή το βιογραφικό σας σε έναν εργοδότη.

Από τυχόν αναθεωρήσεις πάρει χρόνο, είναι βέβαιο ότι η εργασία είναι πράγματι ένας καλός αγώνας, και ότι η εταιρεία είναι πιθανό να είναι δεκτικοί στην αίτησή σας, πριν περάσετε το χρόνο να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας για μια συγκεκριμένη θέση. Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με το πώς να πει εάν μια εργασία είναι μια καλή τακτοποίηση.

Συμβουλές για στόχευση βιογραφικό σας

  • Επεξεργαστείτε την περίληψη ή Προφίλ: Δεν χρειάζεται απαραίτητα να ξαναγράψει ολόκληρο το βιογραφικό σας ώστε να είναι στοχευμένες για μια συγκεκριμένη θέση. Μερικές φορές, μερικές μικρές ενημερώσεις σε βασικά τμήματα του βιογραφικού σας μπορεί να έχει μια ισχυρή επίδραση στον καθορισμό δυνάμεις σας. Το πρώτο βήμα είναι να εξετάσετε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας, έτσι ώστε να μπορείτε να είστε σίγουροι η θέση είναι μια καλή αντιστοιχία για σας, και ξέρετε ποια προσόντα και δεξιότητες για να δοθεί έμφαση στο βιογραφικό σας. Ο ευκολότερος τρόπος για να στοχεύσετε το βιογραφικό σας (χωρίς ξαναγράψιμο όλο το βιογραφικό) πρέπει να περιλαμβάνει ένα βιογραφικό Περίληψη των προσόντων, προφίλ ή τμήμα Καριέρα Highlights στην κορυφή του το βιογραφικό σας. Εξετάστε την περιγραφή της θέσης εργασίας και στη συνέχεια να εξετάσει το βιογραφικό σας. Πάρτε την εμπειρία, τις πιστοποιήσεις και εκπαίδευσης που ταιριάζει καλύτερα με την απόσπαση θέσεων εργασίας και να τις συμπεριλάβει στην περίληψη του τμήματος επαγγελματικών προσόντων στην κορυφή του το βιογραφικό σας. Στη συνέχεια λίστα την εμπειρία σας με αντίστροφη χρονολογική σειρά, ακριβώς όπως θα κάνατε σε ένα παραδοσιακό βιογραφικό.
  • Γράψτε μια Προσαρμοσμένη Resume: Μια άλλη επιλογή για την προσαρμογή βιογραφικό σας είναι να επεξεργαστείτε το βιογραφικό σας, τόσο τις δεξιότητες και την εμπειρία σας όσο πιο κοντά έναν αγώνα όσο το δυνατόν με τις απαιτήσεις διαφημίσεων περιγραφή της θέσης εργασίας ή τη δουλειά. Πάρτε τις λέξεις-κλειδιά που χρησιμοποιούνται για την απόσπαση δουλειά και το έργο τους στο βιογραφικό σας. Εδώ είναι πώς να αποκωδικοποιήσει μια διαφήμιση δουλειά, ώστε να γνωρίζετε τι ο εργοδότης ψάχνει.

Παράδειγμα ευθυγράμμισης ενός Resume Με ένα Απόσπαση Job

  • Δείγμα Βοήθεια Ζήτηση αγγελία με στοχευμένες Resume: Το παρακάτω είναι ένα παράδειγμα μιας απόσπασης εργασίας, μαζί με ένα βιογραφικό δείγμα γραμμένο ειδικά για να υποβάλουν αίτηση για αυτή τη θέση. Μπορείτε να δείτε πώς ο συγγραφέας βιογραφικό φρόντισε να επισημανθεί δεξιότητες της είναι ακριβώς αυτό που επιδιώκει ο εργοδότης.
  • Δείγμα Βοήθεια Ζήτηση αγγελία για Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού: Πρόσληψη όλων των απαλλάσσονται και μη απαλλασσόμενες εργαζομένων. Orient νέους υπαλλήλους στην οργάνωση. Σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν την εκπαίδευση του προσωπικού και τα προγράμματα ανάπτυξης. Διαχειριστείτε πρωτοβουλίες διατήρησης των εργαζομένων. Διαχειρίζεται το σύνολο αποζημίωση, επίδομα, και το κράτος ανέθεσε προγράμματα, συμπεριλαμβανομένης της επεξεργασίας των εγγραφών, απολύσεις, ανεργία, και οι αξιώσεις αποζημιώσεων των εργαζομένων. Υπεύθυνη για τη συμμόρφωση με πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους εργασίας. Σερβίρετε το COBRA διαχειριστή για την εταιρεία. Μέλος της διαπραγματευτικής συλλογικής σύμβασης και την ομάδα διαχείρισης.
  • Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Στοχευμένες Συνέχιση Δείγμα: Το παρακάτω είναι μια περίληψη δείγμα στοχεύει στην παραπάνω ανακοίνωση θέσεων εργασίας. Όπως μπορείτε να δείτε την Περίληψη των προσόντων συσχετίζεται στενά με την απόσπαση θέσεων εργασίας.

Συνέχιση Περίληψη των προσόντων

  • Οι έμπειροι μάνατζερ με εμπειρία στις ανθρώπινες σχέσεις και τη διαχείριση του έργου
  • Εκτενές υπόβαθρο στην πρόσληψη και διατήρηση του προσωπικού
  • εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού
  • Εξαιρετική ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
  • Οργανωτική και Στρατηγικός Σχεδιασμός
  • Coaching διαχείρισης
  • Marketing πρόγραμμα
  • διαπραγμάτευση των συμβάσεων και την τήρηση
  • Η γνώση του νόμου ομοσπονδιακές και κρατικές Απασχόλησης

Εξετάστε μια στοχευμένη Παράδειγμα Resume

Ronald Mc Donald
1895 Sunbrier κύκλο
Backstone, CA 01234
κυττάρων: 000-123-4567
email: ronald@email.com

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ

  • Οι έμπειροι μάνατζερ με εμπειρία στις ανθρώπινες σχέσεις και τη διαχείριση του έργου
  • Εκτενές υπόβαθρο στην πρόσληψη και διατήρηση του προσωπικού
  • εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού
  • Εξαιρετική ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
  • Οργανωτικές και στρατηγικός σχεδιασμός
  • Προπόνηση διαχείρισης
  • μάρκετινγκ πρόγραμμα
  • διαπραγμάτευση των συμβάσεων και την τήρηση
  • Η γνώση του νόμου ομοσπονδιακές και κρατικές Απασχόλησης

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Κλινικός διευθυντής
Χαλέπι Inc., 2014 – Παρόν

  • Η Διοίκηση της Μικτής Επιτροπής για τη διαπίστευση των Healthcare Οργανισμοί (JCAHO) διαπιστευμένους εγκατάσταση επεξεργασίας. Υπεύθυνος για όλες τις πτυχές της διαχείρισης του προγράμματος? κλινική, διοικητική, φορολογική.
  • Υπεύθυνος για την πρόσληψη, τον προσανατολισμό, την κατάρτιση και την επίβλεψη 50 άτομα προσωπικό, ήταν σε θέση να μειώσει τον κύκλο εργασιών του προσωπικού από 68% έως 14% με τη βελτίωση της προσανατολισμό του προσωπικού και την κατάρτιση, την επαγγελματική ανάπτυξη και καθοδήγηση στη διαχείριση μέσου επιπέδου.
  • Η εποπτεία όλων των πτυχών της απόδοσης του προσωπικού? την αξιολόγηση των επιδόσεων, προοδευτική πειθαρχία, τη διαμεσολάβηση των διαφορών του προσωπικού και διαδικασίες παραπόνων, σύμφωνα με πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους.
  • Ηγεσία στον καθορισμό και την επίτευξη των στρατηγικών και οργανωτικών στόχων.
  • Ιδρύθηκε προγράμματα κατάρτισης για το προσωπικό σε σχέση με όλες τις πτυχές της εργασίας επιδόσεων και επαγγελματική ανάπτυξη.
  • Πρόγραμμα Μάρκετινγκ, αυξήθηκαν τα ετήσια έσοδα κατά 38%.

Διευθυντής Προγράμματος
R. Worthington Κέντρο, 2010 – 2014

  • Διοικητικές, κλινικές, φορολογικά και διαχείρισης ανθρώπινων πόρων μιας μεγάλης εξωτερικά ιατρεία κέντρο ψυχικής υγείας? 60 υπαλλήλους με πλήρη απασχόληση και 45 υπαλλήλους σύμβασης στεγάζεται σε διάφορες τοποθεσίες.
  • Υπεύθυνος για την πρόσληψη και την εποπτεία και την αξιολόγηση των κλινικών, διοικητικό και ιατρικό προσωπικό.
  • Υπό την προϋπόθεση της κατάρτισης για την ενίσχυση της εργασίας των επιδόσεων σε όλα τα επίπεδα στελέχωσης.
  • Προτάθηκε ως Συντονιστής Εκπαίδευσης για τη Δύση Σιάτλ Ψυχικής Υγείας Consortium, την παροχή κατάρτισης ως εκπαιδευτής ή τη σύναψη συμβάσεων με σχετικούς επαγγελματίες για την παροχή κατάρτισης στους τομείς της πολιτιστικής σχετικών υπηρεσιών, την επαγγελματική δεοντολογία και νομοθεσία, καθώς και τους τομείς της επαγγελματικής ανάπτυξης, όπως ζητήθηκε από τα μέλη του προσωπικού.
  • Παράλληλα ολοκλήρωσε ένα πρόγραμμα πιστοποιητικό δύο ετών στην οργανωτική ανάπτυξη και Ηγεσία ως αποδέκτης της αξίας υποτροφία από την Microsoft Corporation.
  • Ανεξάρτητος Σύμβουλος σε πολλές μικρές επιχειρήσεις, δικηγορικά γραφεία, τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και σχολικές περιοχές για τις διαδικασίες παραπόνων του προσωπικού, την οικοδόμηση της ομάδας και τον καθορισμό και την επίτευξη των οργανωτικών στόχων.

Διευθυντής Προγράμματος
Οικογένειας Συμφιλίωση Υπηρεσίες, 2007 – 2010

  • Υπό την προϋπόθεση της διαχείρισης του προγράμματος από τις μεγαλύτερες σύμβασης FRS στην πολιτεία της Ουάσιγκτον.
  • FRS ήταν υπεύθυνη για την παροχή κατ ‘οίκον κρίσεις παροχή συμβουλών σε οικογένειες σε 24/7 βάση.
  • Υπεύθυνος για την πρόσληψη, τον προσανατολισμό, την εποπτεία και την αξιολόγηση των μέχρι 45 κλινικούς ιατρούς μεταπτυχιακό επίπεδο.
  • Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου 10 ετών, αύξησε την εθνοτική πολυμορφία του προσωπικού από 0% έως 36% και με την προϋπόθεση μεγαλύτερη πολιτιστική σχετικών υπηρεσιών στην κοινότητα εξυπηρετούνται.
  • Σερβίρεται ως οργανωτική και κλινική σύμβουλος σε διάφορους οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων Bellevue σχολική περιοχή? Port S’klallam Tribal Συμβούλιο Υγείας? Eastside Ψυχικής Υγείας? Renton Περιοχή Νεολαίας και Οικογένειας Υπηρεσίες? καθώς και αρκετές επιχειρήσεις και δικηγορικά γραφεία.
  • Ολοκληρώθηκε η εκπαίδευση που απαιτείται για να γίνει μια αμερικανική ένωση του γάμου και της οικογένειας Θεραπευτές (AAMFT) Εγκρίθηκε Επόπτη.

Διευθυντής Κλινικής – Χημική εξάρτηση Θεραπεία Προγράμματα
Palo Alto Medical Center, 2000 – 2007

  • Προσληφθεί από το ιατρικό κέντρο για να σχεδιάσει και να εφαρμόσει ένα οικιστικό πρόγραμμα θεραπείας.
  • Υπεύθυνος για την πρόσληψη και την πρόσληψη όλου του προσωπικού? ιατρική, διοικητικές και κλινικές.
  • Υπεύθυνος για τις δημόσιες σχέσεις και πρόγραμμα μάρκετινγκ.
  • Οι ανεπτυγμένες δομή αποζημίωση και τη διαχείριση των επιδόσεων και την κατάρτιση των εργαζομένων και των δομών αξιολόγησης.
  • Αναπτύχθηκε ένα διαρκές πρόγραμμα κατάρτισης για νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό και υπηρέτησε ως σύνδεσμος μεταξύ του νοσοκομείου και της κοινότητας που παρέχει εκπαίδευση στην κοινότητά τους συνεργάτες? σχολεία, το αστυνομικό τμήμα και σχετικούς επαγγελματίες ιατρικής και ψυχικής υγείας.
  • Σχεδιασμένο και έφερε σε ύπαρξη μια οικογένεια της εκπαίδευσης και της δομής στήριξης για την κοινότητα.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

  • Senior Professional εργασία Ανθρώπινο Δυναμικό (SPHR) Φυσικά πιστοποίησης ολοκληρώθηκε
  • Η Γουίντμπι Ινστιτούτο, οργανωτική ανάπτυξη και Ηγεσία
  • Πανεπιστήμιο της Χαϊδελβέργης, Γερμανία, Psy.D στην Κλινική Ψυχολογία
  • Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Μπέρκλεϊ, BA Φιλοσοφίας και γερμανικά

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ

  • Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Πόρτλαντ Ανθρώπινου Δυναμικού Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων

Στοχευμένες συνοδευτικές επιστολές

Εκτός από τη στόχευση βιογραφικό σας, θα πρέπει να στοχεύσετε τη συνοδευτική επιστολή σας με παρόμοιο τρόπο. Και πάλι, να λάβει τις δεξιότητες που ταιριάζουν με τα κριτήρια εργασίας και να τονίσει τους. Θα πρέπει να δείξει την πρόσληψη διευθυντή ότι είστε υποψήφιος με προσόντα. Θα έχετε μόνο μερικά δευτερόλεπτα για να τον πείσει ότι θα πρέπει να εξεταστεί για μια συνέντευξη.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *